Mercado de trabalho

pontuamos as seguintes questões: * O papel do administrador nas organizações; * O perfil que deve ele desempenhar; * As suas características mais importantes; * A necessidade do administrador nas empresas; * Suas principais áreas de atuação; * Quantidade de horas semanais dedicadas para realizar as funções de Planejamento, Direção, Controle e Organização; * Por fim, algumas sugestões para nós futuros administradores. Nós alunos do curso de Administração, observamos na análise dos questionários que não houve muitas divergências nas respostas do mesmo, onde cada colaborador pontuou o que era considerado relevante. Em uma discussão com os administradores percebemos que um único gerente considerou todo o questionário importante, fez todas as suas considerações, que também foram acatadas e discutidas com o restante dos administradores, e transcrevemos abaixo as seguintes relevâncias apresentadas pelos administradores: * Quanto ao papel do administrador nas organizações; Não é apenas gerenciar determinada área de uma organização, ou toda ela, seja pública ou privada, de pequeno, médio ou grande porte, o administrador deve também contribuir para o desenvolvimento da sociedade, pois sua função política e social o torna demandado neste período em que vivemos. * Perfil do administrador; Experiência e conhecimento na área para que seu alto grau de compreensão e o de sua equipe o torna eficaz e eficiente sem que o nível hierárquico afete os…

................................................................................................ 7 2.5 FAIXA SALARIAL ......................................................................................................... 8 2.6 PAPEL DO ADMINISTRADOR ..................................................................................... 8 2.7 PERFIL DO ADMINISTRADOR .................................................................................... 9 2.8 HABILIDADES DO ADMINISTRADOR…

Disciplina: GST0003 – ADMINISTRAÇÃO E MERCADO DE TRABALHO ATIVIDADE ESTRUTURADA Tema: Atuação e Oportunidades de Trabalho para o Administrador Nome: Massami Yamazaki Função: Diretor industrial “Qual o seu estado civil?” A Solteiro(a) B Casado(a) C Divorciado(a) D Outros X OBJETIVO • Conhecer o perfil de formação desejável do Administrador; • Conhecer as áreas de atuação do Administrador • Identificar…

e tomar decisões de modo a obter resultados, ou seja, o papel do administrador é coordenar o trabalho de uma equipe ou grupo em vez de executar diretamente as atividades obtendo os resultados desejados. A responsabilidade da administração em nossa sociedade, segundo DRUCKER (1998), é decisiva não só para a própria empresa, mas também para o prestígio, sucesso e posição do administrador, para o futuro do sistema econômico e social, e para a sobrevivência da empresa como uma instituição…

ser um administrador e a resposta mais apontada foi ter a capacidade de resolver problemas. Seguido de ser ético, possuir boa capacidade de comunicação e saber organizar seu tempo. Segundo pesquisa o motivo para que as empresas necessitem de um Administrador foi desenvolver e implementar estratégias, organizar métodos de trabalho e a estrutura da organização de forma que se possa alcançar os objetivos e para inserir a empresa no dinâmico mercado competitivo. Gestão de pessoas (RH) foi…

assumir responsabilidades, mente aberta, aprender com todos e mostrar e motivar as pessoas a gostarem e se sentirem importantes na empresa. 04 – Por que as empresas necessitam de um Administrador? Para que a empresa tenha um direcionamento estratégico que leve ela a patamares maiores, para que os recursos sejam bem alocados, para que cada área tenha a quem se direcionar. 05 – Quais são as áreas de atuação principais do Administrador? Não existe áreas principais,todas são importantes…

principais do Administrador? Administração financeira: Organizar e coordenar as atividades financeiras de um estabelecimento, lidando com patrimônio, capital de giro, análise de orçamentos e fluxo de caixa. Administração de recursos humanos: Cuidar das relações entre funcionários e empresa, coordenando a seleção e a admissão, os planos de carreira e de salários, os programas de incentivo, de treinamento e de capacitação da mão de obra. Administração de produção: Supervisionar o…

Congresso Nacional e sancionada pelo Presidente da República, sob número 9.394/96, estabelece as diretrizes e bases da educação nacional. O Capítulo IV que trata especificamente Da Educação Superior começa pelo Artigo 43 e termina com o 57 estabelecendo que "Nas instituições públicas de educação superior, o professor ficará obrigado ao mínimo de oito horas semanais de aulas." A tarefa maior imposta aos Educadores que administram a Universidade Pública, no presente, será…

analisar e compreender o comportamento dessa situação, com o objetivo de levá-lo a apresentar o desempenho que se deseja. Certa empresa fabrica 2 produtos P1 e P2. O lucro por unidade de P1 é de 100 u.m. e o lucro unitário por P2 é de 150 u.m. A empresa necessita de 2 horas para fabricar uma unidade de P1 e 3 horas para fabricar uma unidade de P2. O tempo mensal disponível para essas atividades é de 120 horas. As demandas esperadas para os 2 produtos levaram a empresa a decidir que os…

oportunizado pela noção de construtivismo social. Já o modelo proposto por [11] fundamentou-se na proposta de [8] e nos modelos psicológicos para explicar a evasão dos estudantes maiores de 24 anos, os quais são tratados como estudantes não-tradicionais, pelo fato de terem outras atividades senão o estudo. Em ambos modelos eles tentam predizer que a persistência do estudante também é baseada na combinação estudante-instituição, e analisando as características da evasão,…