algoritmo e supercomputadores

lentos para resolver problemas que envolvam cálculos complexos. Na luta por mais velocidade, os pesquisadores investem no desenvolvimento de programas e constroem máquinas com milhares de processadores. por Fátima Cardoso Tweet Bilhões de operações feitas por um processador, milhões de instruções por segundo, dezenas de milhões de dólares por uma máquina. É nessa linguagem numerosamente estratosférica que conversam os engenheiros, pesquisadores e fabricantes de supercomputadores. Os mais poderosos computadores de hoje têm sua velocidade medida em gigaflops, o que significa centenas de milhares de vezes mais rápidos que um micro do tipo PC. Ainda assim, os pesquisadores se engalfinham numa luta renhida para ver quem consegue fazer o computador mais veloz, quebrando a barreira dos teraflops — trilhões de operações de ponto flutuante por segundo. Seria um caso de preciosismo tecnológico, puro exercício de evolução dos chips ou simplesmente uma guerra pela conquista do mercado? Nenhuma das alternativas. É preciso mais velocidade de processamento, mais memória e mais rapidez na transmissão de dados “para resolver problemas complicados, que envolvam grandes estruturas de dados e grande quantidade de cálculos”, resume Marcelo Zuffo, professor do Departamento de Engenharia Elétrica da Escola Politécnica da Universidade de São Paulo (USP) e pesquisador do Laboratório de Sistemas Integráveis. Esses problemas complexos que exigem tantos cálculos não se resumem a divagações…

....................................................................................5 1.5 ANALISE DE DADOS....................................................................................................5 e 6 1.5.1 Insatisfação Salarial .........................................................................................................6 1.5.2 Queda no Faturamento .................................................................................................6 e 7 1.5.3 Perda de…

| |Ao abordar essa disciplina o aluno analisará a empresa e |Solicitadas | | | | |fará verificações quanto às teorias motivacionais , |Em | | | | |relacionando à prática empresarial com as teorias |17/09 | | | | |estudadas. Descrever como se dá a motivação na organização| …

UNIVERSIDADE DO EXTREMO SUL CATARINENSE – UNESC CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS NOME DO AUTOR TÍTULO DO RELATÓRIO Projeto de Pesquisa da disciplina de Projetos Empresariais I, solicitado pelo professor Abel Corrêa de Souza, na 7ª fase do Curso de Administração de E mpresa. CRICIÚMA - SC 2013 NOME DO AUTOR TÍTULO DO RELATÓRIO Plano de Recursos Humanos solicitado pelo professor…

ativo, passivo e patrimônio liquido. Apresentando também a Demonstração do Resultado do Exercício (DRE), seguindo de conceitos e funções que são importantes para uma analise contábil. O trabalho tem como objetivo principal descrever o clima organizacional a partir da percepção dos funcionários que lá trabalham. Através da satisfação no trabalho surge rendimento gerando produtividade que atende aos interesses da organização e aumenta o prazer do recurso humano. As organizações precisam…

ORIENTADOR:_______________________________ DATA: ____/____/_____ DEDICATÓRIA Dedico este trabalho primeiramente a Deus e em segundo aos meus pais, que tanto me auxiliaram e incentivaram no decorrer do Curso Técnico em Administração. AGRADECIMENTOS Agradeço aos professores da Escola QI por todo conhecimento que me proporcionaram e, agradeço também à empresa na qual realizei o estágio. RESUMO O presente trabalho foi desenvolvido na empresa AJSI ENGENHARIA na cidade de…

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS NOME DO AUTOR TÍTULO DO RELATÓRIO (Diagnóstico ...) Projeto de Pesquisa da disciplina de Projetos Empresariais I, solicitado pelo professor Abel Corrêa de Souza, na 7ª fase do Curso de Administração de E mpresa. CRICIÚMA - SC 2014 NOME DO AUTOR TÍTULO DO RELATÓRIO Diagnóstico de Recursos Humanos solicitado pelo professor Ricardo Pieri, na…

Ética em um Ambiente de Projetos Conteúdo APRESENTAÇÃO DO CASE 2 CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA PESQUISADA 3 Estrutura da organização 4 Tipo de serviço 5 REFERENCIAL TEÓRICO 6 METODOLOGIA 8 Variáveis 8 RESULTADOS DA PESQUISA 9 ANÁLISE DOS RESULTADOS 12 CONCLUSÕES E RECOMENDAÇÕES 14 NOTAS E REFERÊNCIAS 16 APRESENTAÇÃO DO CASE O desenvolvimento das novas tecnologias concorrentes, impele as organizações a darem respostas…

elaboração do balanço, o aluno e/ou equipe, poderá utilizar dados fictícios. 3. Gerenciamento de Pessoas Ao abordar essa disciplina o aluno analisará a empresa e fará verificações quanto às teorias motivacionais, relacionando a prática empresarial com as teorias estudadas. Descrever como se dá a motivação na organização e qual o papel do líder na produtividade e no clima organizacional, discorrendo sobre a metodologia e eficácia do processo de pesquisa de clima na empresa estudada. …

elaboração do balanço, o aluno e/ou equipe, poderá utilizar dados fictícios. 3. Gerenciamento de Pessoas Ao abordar essa disciplina o aluno analisará a empresa e fará verificações quanto às teorias motivacionais, relacionando a prática empresarial com as teorias estudadas. Descrever como se dá a motivação na organização e qual o papel do líder na produtividade e no clima organizacional, discorrendo sobre a metodologia e eficácia do processo de pesquisa de clima na empresa estudada.…