Recursos humanos

Qualidade de Vida no Trabalho. RV. BR – Rodovia Federal. SAT – Seguro de Acidentes do Trabalho competente à Previdência. SENAI – Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial. SST – Segurança e Saúde no Trabalho. LISTA DE FIGURAS Figura 01 – Habilidades Administrativas necessárias nos vários níveis da organização.. 22 Figura 02 – Funções da empresa segundo Fayol.. 25 Figura 03 – A proporcionalidade da função administrativa: 26 Figura 04 – As funções básicas da organização para Roethlisberger e Dickson 31 Figura 05 – A hierarquia de necessidades de Maslow 45 Figura 07 – O iceberg da Cultura Organizacional 47 Figura 05 – Vista aérea da Empresa Produsoja Cereais Ltda 58 RESUMO O presente trabalho aborda o potencial da administração em promover o sucesso da organização, bem como os meios que dispõe para o emprenho de seus objetivos. Visando promover o equilíbrio entre interesses organizacionais e sociais que são próprios do ambiente ao qual a empresa faz parte, a administração busca o desenvolvimento das pessoas na respectiva promoção do desempenho das funções organizacionais, ou seja, desenvolvendo as pessoas desenvolve-se a empresa, o que resulta em agregação de valor. Além de ser uma exigência legal a CIPA é uma ferramenta administrativa e, em seu desenvolvimento são asseguradas condições para o trabalho e bem estar, sendo estes seus objetivos específicos e imediatos, sendo também a justificativa…