Qual A Tese Central De Chanlat

tradicionais, como simples coadjuvantes da Administração-Geral. Baseando-se nestes aspectos, e valorizando a necessidade de uma investigação das características de uma ISHP, foi definida a escolha da temática Gestão Estratégica de Pessoas como foco central de estudo na pesquisa. Percebese que algo precisa ser efetivado nessas instituições, no sentido de uma gestão de forma integrada e humanizada em prol dos pacientes. 1.5 CONTRIBUIÇÕES PREVISTAS DO ESTUDO Dentre as…

organizados durante 20 anos de pesquisas. No entanto, a maior parte destes trabalhos corresponde à (54,3%) sendo apresentada em Congresso com publicação em forma de resumo, estando explicitada no quadro 4 abaixo: Fonte Anais Dissertações Periódicos Teses TOTAL Freqüência absoluta 126 52 39 15 232 Porcentagem 54,3% 22,4% 16,8% 6,5% 100% Quadro 4 – Fontes de levantamento de freqüência e porcentagem. Fonte: Elaborada pela pesquisadora, baseada em Lippi (2004, p. 208)…

referência do mencionado trabalho e também contribui para o debate a respeito da interdisciplinaridade no Serviço Social brasileiro em geral. O tema da interdisciplinaridade apresenta, nos textos publicados nos últimos anos, as seguintes linhas centrais do debate: • as bases fisiológicas e epistemológicas da prática interdisciplinar para as ciências em geral e para as Ciências Sociais em particular; • a interdisciplinaridade como proposta de organização do ensino e da pesquisa em…

ENSINO NA POLÍCIA MILITAR DO ESPÍRITO SANTO [ 13 ] Considerando a importância da polícia na consolidação de regimes democráticos, surge a concepção de policiamento orientado para a comunidade ou policiamento comunitário, o qual parte da premissa central de que o público deve exercer um papel ativo e coordenado na obtenção da segurança, atuando como co-produtor da segurança e da ordem junto com a polícia. Nesse cenário, novas responsabilidades são impostas à polícia no que diz…

Administração - COPPEAD Doutorado em Administração Orientadora: Angela da Rocha Professora Titular RIO DE JANEIRO Setembro de 2000 ii PROCESSO DE DOWNSIZING EM EMPRESAS PRIVATIZADAS: A Percepção dos Envolvidos Ursula Wetzel Brandão Dos Santos Tese submetida ao corpo docente do Instituto de Pós-Graduação em Administração – COPPEAD da Universidade Federal do Rio de Janeiro como parte dos requisitos necessários à obtenção do grau de Doutor em Ciências (DSc). Aprovada por: …

ser simbólico para quem a realidade deve ter um sentido, ser envolvido com o sofrimento e o prazer que oferece a existência, ser humano, não pode se reduzir a ser apenas um objeto ou uma variável a ser controlada nas organizações". Jean-François Chanlat TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO Introdução As transformações econômicas, políticas e tecnológicas que se têm processado na sociedade moderna, causam mudanças radicais nos cenários nacional e internacional. A década de 90 iniciou com a…

ORGANIZACIONAL: Um estudo dos elementos culturais que fazem parte de um ambiente inovador SÃO PAULO 2004 DENISE DEL PRÁ NETTO MACHADO INOVAÇÃO E CULTURA ORGANIZACIONAL: Um estudo dos elementos culturais que fazem parte de um ambiente inovador Tese apresentada à Escola de Administração de Empresas de São Paulo da Fundação Getúlio Vargas, como requisito para obtenção do título de Doutor em Administração de Empresas. Campo de conhecimento: Administração da Produção Orientador:…

sistemas de atividades humanas. Checkland propõe uma metodologia para resolver os problemas mal estruturados (em oposição aos problemas estruturados, típicos da abordagem hard) e deu a ela o nome de metodologia de sistemas soft (MSS). A idéia central da MSS é que os negócios e as indústrias são sistemas. No Capítulo 3, apresentamos uma breve exposição sobre a MSS. RESUMO O capítulo mostrou a evolução da Teoria Geral dos Sistemas a partir da identificação de problemas com o…

(FREITAS, COSTA e BARROSO, 2002); crises e ciclos de vida (SALINAS, 2001); estrutura, ciclo de vida e desempenho (LUCENA e VIEIRA, 2000) e um modelo de ciclo de vida para organizações virtuais (TRÖGER e OLIVEIRA, 1999). Pesquisa realizada no banco de teses e dissertações do sistema CAPES, USP e UFSC, foram encontrados estudos de mestrado publicados sobre estágios de desenvolvimento das organizações ou ciclos de vida relacionado a um comparativo 15 estático baseado no modelo…

multinacional pode ser considerado uma vantagem competitiva, e sugere que haja um sistema eficiente de gestão que permita que informações sejam transformadas com a finalidade de responder a diferentes necessidades do mercado e da organização, podendo tornar central a informação para diversos setores. Essa transferência de conhecimentos auxilia a compreensão da gestão do conhecimento no tocante a tornar uma determinada informação disponível em forma de conhecimento efetivo onde ele é…