A relação entre gestão da inovação e áreas organizacionais

Bases conceituais: compreendendo a Inovação As transformações contínuas e aceleradas em todos os ramos das atividades humanas gera uma competitividade no mundo coorporativo em todos os segmentos tendo que superar desafios, então o entendimento e a pratica são importantes, pois é através de atitudes inovadoras que pode se expandir no mundo organizacional adequando-se sempre ao consumidor final seja nas suas necessidades ou desejos. Podemos definir Inovação como arte de criar e ou uma ideia sejam em produtos, serviços ou em melhorar processos podendo ser algo já existente em qualquer ramo da ciência á arte, uma ideia bem sucedida pode expandir o mercado e abrir novos negócios. Com isso surge às classificações dos vários tipos de inovação podemos citar a Inovação TPP (tecnologia em Produtos e Processos), está ligado à implementação de novos produtos e processos tecnológicos ou melhorias tecnológicas nos mesmo. A inovação de produtos abrange nas mudanças na propriedade, algo novo que não tenha ainda ou que seja diferente. Inovação por processo envolve nas modificações de processo na produção de um produto ou serviço, mas nem sempre no se altera no produto final geralmente gera melhorias exemplos redução de custo e aumento de produtividade. A inovação de modelo de negócio refere-se a alterações de como será apresentado, não causa mudanças no produto ou no processo de produção, exemplo a possibilidade de se alugar um automóvel que passaria pagar mensalidades que incluiria seguros

MUDANÇA ORGANIZACIONAL, INOVAÇÃO E GESTÃO: UM ESTUDO SOBRE A RELAÇÃO ENTRE INOVAÇÃO TECNOLÓGICA E PROCESSOS ORGANIZACIONAIS NA METALÚRGICA G&F NO MUNICÍPIO DE JURIPIRANGA-PB. Flaviano da Silva1 E-mail: silvaflaviano@ig.com.br Faculdade Maurício de Nassau – Campina Grande – PB Carinne de Oliveira Lima2 Resumo O tema mudança organizacional e inovação é tratado em boa parte dos livros de administração, mas apesar da vasta literatura o tema nem de longe foi esgotado, pois, as…

Pesquisa, Tecnologia e Sociedade 72 Modelos de gestão 72 Matemática Aplicada e Estatística 72 Legislação, Rotinas de Pessoal e Benefícios 72 Saúde, Segurança do Trabalho e Meio Ambiente 72 Projeto Integrador I: recursos humanos. Relação homem–trabalho 36 Ética, Cidadania e Sustentabilidade 72 Administração Financeira 72 Treinamento e Desenvolvimento: Acompanhamento e Movimentação de Pessoas 72 Valorização e Remuneração de Pessoas: cargos e salários 72 Recrutamento e Seleção:…

PRÁTICA DA INOVAÇÃO EM PROCESSOS NO COMÉRCIO VAREJISTA DA CIDADE DE UMUARAMA NO PARANÁ Maria Izabel de Mello Barreto1 Orientador: Helio Gomes de Carvalhos2 RESUMO: As tarefas a serem executadas no dia a dia de uma empresa formam insumos para um produto ou serviço com um bom valor agregado. A inovação na Dimensão Processo é de extrema importância para uma empresa, pois através de adoção de um processo novo ou de um reprojeto a empresa obtém maior eficiência ou maior qualidade e com…

Inovação e qualidade de vida no trabalho: uma visão integrada da gestão a partir de estudo de caso na indústria petroquímica do Grande ABC RESUMO Nilo Sergio Guidelli Luis Paulo Bresciani A inovação de produtos e de processos tem se afirmado como condição essencial à competitividade empresarial. Nesse ambiente de transformações, a gestão de pessoas está relacionada à capacidade de formulação de políticas e programas que contemplem a qualidade de vida no trabalho (QVT),…

INOVAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES CARINA JOSÉ DAVID FERREIRA Aluno Nº 20001016 SARA JOSÉ SANTOS SOUSA Aluno Nº 20001071 RESUMO: O objectivo deste trabalho é contribuir para a discussão e a viabilização da Inovação nas Organizações. Saber lidar com o erro, ter uma política de reconhecimento e investir em capacitação e gestão do conhecimento são algumas das características de empresas inovadoras. Define-se Inovação Organizacional, conceitos associados e quais as barreiras à…

INOVAÇÃO NAS ORGANIZAÇÕES CARINA JOSÉ DAVID FERREIRA Aluno Nº 20001016 SARA JOSÉ SANTOS SOUSA Aluno Nº 20001071 RESUMO: O objectivo deste trabalho é contribuir para a discussão e a viabilização da Inovação nas Organizações. Saber lidar com o erro, ter uma política de reconhecimento e investir em capacitação e gestão do conhecimento são algumas das características de empresas inovadoras. Define-se Inovação Organizacional, conceitos associados e quais as barreiras à…

ROLFINI PROPOSTAS DE PRÁTICAS DE GESTÃO DA INOVAÇÃO PARA A INDÚSTRIA AUTOMOBILÍSTICA São Paulo 2015 MARIANGELA ROLFINI PROPOSTAS DE PRÁTICAS DE GESTÃO DA INOVAÇÃO PARA A INDÚSTRIA AUTOMOBILÍSTICA Monografia do Curso de Especialização em Engenharia Automobilística, apresentada a Escola Politécnica da Universidade de São Paulo Área de Concentração: Engenharia Automotiva Orientador: Prof. Dr. William Manjud Maluf Filho São Paulo 2015 Não podemos resolver problemas usando o mesmo…

Temas de Pesquisa Professor/Orientador Habitat´s de Inovação: Incubadora de Empresas de Base Tecnológica Habitat´s de Inovação: Parques Tecnológicos Rotas tecnológicas por meio de patentes Profa. Geciane Porto Indicadores de Inovação Análise da evolução de spin-off (empresas de base tecnológica) surgidas das universidades brasileiras Redes de cooperação empresa - universidade Transferência de tecnologia entre universidades e empresas Inovação e…

issn 0034-7612 Inovação no setor público: uma análise do choque de gestão (2003-10) sob a ótica dos servidores e dos preceitos teóricos relacionados à inovação no setor público* Roberta Graziella Mendes Queiroz** Ivan Beck Ckagnazaroff*** S u m á r i o : 1. Introdução; 2. Mudança organizacional no setor público; 3. Inovação no setor público brasileiro: dimensões gerenciais e democráticas; 4. Conclusão. S u m m a ry : 1. Introduction; 2. Organizational change in the public…