Estudo Dirigido TGA

1 – Explique e exemplifique as principais diferenças entre Taylor e Fayol. Segundo Taylor, as funções administrativas são: Planejamento: aplicação de métodos científicos em substituição à improvisação. Preparo: seleção dos trabalhadores, treinamento dos mesmos e disposição e preparação de máquinas e equipamentos. Controle: verificação do trabalho. Execução: atribuições e responsabilidades para que o trabalho seja executado de forma disciplinada. Segundo Fayol, as funções administrativas são: Prever: visualizar o futuro e traçar o programa de ação. Organizar: constituir um duplo organismo material e social da empresa. Comandar: dirigir e orientar o pessoal. Coordenar: ligar, unir, harmonizar todos os atos e esforços coletivos. Controlar verificar que tudo ocorra de acordo com o estabelecido. Para Taylor, teria que haver um supervisor para cada área (supervisão funcional). Para Fayol, teria que haver "unidade de comando", ou seja, o empregado receber ordens de um único superior. Para Taylor, a remuneração do operário era simples, ganhava por peça produzida, ou seja, quanto mais peças mais dinheiro. Para Fayol, a remuneração teria que ser justa e capaz de satisfazer às necessidades dos empregados e atender a empresa em termos de retribuição. Se o operário não se rende ao esperado não precisava voltar no dia seguinte pois Taylor pregava a produtividade (produção total). Já para Fayol, quanto mais tempo o empregado permanecer no cargo, tanto melhor,…

atenção para a necessidade de realizar um estudo cientifico da administração de trabalhos. Taylor e seus amigos vendo isso aceitou o desafio e começaram a criar a teoria da administração. Taylor acreditava que só haveria prosperidade econômica com a otimização a produtividade se os trabalhadores fossem mais eficientes, o mesmo acreditava que essa eficiência somente poderia ser alcançada por especialistas conhecidos por cientistas em administração. Ele melhorou o desempenho dos…

planejamentos e controle de todas as áreas da empresa, com o objetivo de alcançar resultados da maneira mais correta. 3. Compare e diferencie as contribuições feitas por Frederick W. Taylor, Frank e Lilian Gilbreth e Henry L. Gantt à abordagem clássica. Resposta: A abordagem clássica foi dividida em duas áreas Análise da administração de funções: Relacionada com a função administrativa como todo. Henri Fayol foi o principal colaborador dessa categoria. Análise da…

TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA (01) Frederick Winslow Taylor (20-03-1856; 21-03-1915) é chamado de: o fundador da moderna administração científica. A família de Taylor pertencia à classe média; não era rica nem pobre: sua situação financeira era razoável, a ponto de permitir a passagem do jovem Fred por alguns colégios dos Estados Unidos. Alguns biógrafos afirmam que Taylor era tão estudioso que não pode realizar a sua ambição de tornar-se advogado, por haver arruinado a…

agosto de 2015. CAPÍTULO 4: Frederick W. Taylor : Frederick W. Taylor nasceu na Pensilvânia nos Estados Unidos, teve uma boa educação e ensinamentos de boa conduta, era uma pessoa muito inteligente e apesar de passar na Harvard, escolheu trabalhar como operário, após mudar de emprego foi promovido para engenheiro chefe, em sua personalidade se destacava como um experimentador e pesquisador, autor e divulgador de experimento e formador de equipes e linhas de pensamentos, ele…

Taylor e o movimento da administração científica Frederick Winslow Taylor foi o criador e participante mais destacado do movimento da administração cientifica. Taylor é o mais importante do movimento não apenas pela natureza de suas contribuições, mas também devido sua liderança. A administração cientifica é um modelo da administração criado no fim do século XIX e inicio do século XX e que se baseia na aplicação do método científico na administração com o intuito de garantir o melhor…

A teoria daT Administração Científica Frederick W. Taylor Frederick W. Taylor (1856 – 1915 ) nasceu de uma Quaker na Pensilvânia, nos Estados Unidos , e teve uma educação básica e disciplinar, com conhecimentos clássicos de francês e de alemão e viagens ocasionais para a Europa. Aos 18 anos, apesar de aprovado para. o curso de Direito, Taylor resolveu iniciar o seu aprendizado como operário em uma pequena metalúrgica, aí permanecendo por quatro anos. …

Clássica. - O crescimento acelerado e desorganizado das empresas. - A necessidade de aumentar a eficiência e competência das organizações. Segundo Motta (1981), o pensamento central dessa escola pode ser resumido na afirmativa de que alguém será um bom administrador à medida que planejar cuidadosamente seus passos, que organizar e coordenar as atividades de seus subordinados e que souber comandar e controlar tais atividades. 1 ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA: arrumando o chão da…

ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA A administração científica é um modelo de administração criado pelo americano Frederick Winslow Taylor no fim do século XIX e início do século XX e que se baseia na aplicação do método científico na administração com o intuito de garantir o melhor custo/benefício aos sistemas produtivos. Esta teoria teve origem na Revolução Industrial, esta troce um novo sistema produtivo, a industrialização, existiam máquinas rudimentares e havia uma fraca habilidade dos…

fabricando quantidade muito maior do que se cada um tivesse que fabricar o alfinete completo). A partir do século XX - a organização eficiente do trabalho nas empresas tornou-se a base do desenvolvimento da teoria e da prática da administração. Muitos participaram deste processo. Pesquisadores e estudiosos – Frederick Taylor Industrial – Henry Ford Executivo – Henri Fayol Cientistas – Max Weber Eles formam a ESCOLA CLÁSSICA da administração. Frederick Winslow Taylor…