Resumo Do Chiavenato Capitulo 19

nas actividades do meu estagio. Agradecer aos estimados funcionários que me acolheram desde o primeiro dia ensinara me quase tudo que sei fizeram desse estagio um momento familiar que compartilharmos juntos bons e maus momentos. Resumo Este Relatorio tem como objectivo descrever as actividades por mim realizadas na empresa EMTPM durante o meu estágio. Inicialmente, será feita uma descrição do ambiente de estágio, das actividades desenvolvidas e da organização do…

....................................................... 02 2.1.4 Dedicatória ...................................................................... 02 2.1.5 Agradecimentos .............................................................. 02 2.1.6 Resumo ........................................................................... 03 2.1.7 Sumário ........................................................................... 03 2.1.8 Lista de abreviaturas e/ou símbolos ..............................

.............................. 11 2.2.7 Epígrafe ........................................................................................................................... 12 2.2.8 Resumo em Língua Vernácula ........................................................................................ 13 2.2.9 Resumo em Língua Estrangeira (em Inglês) ................................................................... 14 2.2.10 Folhas de Listas .....................................................

Primeiramente, a Deus pelo dom do intelecto, aos professores por seus ensinamentos, à faculdade pela oportunidade deste trabalho e a todos os amigos e familiares que nos deram força e compreensão cruciais para a conclusão deste projeto. 3 RESUMO O objetivo deste trabalho é identificar na empresa BHTRANS a aplicação dos conhecimentos das disciplinas Processos Organizacionais e Gestão de Pessoas. A escolha da empresa para a realização do estudo se deu pela diversidade de…

crê.” Paulo Coelho SUMÁRIO RESUMO 8 ABSTRACT 9 LISTA DE SIGLAS 10 LISTA DE FIGURAS 11 LISTA DE GRÁFICOS 11 INTRODUÇÃO 12 1 ADMINISTRAÇÃO 14 1.1 ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA 14 1.2 ADMINISTRAÇÃO DA PRODUÇÃO 15 1.3 ADMINISTRAÇÃO DE MARKETING 15 2 O ADMINISTRADOR 16 2.1 CARACTERISTICAS DE UM ADMINISTRADOR 16 3 GESTÃO DE PESSOAS 18 3.1 SUBSISTEMAS DE RECURSOS HUMANOS. 19 3.1.1 Provisão. 20 3.1.2 Aplicação . 20…

“Grandes quedas foram tentativas de grandes saltos. Somente os medíocres não correm o risco de cair.” (Lucêmio Lopes da Anunciação) "Nas grandes batalhas da vida, o primeiro passo para a vitória é o desejo de vencer!" (Mahtama Gandhi) Resumo Diante o crescimento e o desenvolvimento do mercado econômico brasileiro, as empresas perceberam a importância de se inovarem através de tecnologias e informações, pois quanto mais inovações aderirem, mais exigentes os…

A NR-12 COMO MEDIDA DE SEGURANÇA NAS INDÚSTRIAS MADEIREIRAS E A PREVENÇÃO DE ACIDENTES DE TRABALHO Ronerson Carvalho dos Santos 1 Bárbara Madalena Heck da Rosa2 Resumo O presente artigo procura levantar as necessidades de um planejamento eficiente na fase de engenharia que atenda as normas e as especificações de produtividade dos equipamentos a serem instalados, a fim de evitar futuros desvios produtivos e acidentes aos trabalhadores nas indústrias. A NR-12 é mencionada como norma de medidas

GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS: RECRUTANDO E SELECIONANDO PESSOAL1 CESÁRIO, Márcia2 RESUMO Com as constantes inovações do atual mercado, é possível verificar que não são mais os avanços tecnológicos que fazem a diferença na hora de conquistar o cliente. O maior fator competitivo e de sucesso que uma organização possa ter é a sua equipe de colaboradores. Percebeu-se que as pessoas que compõem uma organização tornaram-se o principal ativo que uma empresa possa ter para encarar o mercado…

apoiaram do começo ao fim, desviando os muitos obstáculos ao longo dos anos de curso. Muito obrigado a todos vocês. (Wellington) “Quem muito olha para os lados, não caminha para frente”. Felipe Figueiro RESUMO Atualmente, muito se fala em Capital Humano, um dos maiores valores que uma empresa tem. O capital humano é formado pelos talentos e competências das pessoas. Sua utilização, de forma que venha a gerar um diferencial, vai depender da…

Estrutura da monografia (NBR 14724, 2005, p. 3) • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • Capa; Folha de rosto; Errata (opcional); Folha de aprovação; Dedicatória (opcional); Agradecimento (opcional); Epígrafe (opcional); Resumo na língua vernácula (cinco palavras-chave); Resumo em língua estrangeira (opcional); Lista de ilustrações (opcional); Lista de tabelas (opcional); Lista de abreviaturas e siglas (opcional); Lista de símbolos (opcional); Sumário; Introdução; Desenvolvimento;…