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Projeto Integrado Multidisciplinar Banco Itaú ANA MENESES BARBOSA ARAÚJO Projeto Integrado Multidisciplinar Banco Itaú ANA MENESES BARBOSA ARAÚJO Projeto Integrado Multidisciplinar Banco Itaú Resumo . Uma história de ousadia e empreendedorismo. Foi com a associação entre os executivos bancários Fernão Bracher e Antônio Beltran e o Creditanstalt, um dos bancos austríacos de maior porte e tradição, que o BBA-Creditanstalt começou suas atividades em 1º de agosto de 1988. Com uma equipe de apenas 18 profissionais e capital de US$ 20 milhões, sua sede foi instalada no centro de São Paulo. A instituição atendia o mercado brasileiro em operações financeiras com características de atacado por meio de um banco de investimento e uma distribuidora de valores. Em dezembro desse mesmo ano, os clientes passaram a contar também com operações no mercado de ouro. Sumário 1.introdução.........................................................................................................01 2. Saúde e Segurança no Trabalho / Benefícios e Assistência Social..............02 2.1Evoluções histórica Legislação sobre Acidentes do Trabalho.............................................................................................................02 2.2 Sistema de Saúde e Assistência Médica ao Trabalhador...........................02 3. Técnicas de…

UMC UNIVERSIDADE DE MOGI DAS CRUZES BANCO ITAÚ MOGI DAS CRUZES 2013 UMC UNIVERSIDADE DE MOGI DAS CRUZES Adriana Aline Bruna Caroline Fabio Gustavo Katia Patricia Regina Roberto Vilma MOGI DAS CRUZES 2013 “Dedicamos esse trabalho a nossos pais e mestres que nos ajudaram a chegar a onde estamos”. …

ANAPAULA DE JESUS DALILA OLIVEIRA IVANI SOUZA RELATÓRIO ANUAL DE SUSTENTABILIDADE 2009: ITAÚ UNIBANCO - GESTÃO DE PESSOAS São Paulo 2010 UNIVERSIDADE ANHEMBI MORUMBI ALINE PAULA DOS SANTOS ANAPAULA DE JESUS DALILA OLIVEIRA IVANI SOUZA RELATÓRIO ANUAL DE SUSTENTABILIDADE 2009: ITAÚ UNIBANCO - GESTÃO DE PESSOAS Trabalho apresentado como exigência parcial para a disciplina de Governança Corporativa, do curso de Administração da Universidade Anhembi Morumbi, sob…

Organizacional: 10 6 PESSOAS 12 6.1 Sistemas de trabalho 12 6.2 Capacitação e desenvolvimento 12 6.3 Qualidade de vida 12 7 PROCESSOS 14 7.1 Processos Principais Do Negócio E Processos De Apoio 14 7.2 Processos De Relacionamento Com Os Fornecedores 14 7.3 Processos Econômico-Financeiros 16 8 RESULTADOS 18 8.1 Resultados Econômico-Financeiros 18 8.2 Resultados Relativos Aos Clientes E Ao Mercado 18 8.3 Resultados Relativos À Sociedade 19 8.4 Resultados Relativos Às Pessoas 19…

GESTÃO AMBIENTAL RELATÓRIO DE SUSTENTABILIDADE ITAU 2013 MACEIÓ-AL 2014 UNIVERSIDADE FEDERAL DE ALAGOAS-UFAL RELATÓRIO DE SUSTENTABILIDADE SANTANDER 2013 Trabalho para obtenção de nota da AB1, apresentado em caráter de avaliação na disciplina de Gestão Ambiental, orientada pelo Professor Andrew Finger, do Curso de Administração, da Universidade Federal de Alagoas. MACEIÓ-AL 2014 SUMÁRIO 1.…

ESCOLA SUPERIOR DE HOTELARIA E TURISMO DO ESTORIL CET DE SEGURANÇA E HIGIENE ALIMENTAR ARIANA SANTOS FERNANDES Nº 5548 RELATÓRIO DE FORMAÇÃO EM CONTEXTO DE TRABALHO Estoril Março de 2012 ARIANA SANTOS FERNANDES RELATÓRIO DE FORMAÇÃO EM CONTEXTO DE TRABALHO Relatório de formação em contexto de trabalho, realizado no Instituto Técnico de Alimentação Humana, S. A., como requisito parcial para obtenção do grau de Especialização Tecnológica em Segurança e Higiene Alimentar. Docente:…

Conhecendo a história do Banco Itaú Na década de 40, devido a entrada do Brasil na Segunda Guerra Mundial, vários bancos que tinham suas matrizes na Itália e Alemanha tiveram suas agências fechadas pelo governo brasileiro. Em 1943 e 1944 327 novos bancos, todos nacionais começaram suas atividades, entre eles o Banco Central de Crédito fundado por Alfredo Egydio de Souza Aranha em 1943. Em 1952, a pedido do governo banco alterou seu nome para Banco Federal de Crédito. Em 1964, houve…

SUMÁRIO INTRODUÇÃO Através desse trabalho venho a demostrar o grande desafio que as empresas estão enfrentando nos últimos tempos, pois com a ampla concorrência de opções que os trabalhadores podem ter, as empresas precisam buscar um diferencial que atraiam esses trabalhadores e para isso é necessário oferecer um padrão de qualidade e benefícios para mantê-los motivados dentro da organização. Muitas empresas estão utilizando de políticas estruturadas de saúde ocupacional e…

recrutamento, seleção, treinamento, recompensas e avaliações de desempenho. O banco Itaú Unibanco S.A é uma organização que tem seu RH formado por diversos profissionais, como psicólogos, médicos do trabalho, assistentes de departamento pessoal, etc. Seu conglomerado tem aproximadamente 107 mil funcionários, o que exige uma área de recursos humanos, unicamente responsável pelo departamento pessoal. Sua estrutura fica na sede em São Paulo. Por ser o maior banco do Brasil, surgem…

quando o modelo for implantado. É fundamental ainda criar um bom ambiente de trabalho, onde as pessoas sintam-se valorizadas, reconhecidas, haja a qualidade necessária para que os colaboradores exerçam suas funções, com efetividade, e visualizem oportunidades claras de crescer e obter sucesso na empresa. Pensando nisso, observamos e pesquisamos as melhores empresas do setor financeiro para se trabalhar segundo a revista Exame.com, são elas : Bradesco, Itaú e Banco do Brasil, que…