Relatório De Auditoria Na área De Recursos Humanos

ACSS Administração Central do Sistema de Saúde, I.P. Manual de Auditoria Interna – Parte I Hospitais Página: 2 de 62 Versão: 1.0 Manual de Auditoria Interna ACSS Parte I Data efectiva: 1/2/2007 N.º Identificador: 03.01 I. Histórico do documento Data 1/02/2007 Versão 1.0 Descrição MAI aprovado – Versão 1 Autor ACSS Aprovação Página: 3 de 62 Versão: 1.0 Manual de Auditoria Interna ACSS Parte I Data efectiva:…

Plano de Auditoria Plano de Consultadoria Disciplina: Auditoria e Consultadoria em Recursos Humanos Sumário • Introdução • Caracterização dos FAF Hotéis • Pressupostos • Plano de Auditoria • Plano de Consultadoria • Conclusão Introdução O processo de Acolhimento e Integração trata-se uma actividade estratégica das organizações. Poderá influenciar o comportamento e as atitudes do novo colaborador, os custos operacionais da empresa, os serviços prestados aos…

AUDITORIA DE SISTEMAS I - Introdução Esta apresentação tem por finalidade mostrar o que é auditoria operacional(contábil e administrativa) e o que é auditoria de sistemas(informatizada). Para melhor visualização está dividido em oito tópicos. Pretende-se também mostrar o perfil do profissional de computação e de auditoria de sistemas. II – Tópicos de discussão 1. Funções da auditoria de sistemas 2. Principais funções do controle interno contábil e administrativo; …

geração de qualquer serviço, visando gerar informações precisas e atualizadas. Os Sistemas de Informação (SI) surgiram como uma forma de manter o executivo preparado, com visão integrada de todas as áreas da empresa, isto sem gastar muito tempo ou requerer do mesmo um conhecimento aprofundado de cada área. As informações contidas nos sistemas das organizações não são mais somente para fins de controle e sim, se bem utilizadas, são um grande diferencial competitivo no mercado de hoje. O…

•Auditoria Interna é uma função contínua, completa e independente, desenvolvida na empresa, por pessoal desta, consistindo em verificar aexistência, o cumprimento, a eficácia e a optimização dos controlos internos, facilitando o cumprimento dos seus objectivos. OBJECTIVOS Avaliar as condições de exploração e os resultados, identificar oportunidades para introduzir melhorias através de competentes recomendações e verificar os sistemas de informação e de organização e métodos. …

Controladoria-Geral da União A Controladoria-Geral da União (CGU) é o órgão de controle interno do Poder Executivo federal. Sua área de atuação engloba a maioria dos órgãos e entidades públicas. A CGU também é composta da Corregedoria-Geral da União, cuja função é investigar, por meio de Sindicâncias e Processos Administrativos Disciplinares, as faltas cometidas, no exercício da função pelos servidores públicos federais. A CGU também engloba a Ouvidoria-Geral da…

A IMPORTÂNCIA DA AUDITORIA DE RECURSOS HUMANOS Rodolfo de Araújo “A mais nova e promissora função na área de Recursos Humanos é a de Auditor Trabalhista, uma profissão que tem trazido plena satisfação material e gratificante realização pessoal, a quantos a ela se vêm dedicando” (professor José Serson ). INTRODUÇÃO A empresa que contrata os serviços de uma auditoria deseja realizar uma auto-análise, deseja conhecer-se melhor a fim de transpor possíveis obstáculos já instalados,…

Etapas Procedimentos PRÉ-AUDITORIA ( Planejamento ) Definição do objetivo da auditoria. Trata-se de uma reunião entre o auditor e o cliente onde são definidos a Unidade a ser auditada, confirmação de datas e dos recursos técnicos disponíveis. Formação da Equipe de auditores. Coleta de informações, ou seja, discussão do escopo, revisão da auditoria anterior, estudo do Processo Industrial e de procedimentos. Elaboração do plano de auditoria onde deve constar da identificação dos tópicos

de trabalho de auditoria para Cia Delta Ltda, referente ao período de 2.009 à 2.010. Nossos trabalhos são conduzidos de acordo com as normas brasileiras de auditoria e compreendem: Área de Atuação RH, e-commerce, controles internos, atos constitutivos, situação fiscal da empresa e outras áreas consideradas relevantes. Justificativa Com o propósito de atender a solicitação dos Administradores e Acionistas da empresa Cia Delta Ltda, realizaremos o trabalho de auditoria…

1. Introdução O que é o relatório de auditoria? O relatório de auditoria representa a fase final do processo auditorial e consiste em uma narração ou descrição escrita, ordenada e minuciosa dos fatos que foram constatados, com base em evidências concretas, durante o transcurso dos exames de auditoria. Representa a fase mais significativa do trabalho e se constitui no seu produto final. “ O relatório é o instrumento técnico pelo qual o auditor comunica ou apresenta os resultados…