Relações Hierárquica Divisão De Tarefas Nas Organizações

crítica para tentar uma posição diferente, mas a ela relacionada intimamente. A abordagem neoclássica nada mais é do que a redenção da Teoria Clássica devidamente atualizada e redimensionada aos problemas administrativos atuais e ao tamanho das organizações de hoje. Em outros termos, a Teoria Neoclássica é exatamente a Teoria Clássica colocada no figurino das empresas de hoje, dentro de um ecletismo que aproveita a contribuição de todas as demais teorias administrativas. Teoria…

O ADMINISTRADOR Professor: Carlindo B. Oliveira PRÁTICAS GERENCIAIS MÓDULO I Tópicos de discussão Conceitos Administração, gestão, gerência  Eficiência, eficácia  Organizações  Fundamentos da Administração Escolas e teorias administrativas  Trabalho e sociedade  CONCEITOS Administração é o processo de conjugar recursos humanos e materiais de forma a atingir fins desejados, através de uma organização Organização é uma combinação de esforços individuais que tem…

espraiando-se rapidamente pela Europa, a Teoria Clássica da Administração. Se a Administração Científica se caracterizava pela ênfase na tarefa realizada pelo operário, a Teoria Clássica se caracterizava pela ênfase na estrutura que a organização deveria possuir para ser eficiente. Na realidade, o objetivo de ambas as teorias era o mesmo: a busca da eficiência das organizações. Segundo a Administração Cientifica, essa eficiência era lançada por meio da racionalização do trabalho do…

formada pela combinação de recursos humanos, recursos materiais, recursos financeiros, máquinas e outros equipamentos. O trabalho abordou as principais atitudes que devem ser tomadas visando à organização da empresa, tais como: a distribuição das tarefas, a distribuição de pessoal qualificado nas devidas áreas, além de apontar as diferenças entre uma organização linear e funcional. A análise da função organização tem como objetivo ampliar o olhar do administrador para pequenos e grandes…

venda e da distribuição de seus produtos. 1. ORGANIZAÇÃO A frase de Amitai Etzioni – “Nascemos, vivemos e morremos em organizações”, tornou-se clássica entre estudiosos da Administração; ela nos lembra de que no mundo atual, por nós criados é inteiramente organizacional, povoado por micros, pequenas, médias e grandes organizações. A organização, independente de seu tamanho, como articulação ou arrumação deliberada de pessoas, que visa realizar um ou mais…

normas definem como devem ser os procedimentos nas organizações, buscando uma padronização, tem caráter legal pois confere às pessoas nomeadas em cargos o poder de coação sobre os subordinados. 2. CARÁTER FORMAL DAS COMUNICAÇÕES – Na burocracia todas regras, decisões e ações administrativas são comunicadas por escrito para gerar comprovação e documentação adequadas, criando a formalidade no preenchimento de formulários. 3. CARÁTER RACIONAL E DIVISÃO DO TRABALHO - A burocracia é…

................ 1. INTRODUÇÃO: Organização, Sistemas e Métodos é uma área clássica da administração que lida com um conjunto de técnicas que tem como objetivo principal aperfeiçoar o funcionamento das organizações. A função de Organização e Métodos é reconhecida pelas siglas: O&M e OSM (Organização, Sistemas e Métodos). Para Oliveira (2005, p.478), a responsabilidade básica da área de Sistemas, Organização e Métodos é a de executar as…

APOSTILA ADMINISTRAÇAO UFMG Profa. Juliana Godoy 1- Organizações 1.1- Definição e Conceitos de organizações A Teoria das Organizações (TO) é o campo do conhecimento humano que se ocupa do estudo das organizações em geral. Por seu tamanho e pela complexidade de suas operações, as organizações, ao atingirem um certo porte, precisam ser administradas e a sua administração requer todo um aparato de pessoas estratificadas em diversos níveis hierárquicos que se ocupam de incumbências…

modelo cujas organizações são caracterizadas por cargos pré-definidos e uma estrutura hierarquizada determinadas por regras e responsabilidades delimitadas. Teoria da Burocracia A teoria da burocracia foi formalizada por Max Weber que, partindo da premissa de que o traço mais relevante da sociedade ocidental, no século XX, era o agrupamento social em organizações, procurou fazer um mapeamento de como se estabelece o poder nessas entidades. Construiu um modelo ideal, no qual as…

partindo da premissa de que o traço mais relevante da sociedade ocidental, no século XX, era o agrupamento social em organizações, procurou fazer um mapeamento de como se estabelece o poder nessas entidades. Construiu um modelo ideal, no qual as organizações são caracterizadas por cargos formalmente bem definidos, ordem hierárquica com linhas de autoridade e responsabilidades bem delimitadas. 3