Resumo Do Livro Chiavenato Idalberto

caso, fazemos de duas formas: 1ª - Se a citação tiver até quatro linhas, colocamos aspas e usamos a letra na forma padrão do texto geral, colocando o nome do autor, ano da publicação e a página de onde retiramos aquela citação. Exemplos: Segundo Chiavenato (2011, p. 12) “um empreendedor busca informação em diversas fontes, relacionadas com o tipo de negócio que está montando, e também em fontes que possam agregar valor ao entendimento de como seu negócio relaciona-se com o ambiente de…

RESUMO O tema absenteísmo aponta a importância de aperfeiçoamento da gestão de pessoas. Sendo que o capital humano constitui fator imprescindível neste meio, o estudo desse tema oferece informações sobre as causas e consequências da ausência e insatisfação do profissional, viabilizando assim, a abordagem dos efeitos decorrentes de programas que tratam o absenteísmo, e a apresentação de contribuições de propostas de melhorias para um gerenciamento eficaz. Pois havendo conciliação das…

pela capacidade de satisfazer objetivos individuais.” (Idalberto Chiavenato (1999) p. 41) “[...] a liderança é um processo-chave em todas as organizações. O administrador deveria ser um líder para lidar com as pessoas que trabalha com ele. A liderança é uma forma de influência. A influência é uma transação interpessoal em que uma pessoa age para modificar ou provocar o comportamento de outra pessoa, de maneira intencional.” (Idalberto Chiavenato p.41) “O gerente deve saber como…

Fundamentos da gestão Planejamento estratégico empresarial Cristiano Alves dos Santos Danielly Gomes de Araújo Joice Evelyn de Oliveira Mariani Lorena Dias Leal Rayana Lima Pedrosa Suelen Velame de Oliveira Walison Roner Resumo O planejamento estratégico empresarial é a ferramenta cujo objetivo é traçar estratégias especificando a forma de alcançar os objetivos estipulados, auxiliar na racionalização de gastos, minimizar incertezas diante de todos os…

Lara Spada Sant'Anna filho Universidade de Guarulhos ruilcespada@hotmail.com Caroline Gomes dos Santos Universidade de Guarulhos caroline_g_santos@live.com Bruno Henrique dos Santos Universidade de Guarulhos brumegadeth@hotmail.com Resumo O objetivo deste artigo e informar os gestores da área de projetos, sobre a importância do gerenciamento de pessoas, formação de uma equipe, e o gerenciamento de resultados. A organização precisa de gerenciamento de resultados com…

concedido a vida. A nossa orientadora Professora Fernanda Souza, pelo apoio e disponibilidade. E a minha Família por entender minha ausência por ficar tanto tempo plugado. RESUMO Este artigo estudou a relação entre a comunicação com o aumento de custos nas empresas. Visa identificar até que ponto a comunicação influencia, de forma positiva ou negativa na retenção dos custos em uma organização e como o…

DE RH É constituído pelas ofertas de trabalho ou emprego oferecidas pelas organizações, de determinado ramo de negócio, em determinada região e em determinada época. É basicamente definido pelas organizações e suas oportunidades de emprego. (Chiavenato, 2000, p.171). A função de recursos humanos é constituída por uma série de atividades entre as quais assume um importante papel o recrutamento e seleção. Esta é uma atividade que permite à organização o restabelecimento dos meios…

DA ATRAÇÃO À RETENÇÃO DE TALENTOS RESUMO Nos dias de hoje, a competitividade esta em alta nas organizações. E para que se produza com qualidade e eficácia, precisa-se de pessoas qualificadas. Através de pesquisas em livros, revistas, jornais e, internet, será abordado sobre o que as empresas estão fazendo para Atrair e Reter Talentos e também a influência que a liderança tem na hora de descobrir talentos nas organizações. Palavras-chave: talentos, reter, atrair. 1 INTRODUÇÃO …

Resumo Uma forma comum no estabelecimento de metas usada nas organizações é a Administração por Objetivos. A APO é um processo dos objetivos de uma organização, que é o alinhamento de metas pessoais com a estratégia do negócio, por meio da comunicação dos funcionários e gerentes. Ela diz os objetivos que cada da organização deve executar o que pode resultar em um estilo mais participativo em relação á administração. Na APO, temos como primeiro passo a fixação dos objetivos,…

Taguatinga, 03 de Outubro de 2011 Resumo do Trabalho Este trabalho irá abordar sobre o surgimento da administração e os conflitos sociais que deram origem a mesma. Irá abordar sobre as diversas influências de filósofos importantes como Sócrates, Platão e Aristóteles, além dessas a administração teve influência da igreja católica e do renascimento. As grandes transformações sofridas pelas organizações e a mudança no modo de agir e lidar com o trabalhador. E ainda abordaremos…