Relatorio De Estagio Da Rezende Rammel

5/27/2014 https://dc408.4shared.com/doc/fD8MVOT3/preview.html ESCOLA TÉCNICA REZENDE RAMMEL ETRR RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO VIVÊNCIAS PRÁTICAS DE MECÂNICA FERNANDO DA SILVA OLIVEIRA https://dc408.4shared.com/doc/fD8MVOT3/preview.html 1/25 5/27/2014 https://dc408.4shared.com/doc/fD8MVOT3/preview.html Rio de Janeiro - RJ 2012 ESCOLA TÉCNICA REZENDE RAMMEL ETRR RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO VIVÊNCIAS PRÁTICAS DE MECÂNICA FERNANDO DA…

Introdução As atividades desenvolvidas no estágio objetivam auxiliar a formação acadêmica transmitindo experiências no ambiente técnico e profissional. Visa colocar ao estagiário , trabalhos que envolvem algumas disciplinas do programa acadêmico , viabilizando , ao mesmo tempo , oportunidades para fixação de conceitos científicos , empíricos e técnicos. Este relatório apresentará a experiência adquirida de um estágio realizado dentro de um prazo mínimo de 360 horas, abordando

Relatório Técnico de Estágio Curricular Robson Ramos Santos Número de Horas: Empresa Flowserve Pump Division do Brasil Ltda Endereço: Av. Dom Helder Câmara-5451 Bairro: Del Castilho RJ Tel: (21)2108-4119 ou 2108-4053 Site: www.flowserve.com.br Rio de Janeiro Aluno: Robson Ramos Santos Turma: 2ME1B1 Local do estágio: Flowserve

Indice 1 INTRODUÇÃO 4 1.1 Países cadastrados no SAP HR 4 1.2 Idioma 4 2 Recrutamento e Seleção 5 2.1 Descrição 5 2.2 Definições 5 2.3 Processo – Recrutamento e Seleção 18 3 INTERFACES 22 4 GAP 22 5 RELATÓRIOS 22 6 ANEXOS 23 INTRODUÇÃO Este documento tem como finalidade registrar todas as informações a serem parametrizadas no módulo de Recrutamento e Seleção (HR) para o modelo de processo, devidamente acordadas com a FMC Technologies dentro

ESCOLA TÉCNICA REZENDE-RAMMEL RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO VIVÊNCIAS PRÁTICAS DE MECÂNICA Victor Matheus de Mesquita Claro de Lima Rio de Janeiro - RJ 1 2011 ESCOLA TÉCNICA REZENDE-RAMMEL RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO VIVÊNCIAS PRÁTICAS DE MECÂNICA Período 30/04/2011 a 06/08/2011 2011 2 Sumário 1.0 – Introdução ............................................................................................................. 5 2.0 – A Empresa...................................

observar, identificar e caracterizar problemas, criar hipóteses, planejar, elaborar e colocar estratégias em prática, criar soluções, avaliar criticamente, tomar decisões e expressar suas idéias de múltiplas formas (oral e escrita – diário de bordo, relatório, pôster, maquetes, protótipos etc.). Esta interação é uma oportunidade ímpar para crescimento, troca de experiências e estabelecimento de novas parcerias. A FEBRACE, por meio de sua ampla rede de relacionamentos, dá…