Quais São As Técnicas De Estudos Em Grupo Mais Utilizadas

NOVOS PRODUTOS – UM CASO EXPLORATÓRIO Leandro Almeida Mestrando em Engenharia de Produção pela Universidade de São Paulo – USP E-mail: almeida.leandro@hotmail.com (Brasil) Paulo Cauchick Miguel Doutor em Engenharia de Produção pela University of Birmingham, Inglaterra Professor no Programa de Pós-graduação em Engenharia de Produção da Escola Politécnica da Universidade de São Paulo – POLI/USP E-mail: cauchick@usp.br (Brasil) Marly Monteiro de Carvalho Doutora em…

Pós–graduada em Terapia Manual e Postural pelo Centro Universitário de Maringá - CESUMAR. E-mail: cleide_fisiomanual@ hotmail.com RESUMO: Neste trabalho foram analisadas duas técnicas de tratamento diferentes para o tratamento da cefaléia: a técnica de terapia manual e a de acupuntura. Estas técnicas vêm sendo utilizadas no tratamento da cefaléia com relativa freqüência nos últimos anos, existindo diferentes teorias e explicações neuropsicofisiológicas e mecânicas sobre as suas…

Análise e caracterização de hidrocarbonetos 1. Técnicas Cromatográficas 1.1. Dispersão da Matriz em Fase Sólida (DMFS) A dispersão da matriz em fase sólida, DMFS “Matrix Solid Phase Dispersion ­ MSPD” foi introduzida por Barker e colaboradores em 1989 e resolveu muitos problemas de extração de matrizes sólidas e semi-sólidas, quando se utiliza uma fase sólida. A técnica combina diretamente a amostra com um adsorvente (dispersante), permitindo a realização simultânea de várias etapas…

Técnicas Principais de Análise de Risco Nome Características Básicas Aplicações Principais Observações APP – Análise Preliminar de Perigo; APR - Análise Preliminar de Risco; AST - Análise de Segurança da Tarefa, Revisão dos principais perigos/riscos através de um formato padrão considerado causas, efeitos, categorias de perigo/risco e medias preventivas e corretivas Técnica básica e de primeiro ataque a uma situação. Serve de revisão de segurança, desde a fase inicial de um…

A IMPORTÂNCIA DAS DINÂMICAS DE GRUPO NO PROCESSO DE SELEÇÃO Lúcia Helena Gonçalves Franco[1] 1 Introdução A gestão de pessoas, ou, a Administração de Recursos Humanos, é um conjunto de práticas e políticas utilizadas para a condução dos aspectos gerenciais relacionados às pessoas – recursos humanos das organizações –, tais como recrutamento, seleção, remuneração e avaliação do desempenho, conforme Mee (1958) apud Chiavenato (2010). O presente artigo tratará, especificamente, do assunto

ANÁLISE E GERENCIAMENTO DE RISCOS Centro Federal de Educação Tecnológica Celso Suckow da Fonseca CEFET/RJ Turma: 6BSEG Alunas: Caroline Valle e Marcella Moura Introdução O Gerenciamento de riscos é um conjunto de processos proativos que são acionados para identificar e analisar riscos e executar ações para eliminar ou minimizar os problemas antes que ocorram e, conseqüentemente, aumentar a probabilidade de sucesso dos projetos. Por isto é importante uma metodologia que…

CAPÍTULO III ESTUDO DE OPERABILIDADE E RISCOS HAZARD AND OPERABILITY STUDIES "PELA QUANTIDADE DE RISCOS QUE IDENTIFICOU E PELO NÚMERO DE AÇÕES QUE PRODUZIU, EM RELAÇÃO AO TEMPO GASTO NA APLICAÇÃO, CONSIDERAMOS ESTA TÉCNICA ESSENCIAL À OBTENÇÃO DE SEGURANÇA NO PROJETO E NA OPERAÇÃO DAS INSTALAÇÕES." BENEDITO CARDELLA6 3.1. APRESENTAÇÃO O estudo de operabilidade e riscos (HazOp) é uma metodologia de Análise de Riscos que foi desenvolvida para identificar riscos e…

ENGENHARIA CIVIL TÉCNICA DE CROMATOGRAFIA EM CAMADA DELGADA ANALÍTICA Maio de 2014 TÉCNICA DE CROMATOGRAFIA EM CAMADA DELGADA ANALÍTICA João Pessoa-PB Maio de 2014 Sumário Técnicas de Cromatografia em Camada Delgada Analítica 1. INTRODUÇÃO 5 2. MATERIAIS E MÉTODOS 5 3. RESULTADOS E DISCUSSÕES 5

SELEÇÃO POR COMPETÊNCIAS: UM ESTUDO DE CASO EM UMA EMPRESA DE TELECOMUNICAÇÕES Natália RESUMO As organizações têm visado a aumentar sua competitividade de seus negócios, por isso, têmse preocupado cada vez mais em melhorar a atuação de suas áreas de recursos humanos, tornando-a uma área estratégica e alinhada com as metas organizacionais. Destaca-se então, a importância do processo seletivo nas organizações, que é o canal de entrada dos talentos na empresa. Este artigo propõe-se…

2007 Estudo de artigo científico apresentado no Curso de graduação em Serviço Social da Pontifícia Univerisidade Católica de Minas Gerais. Professor: Vander Luiz Aguiar BELO HORIZONTE 2012 SUMÁRIO Introdução ---------------------------------------------------------------------------------------------- 4 1. Objetivo -------------------------------------------------------------------------------------------- 5 2. Planejamento do Estudo…