Razao Do Apagão De Profissionais No Ponto De Vista Dos Empresarios

gestão da participação e do conhecimento. A gestão de pessoas visa a valorização do profissional e do ser humano, diferentemente do setor de Recursos Humanos visava a técnica e o mecanicismo do profissional. Oportunidades e ameaças presentes no cenário global O profissional bem preparado consegue se agarrar as grandes oportunidades que as empresas oferecem. Principalmente na área de Recursos humanos, o profissional pode se destacar da seguinte maneira: mantendo uma boa relação…

RAZÕES DO “APAGÃO DE PROFISSIONAIS” NO PONTO DE VISTA DOS EMPRESÁRIOS E EXECUTIVOS APAGÃO PROFISSIONAL.............................................................. CONSIDERAÇÕES FINAIS............................................................. REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS.................................................. INTRODUÇÃO Uma sociedade competitiva e predadora, a preparação e formação…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL TECNÓLOGO EM LOGÍSTICA HUNT DE ASSIS ANA MARIA DE VASCONCELOS Aluno : Helmut Stuart Pedroso Corumbá-MS 2011 2) Título: dê um nome à sua proposta. Como tornar-se um expert em Logística. 3) Introdução: pelo menos um parágrafo introduzindo o tema do desafio. A Logística, de um tempo pra cá, teve um desenvolvimento significativo e…

“APAGÃO DE PROFISSIONAIS” Uma crise silenciosa Introdução Não é de hoje que alguns setores econômicos andam reclamando sobre a falta de profissionais capacitados. Desde a década passada, alertas de um possível “apagão” destes profissionais tem se tornado frequente e agora o assunto vem sido debatido com mais veemência. É importante que o profissional de RH entenda a velocidade do negócio, que ele gere e proponha ações de retenção, motivação e que tenha maior preocupação com os…

Eliana Lopes Ferreira RA: 2320372964 Marcelo Rita dos Santos RA: 2354457584 Rogério Luis de Castro Veado RA:2306318218 “Desafio de Aprendizagem” Desenvolvimento Pessoal e Profissional: Belo Horizonte Junho de 2011 Eliana Lopes Ferreira RA: 2320372964 Marcelo Rita dos Santos RA: 2354457584 Rogério Veado RA:2306318218

não encontram profissionais qualificados para preencher as vagas que surgem. Os dois lados têm razão para reclamar, os profissionais não conseguem uma ocupação no mercado porque a grande maioria não se preparou e não têm a qualificação desejada para a maioria das vagas que estão disponíveis. Do outro lado, a cada dia as empresas ficam mais exigentes e rígidas com os profissionais que desejam para os cargos que estão vagos. Diante disso surgiu o que chamam de apagão de profissionais. Mas…

Uniderp |Curso |PEDAGOGIA |Período Letivo |2011/1 | |Semestre |1º Sem |Disciplina |Desenvolvimento Pessoal e Profissional | | | | |Nome Professor EAD …

disciplina/módulo 4) Nome do professor EAD 5) Conteúdo do Questionário 6) Questionário concluído, postar arquivo no Moodle. A atividade postada no prazo regular valerá de 0,0 (zero) a 2,0(dois pontos). Entregas após o prazo regular até o limite do prazo máximo terão seu valor reduzido para o máximo de 1,0 (um ponto). Após o prazo máximo as atividades não serão mais aceitas. O prazo de postagem será de 21 a 25 de maio de 2012 Resumo da atividade proposta. Questões Dissertativas…

Pedagogia, como requisito parcial para aprovação do 1ª semestre na disciplina Desenvolvimento Pessoal e Profissional, sob orientação da tutora Edna Santos. Feira de Santana – BA 2011 Introdução A Pedagogia é um tema muito rico, e por ser muito extenso requer muito estudo e pesquisa. Depende não só das gerações passadas, dos desbravadores deste campo, mas também das novas gerações de profissionais ousarem e produzirem trabalhos e pesquisa com qualidades científicas para dar…

Universidade Anhanguera Uniderp DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL Campo Grande-MS Junho/2011 Introdução No mundo atual e globalizado que vivemos, o mercado de trabalho mostra-se cada vez mais exigente, e a busca por uma colocação profissional não é mais uma questão de empenho ou de sorte, e sim de qualificação. A qualificação profissional deve ser vista como fator determinante para o futuro daqueles que estão buscando uma colocação no mercado de trabalho, sendo ainda…