Resumo Teoria Z William Ouchi

105 – Comunicação Empresarial | Unidade 01 UNIDADE 1 - COMUNICAÇÃO E TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO MÓDULO 1 – A COMUNICAÇÃO: OBJETIVOS, EVOLUÇÃO E ELEMENTOS 01 1 - A COMUNICAÇÃO A comunicação está presente em todos os momentos do nosso dia a dia, nas mais diversas formas: ao conversarmos com alguém, ao enviarmos um e-mail, ao assistirmos televisão, ao acessarmos a internet. Em seu sentido original, o termo comunicação tem o significado de tornar comum, ou seja, tornar a ideia…

A MOTIVAÇÃO NA ATUALIDADE RESUMO: O objetivo deste trabalho é mostrar que a verdadeira motivação nasce das necessidades interiores e não de fatores externos. A motivação é um tema que há décadas está em evidência. Como é possível fazer com que as pessoas trabalhem sob condições em que normalmente não estariam motivadas? Muitos gerentes caem na tentação de afirmar que uma de suas principais responsabilidades é motivar seus funcionários. Acreditam que é possível gerar motivação…

MEIO AMBIENTE Amarilis Ferreira de Carvalho – RA 6731338935 Paula Aparecida dos Santos Alves - RA 7122508375 Cristiane Aparecida Garcia - RA 7581616237 Josiane Ribeiro dos Santos Rego - RA 7700623327 SÃO PAULO/SP 2013 SUMÁRIO RESUMO...................................................................................................................................3…

buscando sempre o conforto, durabilidade e a satisfação das expectativas dos parceiros. 1.5 Princípios Na definição de Vasconcelos e Pagnoncelli (2001, p. 139), princípio é “o comportamento da empresa no cumprimento de sua missão”. Para Ouchi (1986, p. 136), “uma filosofia pode ajudar uma organização a manter seu sentido de singularidade, ao declarar o que é e o que não é importante”. Com base nos estudos realizados na empresa, o grupo sugere que os princípios sejam: • Honestidade

Teorias da Administração 2013 Professor (a): Ednelza Freitas da Silva. Unidade I 1. TEORIA ESTRUTURALISTA DA ADMINISTRAÇÃO A Teoria Estruturalista é um desdobramento da Teoria da Burocracia e uma aproximação à Teoria das relações Humanas. Representa uma visão crítica da organização formal. 1.1. ORIGENS DA TEORIA ESTRUTURALISTA As origens da Teoria…

colegas pelo aprendizado e troca de experiências. Ester C. B. Lacerda e Sandro Mendonça “Não vale a pena fazer bem feito uma tarefa que não vale a pena ser feita.” Abraham Maslow RESUMO Partindo do pressuposto de que há uma interdependência entre as organizações e seus colabores e que a realização profissional assim como a satisfação pessoal com o trabalho são os responsáveis por fazer com que as pessoas…

...................................... 22 4.1 Liderança – Teoria X................................................................................................. 24 4.2 Liderança – Teoria Y................................................................................................. 25 4.2.1 Liderança - Teoria Z ..................................................................................................27 4.3 Motivação – Teoria de Maslow ...............................................

Administração e Teorias das Organizações Contemporâneas: Rumo a um Humanismo-Radical Crítico? ADMINISTRAÇÃO E TEORIAS DAS ORGANIZAÇÕES CONTEMPORÂNEAS: RUMO A UM HUMANISMORADICAL CRÍTICO?1 Omar Aktouf* RESUMO O autor argumenta que os escritos tradicionais e os debates atuais sobre as novas idéias em administração e em teoria das organizações exigem um embasamento teórico adequado. Propõe então, que aqueles que questionam o futuro e a eficiência das organizações…

significativos não se esgotam neste guia, sendo aconselhável consultar outras obras referentes ao tema como forma de enriquecer o conhecimento. Portanto, não esqueça que você é o agente e principal responsável por apreender os conhecimentos, passando-os da teoria à prática. Lembramos ainda que, durante esse percurso você nunca estará só. A relação entre aluno e professor é de fundamental importância para a construção do conhecimento científico. Portanto, a equipe de profissionais…

digitado em negrito. Resumo: Deverá ser colocado após os nomes dos autores. O título “Resumo” deverá ser alinhado à margem esquerda, em negrito e fonte tamanho 11. Deixar uma linha em branco e iniciar o resumo alinhado à esquerda, texto justificado, em itálico, sem recuo na primeira linha. O resumo será redigido em no máximo 15 linhas espaçamento simples. Somente o título “Resumo” será digitado em negrito. Após o resumo, deixar duas linhas em branco. Palavras-chave: após o resumo…