Resumo Sobre Etica Nas Organizações

fins, é determinação de um conjunto de procedimentos por uma empresa visando à realização dos projetos planificados. Quando o planejamento consiste em medidas em longo prazo visando programar estratégias e almejando as vantagens competitivas das organizações aumentando seu poderio em relação à concorrência, isso se denomina o planejamento tático. Artigo – O DESAFIO DO ADMINISTRADOR DO FUTURO - PROF.PAULO BARRETOS DOS SANTOS. O trabalho não deve ser visto só como uma fonte de…

RESUMO Nova administração ou readministração ganha espaço na literatura administrativa, abordando tais tópicos como ética, felicidade, responsabilidade social, efetividade e também trazendo conceitos sobre abordagem sistêmica, integral e holística, ou seja, a readministração reúne formas de organização eficiente, tanto para o lado da satisfação individual e resultados de uma forma ética. Na mesma teoria, esta ligada o conceito da eficácia, que é definida como consecução e fins dos…

ajusta-se a certos requisitos baseia-se em planos e requer uma estrutura organizacional para avaliar e monitorar o desempenho global da empresa por meio de controles globais, entre os quais resumos e relatórios contábeis e orçamentários, controles dos lucros e perdas, controles por meio da análise do retorno sobre o investimento. Do ponto de vista humano, o controle organizacional está voltado para o comportamento humano dentro da empresa para obter a necessária eficácia e eficiência.…

e aprimoramento dos bens, serviços e interesses da coletividade, impondo ao administrador público a obrigação de cumprir fielmente os preceitos do Direito e da moral administrativa que regem sua conduta. ESTADO É uma comunidade de homens fixada sobre um território com poder de mando, ação e coersão constituída de povo, território e governo, sendo uma entidade política com capacidade de elaborar suas próprias leis. GOVERNO É o conjunto de poderes e órgãos constitucionais; em sentido material,

UGO FRANCO BARBIERI GESTÃO DE PESSOAS nas organizaçÕes práticas atuais sobre o rh estratégico Ugo Franco Barbieri GESTÃO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES PRÁTICAS ATUAIS SOBRE O RH ESTRATÉGICO Resumo do livro (Material para o site disponível para todos) São Paulo - SP Editora Atlas S.A - 2012 INTRODUÇÃO O livro tem foco no valor da Gestão de Pessoas (Recursos Humanos ou Capital Humano e Intelectual) para as organizações, como fator gerador de produtividade,…

BERNADO DO CAMPO CURSO DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS CAMILA TÁVORA EUSTÁQUIO - 9372323173 PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO À TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS TUTORA Ead ANDRÉA LYDIA AHLERT SÃO BERNARDO DO CAMPO - SP 2014 SUMÁRIO RESUMO 03 INTRDUÇÃO

Título do texto: Reflexões sobre Ética no Quotidiano da profissão Autor: Maria Olivia Dias Fonte: Gestão e Desenvolvimento, 12 (2004), p. 81- 102. Resumo O Artigo proposto por Maria Olivia Dias trata de maneira clara e coerente o que é a Ética e o que ela pode influenciar na conduta do profissional e quais as causas e consequências das responsabilidades éticas na profissão. A discussão feita em torno do tema sobre ética, nos mais diversos tipos de profissão, tem-se orientado…

FIGUEIREDO, Antônio Macena. Ética: Origens e distinção da moral. Saude, Ética e Justiça. 2008. MONTEIRO, Janine. K et all. Valores, Ética e Julgamento Moral: Um Estudo Exploratório em Empresas Familiares. 2005. JUNIOR, A. de Farias Cavalcante. Ética e Administração: Contextualizando a discussão sobre os desafios da ética no mundo dos negócios. Adacontar, Belém, v.5, Junho, 2004. FERREIRA, Flávio, at all. Ética Empresarial: Um instrumento de alavancagem nos resultados das organizações.…

Alves Sá SUMARIO Resumo 1 – Introdução 2 – Cultura organizacional 3 – Cultura versus clima organizacional 4 – Influência da cultura nacional 5 – Diferentes abordagens da cultura organizacional 6 – Cultura em equipes interdisciplinares 7 – Mudanças de paradigmas (novos paradigmas) 7.1 Novos paradigmas (gestão do conhecimento) 7.2 – Mudanças de paradigmas (ética e responsabilidade social) 7.3 – Mudanças de paradigmas ( foco nas…

Ética, Valores e cultura: especificidade do conceito de responsabilidade social corporativa Resumo Este capitulo procura discutir as noções de ética, valores morais e culturais em relação ao conceito de responsabilidade social corporativa. A partir disso, procura-se oferecer algumas indicações sobre como se pode pensar a responsabilidade social corporativa tomando a ética como ponto de partida. Essa reflexões levam à discussão sobre as especificidades de responsabilidade social…