Relatorio De Um Dia De Plantão De Enfermagem

1. Introdução Este relatório tem o objetivo de trazermos a situação atual de um hospital público, priorizando o setor de emergência e suas salas de apoio, assim como quantitativo de funcionários, número de leitos, materiais disponíveis. Tivemos a oportunidade de observar, fazer nossas anotações e correlacionar com RDC 50, além de dar sugestões e fazer comentários. 2. Relatório Gerencial Sala masculina 19 macas / 19 pacientes

orientar rota; Reforçar cuidados com o paciente e postura. - Em relação aos clientes: Sempre mantê-lo informado usando todos os meios de comunicação disponíveis (telefone, SMS e e-mail), caso não seja possível o contato, informar no relatório e durante a passagem de plantão verbalmente e com prioridade para que a próxima escalista o faça. Informar sobre o perfil da cuidadora: Nome Idade Etnia Formação Religião Substituições de cuidadores: Quando for substituição de…

CENTRO UNIVERSITÁRIO ITALO BRASILEIRO CURSO DE ENFERMAGEM Marcelo Silva PRÁTICA SUPERVISIONADA GESTÃO HOSPITALAR Trabalho apresentado ao Curso de Enfermagem do Centro Universitário ítalo Brasileiro, como parte de requisitos para avaliação da disciplina Gestão Hospitalar do 8º semestre, sob a orientação daProf.ª DéboraLuisi. São Paulo 2014 1. Patologias Este trabalho Tem como referência a clínica…

como, os recursos materiais, recursos humanos, equipamentos, materiais permanentes, materiais de consumo, normas e rotinas, regulamento e outros aspectos pertinentes aquele setor. 2- OBJETIVOS: 2-1 Geral: O objetivo deste relatório é informar detalhadamente as condições físicas e de ambiente da clinica maternidade localizada no hospital de Base, fazendo uma analise panorâmica do seu funcionamento e as condições em que os atendimentos são realizados naquele setor.…

José – SC REGIMENTO INTERNO DE ENFERMAGEM Introdução Fundado no ano de ... com o nome de ...., o..., que atende por esta razão social desde 2007, presta serviços à população idosa, independente do estado de saúde destes e do local de onde venham, desde que atendam às vagas disponibilizadas na casa. É um espaço que conta com 25 leitos, sendo em sua maioria semi-dependentes. A equipe de enfermagem conta com uma técnica de enfermaegem e duas cuidadoras por plantão (12X36) e uma…

13. RELATÓRIO PRÁTICO DE ESTÁGIO 13.1.Missão do Hospital Promover a saúde de seus clientes, com humanização buscando a satisfação de suas necessidades.contribuindo,para melhoria da qualidade de vida da população. 13.2. Filosofia do Hospital Excelência no pronto atendimento a saúde sendo motivo de orgulho para os munícipes de Santo André e colaboradores. 13.3. Porte O Pronto Atendimento Central Tem o porte pequeno, contendo: 6- Leitos Emergência 14- Pediatria 14- Adulto…

PASSAGEM DE PLANTÃO: continuidade da assistência de enfermagem no processo do cuidar. PASSAGE ON DUTY: continuity of nursing care in process the care. RESUMO A passagem de plantão é realizada pela equipe de enfermagem, que tem como finalidade transmitir informações objetivas, com clareza, sobre os acontecimentos que envolvem assistência direta e indireta do paciente durante um período de trabalho, facilitando o desempenho das atividades desenvolvidas no serviço. O objetivo…

Relatório de Estágio Supervisionado I Farmácia Satélite Bloquinho ( 2° Andar) Uninassau Preceptor: Erineide Vasconcelos Estágio: Unimed Recife III Recife (2014) Apresentação O bloquinho é uma área crítica restrita, sendo delimitado o acesso por uma faixa de segurança onde funcionários para circularem por esse local precisam de roupas privativas minimizando assim o risco de contaminação. A área é usada…

INTRODUÇÃO Este trabalho constitui um relatório do Programa de Prevenção de Riscos Ambientais – PPRA exigido pela Norma Regulamentadora nº 9 e n º 32 (NR-9 e NR-32) da Portaria 3214/78 do Ministério do Trabalho e Emprego, com o objetivo de dar continuidade aos trabalhos de eliminação dos riscos apontados e outros que vierem a ser objeto de estudo para solução. Inclui a caracterização geral do processo, ambiente de trabalho e das diversas funções e atividades dos colaboradores da empresa, com

pessoal de saúde paga pela Secretária/FDUSAL. Compete a Secretaria/FUSAL: - Elaboração plurianual do programa de saúde apresentado a Chesf programa de execução de atividades com metas de investimentos, operacionalização e financeira, bem como relatório anual de atividades desenvolvidas. - Definir o quadro de pessoal técnico, administrativo e de apoio necessário ao funcionamento da UMS e SPS - Ambulatório, bem como manter às suas expensas todo pessoal selecionado pôr concurso…