Resumo Teoria Novos Paradigmas De Administracao

Diretor Institucional da FAMEC Vice-presidente da Associação Comercial, Industrial, Agrícola e de Prestação de Serviço de São José dos Pinhais – ACIAP bundt@famec.com.br RESUMO O artigo trata das marcas deixadas na sociedade pela prática do pensamento de Frederick Winslow Taylor, engenheiro americano considerado Pai da Administração Científica. Buscase a história pessoal de Taylor para justificar algumas de suas idéias e práticas. Seus ensinamentos atravessaram continentes e…

Gerenciais Seminário Administração Holística Realizado por: Adilia Maria da silva Alline do Nascimento Diana Pires Érico da Silva Pedro Martins Oseas da Paz Wesley Santiago Professora: Liane Cavalcante Metodologia do Trabalho Científico SETEMBRO 2009 Resumo Administração vendo sendo praticada desde que se há conhecimento das primeiras Civilizações, nas divisões de Antigo e novo mundo ela…

ADMINISTRAÇÃO PARTICIPATIVA Eliane de Almeida Oliveira Pablo Rodrigo Bes Oliveira Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Curso (ADG 0257) – Contabilidade Básica 05/06/14 RESUMO Uma das ideias mais antigas de administração é a administração participativa. Ela surgiu na Grécia, há mais de 2000 anos, apesar disso, é uma ideia moderna que integra as práticas mais avançadas, sendo considerada um dos novos paradigmas da administração. Este tipo de administração…

existentes na compreensão dos diversos fenômenos que o envolvem. Este artigo tem como objetivo contextualizar a Contabilidade no campo do conhecimento cientifico - enfocando sua natureza, métodos e propósitos. além de discutir as abordagens da teoria contábil e seu inter-relacionamento com a pesquisa. A partir de então. busca contribuir para a discussão sobre a necessidade de intensificar-se o emprego da pesquisa empírica nos estudos contábeis de maneira particular. trata da sua…

ADMINISTRAÇÃO: TEORIAS E AÇÕES EM PROL DE UM CONHECIMENTO CONTÍNUO. _______________________________ RESUMO Umas das recorrências no âmbito das teorias é a negação ou mesmo tentativa de anulação de uma por outra teoria posta anteriormente. O que se percebe é que entre tantos autores, mudanças, agregações de tecnologias e estudos, é que o homem deixar de pertencer a uma organização como ser estanque e obediente para ser um ser

NAS EMPRESAS E NO CANTEIRO DE OBRAS Trabalho entregue junto ao curso de Engenharia Civil da Universidade Católica do Salvador, como requisito parcial da disciplina de Educação Ambiental ministrada pelo Anderson Abbehusen. Salvador 2012 Resumo As organizações empresariais, graças à riqueza que acumulam e que têm o potencial de concentrar, trazem em si o grande potencial de mudar e melhorar o ambiente social. Outros valores passaram a fazer parte do objetivo da empresa. A…

Pesquisa Institucional com apoio da FAPERGS, desenvolvida no âmbito do Grupo Interdisciplinar de Estudos em Gestão Pública, Desenvolvimento e Cidadania (GPDeC) e da Linha de Pesquisa Administração Pública e Gestão Social do Programa de Mestrado em Desenvolvimento da UNIJUÍ (PPGD). 2 Acadêmica do curso de Administração do Departamento de Ciências Administrativas, Contábeis, Econômicas e da Comunicação. Bolsista de Iniciação Cientifica PIBIC/Unijuí. E-mail: fernandalmolin@gmail.com 3…

UNIrevista - Vol. 1, n° 3 (julho 2006) ISSN 1809-4651 Planejamento e gestão estratégica de relações públicas nas organizações contemporâneas Margarida M. Krohling Kunsch Doutora mkkkunsch@usp.br USP, SP Resumo O texto é um estudo reflexivo sobre as implicações do planejamento de relações públicas no sentido mais amplo do que técnico, analisando alguns aspectos da complexidade da sociedade contemporânea e suas interferências sobre as organizações. Destaca a importância de as…

LIDERANÇA POSITIVA E TRABALHO EM EQUIPE RESUMO O presente artigo tem como escopo apresentar informações sobre liderança, fazendo uma distinção entre gestor e líder a fim de contemplar o perfil adequado para os novos paradigmas de instituições na era do conhecimento e da informação. Pretende-se mostrar, também, de maneira sucinta, a formação de equipes e o impacto nos ambientes corporativos do atual contexto. Palavras-chave: Administração, Gestão, Liderança, Formação de Equipes.

FEATI – FACULDADE DE EDUCAÇÃO, ADMINISTRAÇÃO E TECNOLOGIA DE IBAITI MARIA ELIANE DA SILVA RESENHA Ibaiti 2006 MARIA ELIANE DA SILVA RESENHA Trabalho apresentado ao Curso de Pedagogia da Faculdade de Educação, Administração e Tecnologia de Ibaiti como requisito parcial á obtenção de nota do 2º bimestre na Disciplina de Psicologia da Educação II, sob orientação da Professora Simone Medeiros Simões do Nascimento. Ibaiti 2006 I – OBRA RESENHISTA: Maria Eliane da Silva. AUTORA:…