Fatores externos siginicativos do modelo pestlee

conceição pereira RA10920090 Trabalho apresentado ao professor Oscar Da disciplina comportamento organizacional Turma de enfermagem do 6º semestre Turno noturno FACITEB- ANHANGUERA DF abril de 2012 INTRODUÇÃO Este trabalho estuda um modelo comportamento dos indivíduos, dos grupos, das equipes e do ambiente interno e externo às organizações. Logo, o Comportamento Organizacional, capacita para intervenções que visam atingir certos objetivos ou que promovam melhorias na organização. As disciplinas auxiliares devem dar conta da compreensão do ambiente interior, do ambiente individual (diferentes socializações), do ambiente dos grupos e equipes de trabalho e ainda do ambiente da organização e seu contexto. a) Qual a importância do modelo PESTLEE? O modelo PESTLEE é o modelo que dever ser adotada por que faz uma grande revolução na empresa. Ele é acrônimo de política, economia, sociedade, tecnologia, legislação, ecologia e ética. Ele é o meio ambiente da organização, é o lugar onde a organização atua tem mudanças. E uma tentativa de compreender os diversos sistemas como um todo, permitindo a análise ou o estabelecimento de previsões a partir do mesmo. O conhecimento de um fenômeno qualquer é transporto a um modelo, o sistema que se quer conhecer, mostrando todas as relações daquele fenômeno com a realidade que o envolve. Nessa disciplina, Comportamento Organizacional, o sistema mantém, sobretudo, relação com gestão de recursos humanos.…

Inteligências múltiplas • Gardner • As pessoas não são iguais • Processo educacional deve levar em conta a diferença • Não é possível tratar todos numa dimensão única de inteligência. Inteligências • Linguistica. • Lógico-matemática. • Musical. • .Corporal-cinestésica. • Espacial. • Interpessoal. • Intrapessoal. Pedagogia revolucionária • Paulo Freire. • Consciência crítica. • Educação não é processo de domesticação. • Educação bancária. • Educação Problematizante. Organização de…

Comunicação e Comportamento Organizacional Um Mundo em Mudança DPS. Com e COMP ORG 4 A 1 48 Modelo Pestlee Tecnológica Legal Social Organização Política Ética Ecológica Econômica DPS. Com e COMP ORG 4 A 2 Mudança 48 • • • • Se há uma palavra-chave que possa caracterizar a época que atravessamos, esta é mudança. Mudança sob todos os aspectos possíveis e imagináveis: de caráter social, político e econômico. O que talvez mais nos…

radicalidade com que se processam. 27 Nosso esforço de análise e de “aposta” em relação ao futuro irá se concentrar em áreas específicas, que caracterizam o que chamamos de o novo contexto, onde encontramos sementes das mudanças significativas que irão se materializar integralmente nos próximos 10 ou 20 anos, mas que já estão em andamento e exercem impacto significativo, tanto na vida das organizações quanto na dos indivíduos, nos dias de hoje. Exemplo: chip de memória sendo testado…

praticantes de Comportamento Organizacional a compreenderem os microproblemas da vida organizacional. ( ) A Sociologia afeta o Conhecimento organizacional especialmente no nível macro: formação do grupo, o ambiente organizacional, tecnologia, estrutura, conflito e mudança. ( ) A Antropologia contribui para uma análise cultural do conflito através do estudo do homem e da humanidade. ( ) A Ciência Política contribui especialmente para um melhor entendimento de liderança, do…

quando ele ainda era de solado branco e tiras azuis. Hoje tenho um de cada cor”? Possivelmente sim. Isso porque a marca passou por uma modificação e recebeu outro conceito no mercado. Diariamente, pessoas e organizações sofrem mudanças, sejam elas físicas, de espaço, econômica social ou política. Tudo está diretamente ligado ao ambiente em que estão inseridas. Para tanto, os autores Geraldo Caravantes, Cláudia Caravantes e Mônica Kloeckner (2008) propõem a análise do ambiente…

formação de grandes conglomerados econômicos, o aumento extraordinário do volume de capitais movimentados nas transações financeiras, a livre circulação de mercadorias entre os países e a revolução tecnológica não possibilitaram uma elevação na qualidade de vida da maior parte da população mundial, que inicia o século XXI convivendo com o desemprego, a pobreza e a fome. Atividade Colaborativa Qual a importância do modelo PESTLEE? O modelo PESTLEE é o modelo que consiste num…

Auto-Conhecimento Emocional reconhecer as próprias emoções e sentimentos quando ocorrem; Controle Emocional lidar com os próprios sentimentos, adequando-os a cada situação vivida; Auto-Motivação dirigir as emoções a serviço de um objetivo ou realização pessoal; Reconhecimento de emoções em outras pessoas reconhecer e reagir as emoções do outro; Habilidade em relacionamentos inter-pessoais interação com outros indivíduos utilizando competências sociais. O comportamento organizacional é um…

efetividade e eficiência da utilização da tecnologia. Os dois subsistemas, técnico e social, não podem ser considerados separadamente, mas sim no contexto da organização como um todo. A estrutura organizacional proporciona a formalização das relações entre os subsistemas técnicos e sociais. Exemplos: Ao introduzir uma nova tecnologia no Departamento de Produção, deverão necessariamente ocorrer mudanças no Departamento de Recursos Humanos, como o treinamento de pessoal, caso desejarmos…

estudar o mercado para conhecer as ameaças. • A importância de conhecer a cultura da empresa para aproveitar as oportunidades. • De que forma as ameaças e as oportunidades podem prejudicar ou dar visibilidade para a empresa. • Como ocorre o processo de adaptação das organizações no ambiente. 7 CONTEÚDOSEHABILIDADES Habilidades Ao final, você deverá ser capaz de responder as seguintes questões: • Qual a diferença entre ameaça e oportunidade? • Uma empresa pode mudar…