Respostas Do Questionario De Responsabilidade Social E Meio Ambiente 2013

que visa investigar os conhecimentos sobre coleta seletiva entre os alunos da instituição de ensino Eniac, tem o foco de abrir uma empresa de consultório ambiental e a mesma fazer o levantamento de necessidades de treinamento com a observação e questionário aplicados aos demais alunos da instituição, elaborando uma palestra para disseminar conhecimentos sobre a cólera seletiva e como praticá-la em sua residência. 1-INTRODUÇÃO Este artigo cientifico tem como objetivo mensurar a escassez…

Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Responsabilidade Social e Meio Ambiente Aula-tema 03: O caminho da sustentabilidade NOME RA Atividade de Autodesenvolvimento Anhanguera Educacional 2013 Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Responsabilidade Social e Meio Ambiente Aula-tema 03: O caminho da sustentabilidade Atividade de Autodesenvolvimento Trabalho desenvolvido na…

bibliográfica, com o intuito de aprofundar o tema. Os principais Estresse autores consultados são: Campo (2006), Parent-Thirion (2010), Organizações Robbis (2005), Roesch (1999) e Rossi (2013). Para tais assuntos, foi realizada uma pesquisa exploratória, quantitativa através de questionário, que foi respondido por 50 entrevistados em organizações de Caxias do Sul-RS. Os resultados da pesquisa indicam que o estresse laboral poderia ser melhor controlado se tivesse apoio…

DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO - ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO A SATISFAÇÃO DO COLABORADOR EM SEU AMBIENTE DE TRABALHO A.A.F (dados modificados) RA: A475893 F.S.P (dados modificados) RA: A433BJ9 Orientador: Prof. Pedro Mahfuz Júnior SANTOS / SP 2013 A.A.F (dados modificados) RA: A4758903 F.S.P (dados modificados) RA: A433BJ9 A SATISFAÇÃO DO COLABORADOR EM SEU AMBIENTE DE TRABALHO Trabalho de Curso apresentado ao Instituto de Ciências Sociais…

FACULDADE PITÁGORAS BARBARA DE CÁSSIA FREITAS A IMPORTÂNCIA DA PSICOLOGIA NO DESENVOLVIMENTO DAS LIDERANÇAS NO PROCESSO DE SEGURANÇA DO TRABALHO COMO INTERFACE MULTIDISCIPLINAR BELO HORIZONTE – MG 2013 1 BARBARA DE CÁSSIA FREITAS A IMPORTÂNCIA DA PSICOLOGIA NO DESENVOLVIMENTO DAS LIDERANÇAS NO PROCESSO DE SEGURANÇA DO TRABALHO COMO INTERFACE MULTIDISCIPLINAR Monografia apresentada no Curso de Especialização em Engenharia de Segurança do Trabalho da Faculdade…

MEDIANEIRA 2013 VANIA NEGRI-SAKATA A FUNÇÃO DO PEDAGOGO NA GESTÃO DEMOCRÁTICA Monografia apresentada como requisito parcial à obtenção do título de Especialista na Pós Graduação em Educação: Métodos e Técnicas de Ensino – Pólo UAB do Município de Goioerê - PR Modalidade de Ensino a Distância, da Universidade Tecnológica Federal do Paraná – UTFPR – Câmpus Medianeira. Orientadora: Profº. Me. Claudimara Cassoli Bortoloto…

INTRODUÇÃO Muito tem se falado em responsabilidade social e sustentabilidade empresarial, porém, muitas empresas não se encaixam neste perfil, o consumidor hoje exige das organizações uma posição de comprometimento com estas questões. O empresário que não está preocupado com seu corpo de funcionários, bem como, o impacto que sua empresa causa ao meio ambiente, e as demais causas sociais, estão perdendo espaço para aqueles que assumem este compromisso se destacam

Guarulhos 2013 Ana Maria Francisco - R.A: 211812012 Luciana Nascimento Ribeiro – R.A: 245472012 Vanisléia Coelho de Oliveira Gonçalves - R.A: 255792013 Abordagem Sistêmica do Treinamento Artigo Cientifico Trabalho apresentado ao Curso Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Faculdade ENIAC para a disciplina de Projeto de Recursos Humanos Profª:Maria Helena Guarulhos 2013 LEVANTAMENTO DE NECESSIDADE DE

APROXIMAÇÃO NECESSÁRIA NOVA VENÉCIA 2013 BEATRIZ DA SILVA COSTA ELINE ALMEIDA PEIXOTO FERNANDA PEREIRA MARQUES GIARLA DA SILVA AMANCIO ESCOLA E FAMÍLIA UMA APROXIMAÇÃO NECESSÁRIA Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao programa de Graduação em Pedagogia da Faculdade Capixaba de Nova Venécia, como requisito parcial para obtenção do grau de Licenciatura em Pedagogia. Orientadora: Leonice Barbosa NOVA VENÉCIA 2013 SUMÁRIO 1…

PATO BRANCO 2013 DANIELLE APARECIDA DE SANT’ANNA ANÁLISE DA (des)motivação DOS FUNCIONÁRIOS públicos da administração indireta Projeto de pesquisa apresentado como requisito parcial para orientação de monografia do Curso de Pós-graduação em Gestão Pública, da Universidade Tecnológica Federal do Paraná - Campus Pato Branco. Prof.ª Orientadora Dra. Ivete Inês Pastro PATO BRANCO 2013 AGRADECIMENTOS Certamente