Relatório De Estagio Tecnico Em Informativa

ESTRUTURA MÍNIMA REQUERIDA PARA O RELATÓRIO DE ESTÁGIO CAPA Constando nome da instituição de ensino, nome do curso, denominação, relatório de estágio, nome do aluno, local e data (ver anexo); CONTRA CAPA Contra capa com justificativa. Nesta folha deverão constar o nome do aluno, a descrição “relatório de estagio”, a justificativa do relatório, o local e a data (ver anexo); FOLHA DE AGRADECIMENTO (ver anexo IV) FOLHA DE DEDICATORIAS(opcional) SUMÁRIO (o sumario deve descrever

projeto de intervenção. O estágio proporcionará um conhecimento mais amplo sobre a Política Nacional de Assistência Social e tudo que a cerca, colocando frente à realidade de tantos problemas sociais existentes, aprimorando conhecimentos, podendo compreender, analisar e intervir na realidade social, a partir do contexto histórico, no qual se processa a prática do Serviço Social. Possibilitando ao estagiário uma observação das demandas sociais presentes no campo de estágio, de acordo…

relatorio de estagio nao escolra ESTÁGIO DE CONTEXTOS E ESPAÇOS EDUCATIVOS FORMOSA – GO 2012 FACULDADE INTERNACIONAL DE CURITIBA KEIDY ALVARES DE ARAÚJO – RU 726576 REGIANE PEREIRA DE SOUZA – RU 730537 JOZIANA DIAS DE MATOS – RU 737225 ESTÁGIO DE CONTEXTOS E ESPAÇOS EDUCATIVOS Relatório de estágio Contexto e espaços…

Licenciatura em Serviço Social Plano de Estágio Unidade Curricular: Estágio II Docente: Elsa Silva Instituição Acolhedora de Estágio: Santa Casa da Misericórdia de Torres Vedras Orientadora: Magda Alemão Discente: Daniela da Cruz Santos Nº 60870 2º Ano Ano lectivo 2013/2014 Índice Introdução O presente plano de estágio reporta ao 2ºano de Estágio em Serviço Social, da Unidade Curricular (UC) Estágio em Serviço Social…

“SEXUALIDADE NA ADOLESCÊNCIA” PLANO DE AÇÃO E PROJETO DE INTERVENÇÃO DO ESTÁGIO SUPERVISIONADO II – “SEXUALIDADE NA ADOLESCÊNCIA” Porto velho 2012 EDINA REGINA GOMES PLANO DE AÇÃO E PROJETO DE INTERVENÇÃO DO ESTAGIO II ASSOCIAÇÃO DOS MORADORES DO BAIRRO AREAL “SEXUALIDADE NA ADOLESCÊNCIA” Atividade Interdisciplinar de Plano e Relatorio de Estágio Supervionado II do Curso de Serviço Social…

FACULDADE DE TECNOLOGIA DE ITAQUAQUECETUBA DAIANA SANTIAGO VARGAS DOS SANTOS RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO REALIZADO NA EMPRESA TIVIT Relatório de Estágio apresentado à Faculdade de Tecnologia de ITAQUAQUECETUBA, como parte dos requisitos para aceitação do Estágio Curricular Supervisionado do curso de INFORMÁTICA PARA GESTÃO DE NEGÓCIOS. Prof. Es. Ivaldo Franco

UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA RELATÓRIO FINAL MANAUS-AM 2012 INDENTIFICAÇÃO Nome do Estagiário: Endereço Telefone: Nível do Estágio Supervisionado: 7° Período Local de Estágio: Nome do Supervisor (a) Acadêmico (a): Nome do Supervisor (a) de Campo: Carga Horária: 100 horas Início: 13/03/2012 Término: 31/05/2012 APRESENTAÇÃO O estágio Supervisionado II, foi realizado na…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 5 3 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS 9 1 INTRODUÇÃO O presente relatório tem por objetivo atender as exigências curriculares da disciplina de Estágio Curricular Obrigatório III com a finalidade de apresentar as ações desenvolvidas do projeto desenvolvido no NGA 25 Jaú. O NGA 25/Jaú , criado pelo decreto ....órgão pertencente a Secretaria de Estado da Saúde

ANHANGUERA UNIDERP EAD FACULDADE DE RONDONÓPOLIS/MT Serviço Social 6º Semestre ESTÁGIO SUPERVISIONADO II Aparecida Lucimar do Nascimento – RA: 262877 Beatriz Claudina Rodrigues da Costa – RA: 267259 RONDONÓPOLIS MT 2012 [pic] ANHANGUERA UNIDERP EAD FACULDADE DE RONDONÓPOLIS/MT Serviço Social 6º Semestre ESTÁGIO SUPERVISIONADO II TEMA: INFORMATIVO SOBRE EDUCAÇÃO INFÂNTIL, UMEI e EMEI

INTRODUÇÃO Este relátorio corresponde a mais um momento vivenciado durante o estágio. Agora, voltado ás atividades de observação na gestão, na cordenação pedagogica e Situações diária da rotina escolar. A escola Municipal da Cerâmica, localizada na Rua Santa Isabel s/n, Bairro Cerâmica- Iaçu, esta escola conta com pessoas realmente envolvidas no processo de ensino: alunos, professores, coordenadora, diretora e funcionários em geral, todos se esfrçam dentro de suas possibilidades para…