História

RESUMO DO TEMA: “ARBODAGEM CLÁSSICA” E RESENHA DO FILME: “TEMPOS MODERNOS” PONTA GROSSA 2014 ABORDAGEM CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO A abordagem clássica se divide em: ƒ *Administração Científica com o americano Frederick Winslow Taylor Ênfase nas tarefas Aumento produtividade Métodos de trabalho Divisão do trabalho Abordagem de baixo para cima *Teoria Clássica com o europeu Henry Fayol. Ênfase na estrutura Aumento eficiência da empresa Atenção para os elementos da Administração Abordagem do todo para as partes A origem da Abordagem Clássica acontece no decorrer da Revolução Industrial, basicamente no crescimento acelerado e desorganizado das empresas, exigindo a substituição do empirismo e da improvisação, e a necessidade de aumentar a eficiência e competência das organizações para obter melhor rendimento possível dos recursos e encarar à concorrência e competição que aumentam entre as empresas. Decorrente disso os dois mais importantes fatos são: *O crescimento rapido e desorganizado das empresas (aumento produtivo causado pelas tecnologias aplicadas à produção). *Aumento essencial da eficiência e da competência das organizações (abertura do processo artesanal). A ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA Quem deu início foi o engenheiro americado Frederick Winslow Taylor. Ele é o fundador da Administração Científica nascido em Filadélfia, nos Estados Unidos. PRIMEIRO PERÍODO: Ele iniciou seu trabalho junto ao operariado, voltado para a

História e Evolução da Administração Resenha crítica solicitada pela professora Áurea Valéria de Andrade (Disciplina – Princípios de Gestão). Muitos autores procuram definir ADMINISTRAÇÃO. Diante dessas várias definições, poderá se perguntar se esta ou aquela definição está certa ou errada, porém, embora se defina de várias formas, o conceito sempre se resume em: fazer as coisas por meio das pessoas, obtendo os melhores resultados. …

1. NTRODUÇÃO Esta resenha ao filme Tempos Modernos retrata uma crítica ao modernismo e ao capitalismo através da industrialização no início do século XX, nos Estados Unidos em uma grande fábrica, um operário Carlitos, personagem principal interpretado por Charles Chaplin realizava tarefas repetitivas de apertar parafusos, que devido ao excesso de trabalho fica estressado e perde a razão. Logo em seguida é internado em um hospital e despedido. Passado o tempo, ele sai recuperado, mas…

RESENHA DO FILME O filme Tempos Modernos é uma narrativa que nos mostra o protagonista ‘Carlitos’, interpretado por Charles Chaplin, tentando sobreviver em meio às mudanças ocorridas após a crise de 1929 nos EUA. O filme quer nos mostrar que na época o funcionário era visto como um ‘objeto’, ele nos leva a compreender todo o contexto e as características da época, como por exemplo o desemprego, a fome, entre outros. No início, o personagem trabalha em uma fábrica onde desempenha a…

Taylor deixa a Bethlehem Steel devido a desavenças com outros gerentes. Henri Fayol Henri Fayol foi um dos integrantes da escola clássica de administração contribuindo para um modelo gerencial administrativo onde existem alguns deveres aplicados aos gerentes, para se obter uma administração exemplar. A utilização desse modelo é valida, até hoje, e pode ser aplicado em empresas visando à otimização geral dos papéis gerenciais organizacionais. Fayol considerava a empresa como sistema…

racionalização do trabalho do operário por meio do Estudo de Tempos e Movimentos. 6 à SEGUNDO PERÍODO DE TAYLOR  Este período corresponde a publicação do seu Livro “Princípios da Administração Científica”(1911),quando concluiu que a racionalização do trabalho operário deveria ser acompanhada de uma estruturação geral da empresa e que tornasse coerente a aplicação dos seus princípios. 7 ADMINISTRAÇÃO COMO CIÊNCIA  Para Taylor, a organização e a Administração devem ser…

que o futuro da companhia estava em produzir carros com preço acessível para o mercado de massa, causava um aumento contínuo nas desavenças entre ele e os demais investidores. Sendo assim, quando conseguiu juntar dinheiro, Ford comprou mais ações e aumentou sua participação para 58.5 por cento. Como acionista majoritário Henry Ford tornou-se presidente em 1906, substituindo John S. Gray, um banqueiro de Detroit que foi o primeiro presidente da empresa. Dentre os seus demais sócios…

palavra Administração e seus conceitos, um levantamento de quais foram às escolas de administração sustentadas pelas teorias administrativas, que surgiram no decorrer da historia, citando os principais nomes e premissas. Falaremos também qual a influência da Revolução Industrial para o surgimento da teoria administrativa e por fim a resposta da seguinte questão: Pode-se dizer que ainda vivemos uma revolução industrial? Sim! Explicaremos o porquê. Mostraremos uma resenha do filme…

função administrativa; estrutura organizacional (formalização, centralização, integração, amplitude de controle); organograma – departamentalização; as principais áreas das organizações: Recursos Humanos; Produção; Marketing; Comercial; Financeiro; Contábil manual de políticas e procedimentos 4. Contexto histórico da qualidade nas organizações: certificações internacionais; ferramentas da qualidade: Ciclo PDCA, 5W2H e 5s Qualidade Total; ISO 9000; ISO 14000; ISO 26000 . 3…

1. Enunciado Este Desafio Profissional baseia-se na análise do filme “Amor sem escalas”. 2. Introdução: Para resolver esse Desafio Profissional você deverá assistir ao filme proposto, além de ter fixado bem os conceitos apresentados nas aulas das disciplinas de Estratégia Executiva, Remuneração & Benefícios, Gestão do Conhecimento. De qualquer modo, depois de entender a proposta deste desafio, uma boa estratégia para começar a resolvê-lo é retomar as leituras fundamentais prestando…