Quais São Os Processos Humanos Envolvidos Na Criação Do Conhecimento

coriiism UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS POLO CAMPO VERDE PROJETO MULTIDISCIPLINAR AUTAPRENDIZAGEM II Adnélia dourado do nacimento dos santos RA: 352243 lucimar gonçalves dE freitas RA: 349322 ANA PAULA S.AGUIAR RA: 363696 DANIELA MESQUITA DE SOUZA ARAUJO RA: 353941 Tutora a distância: Liziane Higa Tutora presencial: Daniela Vieira

grande potencial para o desenvolvimento, não existem ações políticas para auxiliá-las de uma forma sustentável. Uma das alternativas para solucionar as desigualdades econômicas de uma região, são os projetos de economia solidária, que visam trabalhar, dentre várias organizações, a geração de conhecimento e renda através de ações conjuntas visando a estruturação e valorização social e econômica da empresa, sem objetivo na acumulação do capital, diferente do tradicional sistema capitalista.

só pode acontecer a partir da construção e troca de saberes, através do trabalho em rede com equipes multiprofissionais, da identificação das necessidades, desejos e interesses dos envolvidos, do reconhecimento de gestores, trabalhadores e usuários como sujeitos ativos e protagonistas das ações de saúde, e da criação de redes solidárias e interativas, participativas e protagonistas do SUS. O Sistema Único de Saúde (SUS) deve ser contagiado por esta atitude humanizadora,…

TECNOLGICO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS CLODOALDO DE BRITO SOUZA IMPORTÂNCIA DO DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS ESTRATÉGICO NAS ORGANIZAÇÕES DO SÉCULO XXI MANAUS 2010 ULBRA – CENTRO UNIVERSITÁRIO LUTERANO DE MANAUS CLODOALDO DE BRITO SOUZA IMPORTÂNCIA DO DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS ESTRATÉGICO NAS ORGANIZAÇÕES DO SÉCULO XXI MANAUS 2010 IMPORTÂNCIA DO DEPARTAMENTO DE RECURSOS HUMANOS ESTRATÉGICO NAS ORGANIZAÇÕES DO SÉCULO XXI CLODOALDO…

novas formas de participação social. Aprender a CONHECER Aprender a FAZER Competências Cognitivas Competências Produtivas Apropriar-se dos próprios instrumentos de conhecimento e usá-los para o bem comum. 2 INOVAÇÃO, APRENDIZADO E CONHECIMENTO Inovação, Aprendizado e Colaboração, por meio de: Processos apontados por Kanter, associados à globalização: Mobilidade de capital, pessoas e ideias. Simultaneidade – em todos os lugares ao mesmo tempo. Desvio –…

O Processo de Negociação e as Variáveis Básicas da Negociação Enfoque Sistêmico da Negociação O Conhecimento do Enfoque Sistêmico permite uma ampla compreensão dos sistemas, com o melhor entendimento de como as partes se relacionam, facilitando assim a criação de conceitos e soluções para problemas nas organizações, propondo uma administração recorrente ou recursiva de controle e comunicação. As atividades de uma empresa devem ter sua própria autonomia baseada em funções e não em…

Desenvolvimento Humano Professora: Rosemeire de Lourdes Monteiro Ziliani Acadêmica: Paula Andressa pereira palomares 1ºsemestre Lev Semenovich Vygotsky nasceu a cinco de Novembro de 1896 na cidade de Orsha, nordeste de Minsk, na Bielo Rússia. Filho de uma próspera família judia, formou-se em Direito pela Universidade de Moscou em 1918. Durante o seu período acadêmico estudou simultaneamente Literatura e História na Universidade Popular de Shanyavskii. se destacou por seu estudo…

projeto é promover espaços de articulação, reflexão, formação e implementação de ações voltadas para a temática da cultura da paz em todo o estado de Santa Catarina. Na ótica dos idealizadores do “Agente da Paz”, a educação para a paz implica num amplo processo participativo que busque mudar o nosso jeito de pensar, mudar nossos hábitos e promover o aprendizado da paz, da ética e da justiça. Justificativa O Projeto “Agente da Paz” nasceu no ano de 2005, sendo projeto…

Leadership. Leader. Management. 1. INTRODUCÃO A formação de grupos de trabalho com visão estratégica vem sendo apontada como uma das estratégias organizacionais mais importantes para as empresas modernas. A valorização da pessoa como capital humano da empresa, constituindo-se num dos mais preciosos elementos de obtenção de sucesso frente a um ambiente marcado pela competitividade, ganha destaque cada vez maior. Além da visão tradicional do trabalho em equipe, é necessário…

onde se torna | |necessário formular estratégias para cada um dos diferentes negócios. Michael Porter defende que uma empresa, para melhor | |competir num determinado segmento estratégico, deve decidir a sua estratégia, com base no conhecimento da estrutura do setor de | |atividade em que compete e na perfeita identificação dos clientes alvo. | |