Resumo Parte Ii Livro Administrando Em Tempos De Grande Mudanças De Peter Drucker

Estágio Supervisionado II do Curso de Graduação em Administração da Faculdade Estácio de Sá, exigido como requisito à aprovação na disciplina. Orientadora: Sandra São José OUTUBRO 2012 FOLHA DE APROVAÇÃO Autora: Aliny do Amaral Título: PROPOSTA DE AÇÕES DE RELACIONAMENTO PARA FIDELIZAÇÃO DOS CLIENTES DA REPECON AUTOMÓVEIS LTDA. – FILIAL SANTA MÔNICA Projeto de Pesquisa apresentado à disciplina de Estágio Supervisionado II do…

Engenharia Industrial Metalúrgica de Volta Redonda Capítulo 1 – Introdução à administração 1.1 Introdução 1.2 A administração e os administradores 1.3 A evolução da teoria da administração 1.1 – Introdução (Ver livro “Administração Introdução ao estudo”) Desde os primórdios do tempo os seres humanos se agrupavam e a cada membro do grupo foi atribuído uma tarefa para a manutenção do grupo e de sua espécie. Com o desenvolvimento intelectual do homem; tal principio passou a ser…

prosseguir. • Agradeço a minha família, pela compreensão, pela participação, pela força nos momentos difíceis e pelo apoio sempre incondicional, ao sucesso deste trabalho. • Quero agradecer ao meu orientador Prof. Dr. Marcelo Gechele Cleto, pela grande dedicação aplicada, pela orientação sempre objetiva e clara, pela colaboração no aprimoramento deste trabalho, sem o qual certamente não seria possível termos atingido o nível desejado e necessário, para que este trabalho fosse,…

Cláudia Senna Venzke ... [et al.] ; Gilberto Antonio Faggion (org.) – São Leopoldo, RS : Ed. UNISINOS, 2011. 96 p. – (EAD) ISBN 978-85-7431-425-9 1. Administração de empresas. 2. Ensino a distância. I. Venzke, Cláudio Senna. II. Faggion, Gilberto Antonio. III. Série. CDD 658 CDU 005 Dados Internacionais de Catalogação na Publicação (CIP) (Bibliotecário Flávio Nunes, CRB 10/1298) Esta obra segue as normas do Acordo Ortográfico da Língua Portuguesa…

meus queridos avós, que sempre estiveram do meu lado me apoiando em qualquer decisão que eu tomasse. A eles o meu amor incondicional, e a certeza de que foram vitoriosos nos seus ideais..... 5 RESUMO Este estudo é sobre a Empresa Familiar, evidenciando os laços afetivos e o processo sucessório. Enfatizamos neste trabalho, que desde o começo da h umanidade, já era notório que a atividade, ou o ramo de atuação, passava de pai…

Bacharelado em Secretariado Executivo Rachel da Silva Araujo A VALORIZAÇÃO DO SECRETARIADO EXECUTIVO NO MERCADO DE TRABALHO A atuação do profissional em grandes e pequenas empresas Brasília-DF Dezembro de 2010 Rachel da Silva Araujo A VALORIZAÇÃO DO SECRETARIADO EXECUTIVO NO MERCADO DE TRABALHO A atuação do profissional em grandes e pequenas empresas Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Curso de Secretariado Executivo, do Instituto de Educação Superior…

ANEXOS ......................................................................................................................................118 8.1. ANEXO I – 1ª FASE DE LEVANTAMENTO COM O MÉTODO DELPHI........................118 8.2. ANEXO II – 2ª FASE DE LEVANTAMENTO COM O MÉTODO DELPHI.......................119 8.3. ANEXO III – ICNPO – INTERNATIONAL CLASSIFICATION FOR NON-PROFIT ORGANIZATION ............................................................................................

ESTILOS DE LIDERANÇA Em 1960 foi publicado o livro “Autocracia e democracia: uma investigação experimental”, que tinha como conteúdo um novo estudo na abordagem “estilos de liderança”. Kurt Lewin orientou, na década de 30, Rauph White e Ronald Lippitt numa pesquisa que tinha como participantes três grupos de crianças submetidas a lideranças diferentes: autocrática, democrática e liberal (laissez – faire)[1]. Essa teoria foi denominada “Os Três Estilos de White e Lippitt”. O resultado…

SUMÁRIO SUMÁRIO 1 Resumo 3 Abstract 4 1. CAPÍTULO I - Introdução 5 1.1 Considerações iniciais 5 1.2 Objetivos do Trabalho 7 1.3 Estrutura do Trabalho 8 2. CAPÍTULO II - O que é Gestão de Conhecimento? 10 2.1 Tipos de Conhecimentos 16 2.1.1 Conhecimentos Tácitos e Explícitos 19 2.2 A espiral do conhecimento 20 2.3 Conclusões iniciais 23 3. CAPÍTULO III - A importância do conhecimento nas organizações 24 3.1 Os profissionais do conhecimento. 27 3.2 Mapeamento do…

organizações possam vir a ser beneficiadas, pois, o empenho e a dedicação para o desenvolvimento deste sério trabalho terá sentido se atingir o objetivo de ser útil a sociedade da qual somos parte. “O Abstrato se transforma no concreto na execução do planejamento”. Álvaro Granha Loregian RESUMO PEREIRA, Célio; GOMES, Guilherme; GOMES, Lauro David; LOPES, Osvaldo; SILVA, Trajano Figueiredo. Uma proposta metodológica para captação de recursos no terceiro setor. Trabalho…