Universidades

Trabalho 1 : Treinamento e Desenvolvimento – Universidade Corporativa Leia o texto a seguir , extraído do artigo : “UNIVERSIDADES CORPORATIVAS: O QUE SÃO E PARA QUE SERVEM?” de autoria de Celia Regina Otranto, da UFRRJ. A universidade corporativa não é uma universidade, e uma evolução dos Centros de Treinamento e Desenvolvimento de Recursos Humanos de grandes empresas. Mas, se não é uma universidade, porque é chamada como tal? O termo é atribuído a Jeanne Meister, presidente da Corporate University Xchage, empresa americana de consultoria em educação corporativa. Segundo Quartiero e Cerny (2005): As empresas, ao criarem universidades corporativas, estão preocupadas em desenvolver pesquisas e ações para obter respostas para as suas atividades-fim, ou seja, estão procurando treinamento e desenvolvimento para seus profissionais nos assuntos de seu interesse operacional e estratégico. Por outro lado, não poderíamos deixar de analisar que este contexto de educação permanente gera uma população de clientes que cresce continuamente: os adultos profissionais/alunos. Nesse sentido surge um grande mercado para as universidades corporativas, consórcios educacionais, universidades virtuais e empresas de treinamento especializado. A educação do aluno adulto torna-se um grande e diversificado negócio (p. 34-35) A universidade corporativa é, então, um espaço educacional dentro de uma empresa e por ela gerenciado, com o objetivo de…

FACULDADE ESTÁCIO DE SÁ CURSO DE BACHARELADO EM EDUCACÃO FÍSICA PROJETO DE PESQUISA Nome do aluno Ou alunos TÍTULO DO TRABALHO E subtítulo (caso tenha) GOIANIA 2014 FACULDADE ESTÁCIO DE SÁ CURSO DE BACHARELADO EM EDUCACÃO FÍSICA PROJETO DE PESQUISA Nome do aluno Ou alunos TÍTULO DO TRABALHO E subtítulo (caso tenha) Projeto de Pesquisa apresentado na Disciplina Prática de Pesquisa em Educação Física, ministrado…

relevantes se comparado ao ano anterior. .. Este Artigo objetiva apresentar um breve resumo do conceito do que é o modelo EaD, como surgiu, sua evolução e como está sendo praticada esta modalidade de ensino nos dias atuais. Universidade Estácio de Sá- 2014 PALAVRAS-CHAVE: EAD, INSERÇÃO SOCIAL, ESTUDO VIA INTERNET ABSTRACT The Distance learning, the social need arose to take a teaching population that did not have access, because of time or distance. The first record of…

Relatório de Autoavaliação Institucional 2012 Faculdade Estácio do Recife ESTÁCIO FIR IES – 1077 Mantenedora: IREP Sociedade de Ensino Superior, Médio e Fundamental Ltda. Recife Março 2013 1/126 IES: Faculdade Estácio do Recife Corpo Dirigente Diretor Geral: Kesi Sodré da Motta Gomes Gerente Acadêmico: Luiz José Rodrigues de Oliveira Gerente Administrativo: Élcio Elvis de Castro Vanderlei Caracterização da IES Instituição Privada: Sociedade Civil, com fins…

AVALIAÇÃO DE EMPRESAS ESTÁCIO PARTICIPAÇÕES Sumário 1. Introdução 3 2. A companhia 3 3. Estratégia de crescimento 8 4. Análise SWOT 9 5. Força de Porter 13 6. Fatores de Risco 15 7. Mercado de ensino 19 8. Concorrência 23 9. Análise da performance das ações no mercado 26 10. Conjuntura econômica e perspectivas futuras 31 11. Resultados financeiros 32 12. Custo de capital médio ponderado 34 13. Avaliação da Empresa 37 14.…

CENTRO UNIVERSITÁRIO ESTÁCIO RADIAL DE SÃO PAULO ATIVIDADE ESTRUTURADA ANÁLISE ORGANIZACIONAL CENTRO UNIVERSITÁRIO ESTÁCIO RADIAL DE SÃO PAULO ATIVIDADE ESTRUTURADA ANÁLISE ORGANIZACIONAL Trabalho apresentado à disciplina Analise Organizacional do curso de Administração do Centro Universitário Estacio Radial de São Paulo, sob orientação do Prof. Lourenço Augusto C. Granato São Paulo 2013 1.…

ESTÁCIO FATERN – FACULDADE ESTÁCIO DO RIO GRANDE DO NORTE Curso Superior de Tecnologia em Redes de Computadores Eduardo Pereira Tavares Gleidson Aron Barbosa Alves da Silva William Fernandes De Oliveira Junior PROJETO/AÇÕES DE RESPONSABILIDADE SOCIAL NA ÁREA DA TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO NA SOCIEDADE DE NATAL Natal – RN 2012 Eduardo Pereira Tavares Gleidson Aron Barbosa William Fernandes De Oliveira Junior PROJETO/AÇÕES DE RESPONSABILIDADE SOCIAL NA ÁREA DA…

FACULDADE ESTÁCIO DE SÁ DE OURINHOS GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DANIELE DOS SANTOS RA:. 201201426741 TREINAMEMTO E DESENVOLVIMENTO RESUMO T&D EM UM MUNDO GLOBALIZADO OURINHOS 2012 FACULDADE ESTÁCIO DE SÁ DE OURINHOS GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DANIELE DOS SANTOS RA:. 201201426741 TREINEMENTO E DESENVOLVIMENTO RESUMO T&D EM UM MUNDO GLOBALIZADO Atividade estruturada 01, apresentado a…

Apostila de Gestão Integrada de RH 2014 1. Conceitos Introdutórios ▪ Estratégia de Recursos Humanos: É importante que as organizações invistam nas pessoas com a finalidade de mobilizá-las e utilizá-las plenamente: A. No alcance dos objetivos organizacionais; B. No cumprimento da missão organizacional; C. Na manutenção e no aumento de sua vantagem competitiva em relação aos concorrentes no mercado. ▪ Gestão de Pessoas/ARH: 1. Função que permite a colaboração eficiente e eficaz das…

qualificados grupos de ensino superior da América Latina, a Estácio é controlada pelos sócios fundadores e por fundos administrados pela GP Investments. Com uma história que teve início em 1970, o grupo educacional tem hoje Universidades, Centros Universitários e Faculdades, distribuídos em 76 unidades, em 16 estados do País e América Latina. A instituição oferece cursos presenciais e à distância - de Graduação tradicional e tecnológica - nas áreas de Ciências Exatas, Biológicas e…