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ORIENTAÇÕES PARA OS CANDIDATOS e contribuições da Psicologia nas políticas sociais COF ORIENTA DiAlogANDO coluna pot Atualidade da Acupuntura no Brasil resultados do “dialogando no paraná” realizado entre os meses de fevereiro a maio PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO oferece DIVERSAS OPORTUNIDADES NO MERCADO SUMÁRIO 3 SUMÁRIO WWW.CRPPR.ORG.BR EDITORIAL ARTIGO 04 Saiba os objetivos desta edição ao apresentar orientações aos candidatos às eleições deste ano. COF ORIENTA 05 Atualidade da acupuntura no Brasil. COLUNA ÉTICA 07 Reflexões sobre teoria e prática. COLUNA POT 10 Psicologia organizacional e do trabalho oferece oportunidades no mercado. ARTIGO 12 DIÁLOGO PR Sugestões de compromissos no âmbito das políticas da assistência social aos candidatos em disputa na esfera estadual. ARTIGO 16 Conselheira Presidente - Cleia Oliveira Cunha Conselheiro Vice-Presidente - Guilherme Bertassoni da Silva Conselheira Secretária - Liliane Ocalxuk Conselheira Tesoureira - Maria Stella Aguiar Ribeiro 29 Primeiros resultados do “Dialogando no Paraná”. SINDYPSY-PR Considerações aos gestores e candidatos às eleições sobre as possibilidades de intervenção nos processos de ensino/aprendizagem para uma escola democrática. Diretoria 23 Contribuições da Psicologia na saúde: sugestões aos candidatos às eleições de 2014 para implantação em seus planos de governo. 35 Lei da jornada de 30 horas para os psicólogos. Conselho Regional de Psicologia 8ª…

Trabalho apresentado ao Curso de Bacharelado em Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina: Fundamentos da Administração Orientadora: Prof.(a) Luciane Soutello Koetz Bom Jesus da Lapa 2009 Introdução: A APSEN Farmacêutica é uma empresa brasileira, tradicional no mercado farmacêutico, fundada há mais de 4 décadas, a APSEN em todo esse tempo ganhou muitos prêmios e adquire crédito desde…

propósito de: ajustar as falhas, pensar estrategicamente, ter habilidade para as relações humanas como saber aprender, treinar e delegar tarefas A pedagogia ocupa-se das tarefas de formação humana em contextos determinados por marcos espaciais e temporais. A investigação do seu objeto, a educação, implica considerá-lo como uma realidade em mudança. A realidade atual mostra um mundo ao mesmo tempo homogêneo e heterogêneo, num processo de globalização e individuação, afetando sentidos e…

1 UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP PROJETO INTEGRADO MULTIDICIPLINAR IV Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Aline Duarte – RA 1015950 Prof.º Angela Pizzo Ribeirão Preto – 2010 2 UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP PROJETO INTEGRADO MULTIDICIPLINAR IV Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Trabalho apresentado para avaliação do rendimento escolar na disciplina de Suprimento de Mão de Obra, Desenvolvimento de Recursos Humanos e…

internações das mais diversas patologias para diagnóstico e tratamento. O gerenciamento é feito em dois planos, sendo a administração central ou principal, feita pelo Fundo Municipal de Saúde que é vinculado à Secretaria Municipal de Saúde, vindo logo em seguida a administração local, realizada por um Coordenador Hospitalar que fica à cargo da gerência de recursos humanos e patrimônio. Possui em seu quadro funcional vários funcionários efetivos das mais diversas áreas, e cerca de, 2…

Dedico esse trabalho a todas as alunas e professores da turma vespertina do curso de pedagogia do 6º semestre/II de 2007 da Faculdade Taboão da Serra, que foram a minha fonte de inspiração, colaboradoras, companheiras e sócias dedicadas em nosso objetivo. AGRADECIMENTOS Á Deus pela oportunidade de viver e ser agraciada com sua força e sabedoria em cada etapa da minha jornada. Aos meus pais Maria das Graças e Agenor pela família, proteção e amor. Ao meu marido e companheiro…

SANTOS KELVIN LUIZ ADRIANO MAIRA MARTINS ANÁLISE COMPORTAMENTAL E DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS NO CONTEXTO EMPRESARIAL – UM ESTUDO DE CASO NA INDÚSTRIA DE TELECOMUNICAÇÕES INTELBRAS LTDA SÃO JOSÉ, 2013. CARINA SANTOS DIEGO VIEIRA SCHNEIDER JANAIRA ROSA OLIVEIRA SANTOS KELVIN LUIZ ADRIANO MAIRA MARTINS ANÁLISE COMPORTAMENTAL E DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS NO CONTEXTO EMPRESARIAL – UM ESTUDO DE CASO NA INDÚSTRIA DE…

SUPRIMENTO DE MÃO-DE-OBRA Profª : Elenice Paiva Vasques UNIP/2013 I - MERCADO DE TRABALHO 1. ANÁLISE DE OFERTA DE MÃO-DE-OBRA DE VAGAS NO MERCADO DE TRABALHO: Cenário Atual A globalização está provocando aumento na oferta de produtos e serviços, induzindo uma forte pressão para rebaixamento de preços. As empresas necessitam reduzir seus custos e criar diferenciação para sobreviver nesse ambiente. A exigência de estratégias de negócios com sustentação…

Programa de Estagiário nas Organizações 1. INTRODUÇÃO O programa surgiu o estágio, em 1977, com a Lei 6.494. Na época não havia Internet e as oportunidades de emprego eram procuradas nos classificados dos jornais de domingo. Porém, todos os anúncios tinham uma palavra em comum: experiência. Ou seja, o diploma não era o único requisito para ingressar no mercado de trabalho. Daí surgia o impasse: se ninguém der uma primeira chance, como haveria pessoas experientes? De…

responsabilidade social empresarial Daiane Santos 1030915678 Débora Laurindo 1038781671 Jocasta Rocha 1001798134 Lais Monteiro 1008768783 Prof. Antônio Inácio Orientador Santo André, 02 de Dezembro de 2011. Responsabilidade Social Empresarial Trabalho de conclusão da disciplina apresentado como parte das atividades desenvolvidas ao longo do aprendizado, no curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Faculdade Anhanguera Educacional. Prof. orientador: Antônio Inâcio Santo…