Recrutamento E Seleção Uniasselvi

CENTRO UNIVERSITÁRIO LEONARDO DA VINCI – UNIASSELVI GESTÃO DE PESSOAS FEIRA DE SANTANA, JUNHO, 2012. CENTRO UNIVERSITÁRIO LEONARDO DA VINCI – UNIASSELVI Artigo apresentado a UNIASSELVI, como exigência parcial das disciplinas TÉCNICAS DE GESTÃO, CONTABILIDADE BÁSICA E GESTÃO DE PESSOAS, sob a orientação do Prof. XXXXX. AUTORES…

DIFERENCIAS EM GESTÃO DE PESSOAS Centro Universitário Leonardo da Vinci- UNIASSELVI Tec. Processos Gerenciais- EMD136 27/11//2012 RESUMO Os cenários altamente competitivos e em constantes mudanças têm exigido da gestão de pessoas novas maneiras de pensar e desenvolver estratégias. A gestão de pessoas tem o papel de desenvolver as pessoas de forma que elas possam desempenhar o seu papel de maneira satisfatória, para tanto se torna necessário que haja planejamento,…

MANTENDO PESSOAS Jonas Cechinel Brolesi, Juliana Paulo Inacio Darabas Reginaldo Savio, Tania Sacon Machado Tiago Schlengman Machado Tutor (a) externo- Andreza Brignoli do Livramento Centro Universitário Leonardo Da Vinci- UNIASSELVI Processos Gerenciais (EMD 0423)-Gestão de pessoas 18/07/2014 RESUMO Na atualidade a gestão de pessoas é uma ferramenta muito importante na administração de uma empresa. É dela a função de selecionar, integrar e…

O PISICÓLOGO NAS ORGANIZAÇÕES Kelvin, Thamara e Angelica. Prof. Jeiza Benevenuti Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Administração em Comércio Exterior – (CEX 25) – Psicologia Organizacional 15/04/2013 RESUMO Este estudo pretende identificar a forma como os Psicólogos atuais frente aos valores de uma organização. Observou-se que a atuação do Psicólogo Organizacional visa solucionar problemas diversos na empresa. É evidenciado um conflito entre objetivo da…

terceirização Bruno Silva Santana Danielle Maders Luiza do Nascimento Vinicius Barcelos dos Santos Prof. Orientador: Ivanildo Junior Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Recursos Humanos (RHU 0242) – Seminário Interdisciplinar 1 08/06/15 RESUMO Os empresários que buscam obter mais agilidade no processo de recrutamento, seleção, contratação de pessoal e que desejam dar foco em seus negócios principais tem buscado as empresas terceirizadas para o fornecimento de mão de obra…

UNIASSELVI NEAD MANUAL DO ACADÊMICO Identificação Acadêmica Nome:__________________________________________Matrícula_________________ Turma:_______________Curso:_________________________________Sala:________ e-mail:__________________________________________________________________ Endereço:_____________________________________________________________ Cidade:_______________________UF:______________CEP:____________________ Fone…

HISTÓRIA DA ADMINISTRAÇÃO Desafios na gestão de pessoas Acadêmico: Priscila Cristine Bernardes Professor-Tutor Externo: Nara Zago Moura Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Gestão Recursos Humanos (RHU 0068/1) – Prática do Módulo I 15/10/2012 RESUMO A Gestão de Pessoas tem sofrido muitas mudanças nos últimos anos, pois deixou de ser o setor que apenas cuida de folhas de pagamento, para se tornar o departamento responsável por cuidar das pessoas…

DINÂMICA DE GRUPO JAQUELINE DOS SANTOS JEAN CARLOS ESTRAPAZOLI JUCÉLIA DUARTE MOREIRA VANESSA THAÍS KLUG Profª. Daisy Ribeiro Faculdade Metropolitana de Guaramirim – UNIASSELVI Administração (RH 1.5) – Tendências de Recursos Humanos 20/10/2014 RESUMO A dinâmica de grupo, como forma de brincadeiras lúdicas e jogos com pretensão de analisar aspectos comportamentais. O desenvolvimento se dá a partir de uma necessidade de pertencer, identificar-se com os objetivos e metas do grupo, a influência

UNIASSELVI NEAD MANUAL DO ACADÊMICO Identificação Acadêmica Nome:__________________________________________Matrícula_________________ Turma:_______________Curso:_________________________________Sala:________ e-mail:__________________________________________________________________ Endereço:_____________________________________________________________ Cidade:_______________________UF:______________CEP:____________________ Fone…

ADMINISTRAÇÃO DA PRODUÇÃO Diego Stein de Souza Professor-Tutor Externo: Laura Thais Zachow Centro Universitário Leonardo da Vinci – Uniasselvi Processos Gerenciais (EMD0223) – Prática Módulo III 24/05/13 RESUMO O principal objetivo da Administração da Produção é atingir a eficiência e a eficácia na gestão dos recursos físicos e materiais. Tem como objetivo definir e mostrar a importância da qualidade e suas formas de aplicabilidade para melhoria no…