Resumo Kanaane

A INFLUÊNCIA DA MOTIVAÇÃO NA PRODUTIVIDADE Resumo O interesse pelo tema motivação organizacional vem crescendo significativamente nos últimos anos. Tem se verificado que a escassez da motivação ocasiona diminuição no índice de produtividade. Têm se observado comportamentos diferentes entre pessoas que desempenham as mesmas funções: enquanto alguns se mostram eficientes no trato com as pessoas, outros atendem muito mal. Por tanto, elencamos alguns fenômenos da motivação, como o fator humano nas

IMPLANTAÇÃO DO PROGRAMA 5S NA CONSTRUÇÃO CIVIL RESUMO Para a sobrevivência no atual mercado competitivo, torna-se fundamental ao setor da construção civil adequar-se às novas estratégias empresariais que permitem a melhoria contínua dos processos. As mudanças de padrões culturais, exigidas pelos programas de qualidade, geram resistência por parte de alguns setores das organizações. Este fato pode ser observado com clareza nos setores diretamente envolvidos com a produção de…

exclusivo que afirma sua personalidade, se distingue do outro e se relaciona com o outro por meio dessa posse exclusiva: a propriedade privada é seu modo de existência pessoal, distintivo e em conseqüência, sua vida essencial”. (Karl Max, 1844) RESUMO SANTOS, Valdemar Antonio dos. Comportamento Humano no Trabalho: uma análise do comportamento dos funcionários dos correios do Vale do Arinos. 2006. Trabalho de Conclusão de Curso – UNEMAT- Universidade do Estado de Mato Grosso.…

minha família, pelo apoio incondicional a minha profissão. Também sou grata ao professor Maurício Guilherme, por me orientar neste trabalho, conduzindo sempre com interesse e preocupação, o que fez esta pesquisa ser desenvolvida com compreensão. RESUMO A presente pesquisa investiga as ações culturais de datas comemorativas promovidas pela Comunicação Interna da empresa Vilma Alimentos. O estudo tem como objetivo analisar o modo como estas atividades influenciam a relação entre…

2. SOERENSEN, Andrea Alves.Infantil Santos Cooperativa Médico-Hospitalar. E-mail: andrea.soerensen@infantilsantos.com.br 3. REMOLLI, Angela Maria Del Rio.Infantil Santos Cooperativa Médico-Hospitalar. E-mail: infantil@infantilsantos.com.br RESUMO A cultura organizacional, nas formas de sociedade de: Capital e Cooperativa Uma organização recebe valores ideológicos trazidos por seus fundadores, características pessoais se misturam as da empresa, e quando estas se fundem e…

adotar posturas mais flexíveis com relação às concepções sobre poder e influência, o que implica a adoção de estratégias compatíveis com o envolvimento e o engajamento dos trabalhadores possibilitando a valorização do potencial humano, de acordo com Kanaane. (1994, p. 25). Recuo, espaço simples, direta longa c) “Fique à vontade; não há razão para ficar nervoso”, de acordo com Recetore e Trinta(1993, p. 6). d) “A moda é um sistema que acompanha o vestuário e o tempo, que…

MECANISMOS DE DEFESA: SUBLIMAÇÃO EDILSON CARLOS DE SÁ ALVES[1] RESUMO A pessoa é influenciada pelo ambiente em que vive, seja ele na sua vida em família, seja interagindo com outras pessoas nas organizações. A sublimação do indivíduo é objeto de estudo, esteja ele inserido no ambiente empresarial ou no cotidiano. Na organização, a pessoa disponibiliza sua mão-de-obra, tendo por premissa alcançar objetivos e

DA CULTURA ORGANIZACIONAL E POSSÍVEIS MUDANÇAS: ANÁLISE PRELIMINAR ORGANIZAÇÃO NELSON APARECIDO GOMES VILLAÇA Pós-Graduado em Recursos Humanos e Finanças; Mestre em Administração pela UNINOVE; Professor de Economia na UNINOVE. villaca@hotmail.com RESUMO ABSTRACT O objetivo deste artigo é abordar questões referentes à cultura organizacional e identificar as principais dificuldades enfrentadas para adaptar as demandas da sociedade e o cumprimento da lei pela Polícia Militar, mais…

O PERFIL DO INDIVÍDUO NO PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS FREIRE, José Roberto Msc.[2] RESUMO O referido trabalho apresenta um estudo sobre o modo como o conhecimento, as habilidades e atitudes do ser-humano influenciam, a partir do processo de recrutamento e seleção até a inserção do individuo no meio institucional. Coloca-se como respaldo as características históricas e culturais ao longo da transformação Homo Economicus versus Homo…

(Pós-Graduação lato sensu) em Gestão Estratégica de Pessoas. UNICENTRO. 2007. www.unicentro.br Sérgio Luis Dias Dôliveira Professor Orientador. Ms. Sérgio Luis Dias Dôliveira. Departamento de Administração UNICENTRO – Campus Guarapuava. RESUMO O treinamento vem sendo muito discutido por diversos pesquisadores, uma vez que ele é um fator de extrema relevância para a vantagem na conquista de um desempenho efetivo das pessoas nas organizações. O objetivo deste estudo é o de…