Quais São As Principais Diferenças Entre O Modelo Orgânico E O Mecanicista

Psicologia Social. O uso de elementos dessas correntes propiciou o surgimento de uma Psicologia que auxilia as organizações em seu desenvolvimento e produtividade, obedecendo às normas capitalistas. Desta forma, Comportamento Organizacional é uma das principais áreas de aplicação da Psicologia e seu foco está voltado ao aspecto humano das organizações, ou seja, a disciplina se preocupa em analisar e compreender o comportamento de cada indivíduo na organização, assim como aumentar o…

as questões a seguir, e não deixe de comentar a resposta de pelo menos um colega. A. Destaque as principais diferenças entre o modelo organizacional mecanicista (era industrial) e o modelo organizacional holístico (era do conhecimento). No paradigma mecanicista pode se dizer que é o modelo racional onde tudo pode ser explicado e resolvido em partes proveniente do newtoniano-cartesiano. As tarefas são bem definidas com especialização elevada, prioriza-se o desempenho de função, o foco…

(2008), cap.11 – Modelos de Organização. 1- Quais as diferenças entre o modelo mecanicista e o modelo orgânico de organização. 2- Por que é possível a combinação de modelos mecanicista e orgânico? 3- Explique como cada um dos condicionantes da estrutura organizacional podem afetar o modelo de organização. Lista de questões 7 – Texto: Maximiano (2008), cap.13 – Liderança. 1- O que é liderança? 2- Quais os quatro componentes do processo social de liderança? 3- Qual a diferença…

organizacional? O que mostra um organograma? A organização pode ser distinguida por dois conceitos, o de organização como entidade social e função da administração. A estrutura organizacional refere-se ao modo como as atividades de uma organização são ordenadas para possibilitar o alcance dos objetivos. O organograma mostra a forma visual de representação da estrutura organizacional. 2-Em que consiste o processo de organização? É um processo de tomada de decisões. Nesse sentido,…

fatores influenciam muito na extensão de amplitudes são elas : Complexidade do trabalho ; Competência, experiência e motivação dos gestores e dos subordinados ; Sofisticação dos sistemas de informação e comunicação ; 4- Quais são as formas de depatamentalização mais comuns nas organizações e quais suas vantagens e desvantagens? R= 5- Contraste centralização e formalização. Como esses elementos influenciam outros elementos estruturais ou são influenciados por eles ? R= Esses…

responsabilidade e mede o número de pessoas subordinadas a um administrador. Quando o administrador tem muitos subordinados, sua amplitude de controle é grande. 4 º)Quais são as formas de departamentalização mais comuns nas organizações e quais suas vantagens e desvantagens? R= As formas mais comuns de departamentalização são: Funcional, por produto, por cliente, geográfica ou territorial e por processo.A departamentalização permite simplificar o trabalho do administrador, aumentando…

ele é tão importante para a administração? Qual seria a principal crítica quanto o planejamento formal nas organizações? O planejamento define onde se quer chegar, o que deve ser feito para atingir o objetivo, quando o plano deve ser colocado em prática, por quem e quanto vai custar. Por que as empresas só conseguem consolidar a sua função de organização se, antes a função planejamento identificou para onde a empresa quer ir. As principais críticas afirmam que o planejamento formal não…

influenciam na amplitude administrativa de uma organização, os quais podem ser divididos em quatro grupos: características do chefe, características dos subordinados, características organizacionais e natureza das tarefas a serem realizadas. 04- Quais sãos as formas de departamentalização mais comuns nas organizações e quais suas vantagens e desvantagens? • Departamentalização por funções: da empresa tem como vantagens a • • • • • especialização de tarefas, visando…

especificando também como eles se relacionam. Cada retângulo do organograma representa a forma de dividir o trabalho e os critérios de departamentalização usados pela organização. Os organogramas são instrumentos úteis de comunicação da estrutura organizacional, mas não conseguem representá-la totalmente. 2- Quais são os dois processos de tomada de decisões antagônicas da função organizacional? A diferenciação é o processo de divisão das atividades e tarefas organizacionais e seu…

algumas de las preferíveis em determinadas situações e, por fim, considerar os efeitos que as diversas estruturas exercem sobre o comportamento dos trabalhadores. O QUE É ESTRUTURA ORGANIZACIONAL?_ Uma estrutura organizacional define como as tarefas são formalmente distribuídas, agrupadas e coordenadas. Por exemplo, a Johnson & Johnson tradicionalmente agrupa suas atividades em unidades semi-autônomas, cada qual organizada em função de um produto e cujos administradores gozam de…