Resumo Sobre Servidor Publico

fazer tudo aquilo que não é proibido em lei, porem ao administrador/ servidor só é permitido o que é preconizado em lei. IMPESSOALIDADE- O administrador não age por conta propria e sim para satisfacao de interesse da coletividade representando a administração publica, vedado quaisquer tipo de favoritismo. MORALIDADE- Ao administrado/ servidor cabe agir com probidade e etica observando que o interesse publico sobrepõe-se sobre o particular. Ex.: construcao de um resort em um territorio que sofre

AS DIVERGÊNCIAS EXISTENTES NA POLÍTICA SALARIAL DO SERVIÇO PÚBLICO MUNICIPAL José Almir Inácio de Oliveira* Manoel Ernandes Santos Silva** Paulo de Carvalho Junior*** RESUMO Este artigo trata sobre as divergências existentes na política salarial do serviço público do município de Manaus-AM. A pesquisa tem como base, dados das remunerações contidas em plano de cargos, carreiras e subsídios dos servidores da área da saúde e dos profissionais do magistério do município de Manaus-AM

Identificação da Obra: Exemplo: O mito do inchaço da força de trabalho do Executivo Federal Marcelo Viana Estevão de Moraes, Tiago Falcão Silva e Patricia Vieira da Costa, II - Resumo das idéias do Autor |O artigo veio a impugnar a tese de que no setor público, especificamente no Executivo Federal, a força de trabalho (servidores civis) | |supera as necessidades, através de contratações desordenadas, e também analisar a política de gestão dessa força de trabalho que, no |…

EMPREENDEDORISMO E SUSTENTABILIDADE APLICADO NO SERVIÇO PÚBLICO. Adotando a definição contida na síntese elaborada por Manoel Messias Batista, percebe-se que no serviço público brasileiro, e em especial no poder judiciário, pode ocorrer apenas o empreendedorismo do tipo corporativo, ainda assim de forma isolada e pontual. Deve-se compreender que o serviço público é, por sua própria essência e finalidade, algo que deve oferecer à sociedade uma perspectiva de continuidade e segurança

administrativos surgem com a Administração e se apresentam conforme as demandas dos serviços públicos, o interesse público e os fins aos quais devem atingir. São classificados em abuso de poder, poder vinculado e poder discricionário, segundo a necessidade de prática de atos, poder hierárquico e poder disciplinar, de acordo com a necessidade de se organizar a Administração ou aplicar sanções aos seus servidores, poder regulamentar para criar normas para certas situações e poder de…

PROGRAMA DE RECICLAGEM ANUAL 2013 CURSO DE RELACIONAMENTO INTERPESSOAL E ATENDIMENTO AO PÚBLICO ÍNDICE 5 OBJETIVO DO CURSO.................................................................... 6 CRONOGRAMA DO CURSO.............................................................. 7 ATIVIDADES PREVISTAS NO CURSO.............................................. 8 AVALIAÇÃO FINAL......................................................................... 9 MÓDULO…

No final, tudo é possível! Resumo Este é apenas o template para confecção do trabalho de conclusão do curso de Administração da Faculdade Barretos. O elemento resumo deverá atender a norma NBR 6028. Palavras-chave: Servidor público, Motivação, Herzberg, Maslow.. ABSTRACT This is the thesis template for the work course conclusion

1.Resumo de Direito Constitucional Lei fundamental e suprema de um Estado, criada pela vontade soberana do povo. É ela que determina a organização político- Constituição jurídica do Estado, dispondo sobre a sua forma, os órgãos que o integram e as competências destes e, finalmente, a aquisição e o exercício do poder. Cabe, também, a ela, estabelecer as limitações ao poder do Estado e enumerar os direitos e garantias fundamentais. Constituição em sentido sociológico, político e…

_________________________________________________ Tutora: Heloim Oliveira Resumo Este trabalho discute a questão da valorização do servidor público por meio da análise do clima organizacional e da percepção que os servidores do Hospital Municipal de Limoeiro do Ajuru - PA têm de seu ambiente de trabalho. A partir da aplicação de questionário fechado, em pesquisa exploratória, constatou-se a insatisfação dos servidores quanto à política administrativa adotada e ainda as condições de…

RESUMO Este trabalho tem o objetivo de analisar os aspectos éticos presente na rotina da Instituição ABCD levando em consideração o quadro funcional, que no presente momento, os profissionais terceirizados são em maior número. A pesquisa teve como base a “Ética profissional”. Foi realizado levantamento dos números de funcionários públicos e terceirizados, com a finalidade de verificar como a Instituição prepara o quadro funcional para atender a questão da ética na governança pública.…