teoria das relações humanas

JOÃO MONLEVADE Disciplina: TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO Período: 1º Cód.: Professor: Pedro Xavier, Ms. Curso: Administração Assunto:  Texto complementar Relações Humanas Semestre: Ano: 2009  Exercício Nº de questões: Valor: Nome: Nº: NOTA Turma: ÚNICA Turno: NOITE Data: 27/ 04 / 2009 Teoria das Relações Humanas em Administração A teoria das relações humanas tem suas origens nos Estados Unidos, como resultado das experiências de Elton Mayo, denominadas Experiências de Hawthorne. Originaram-se quando Mayo percebeu a necessidade de tornar a administração mais humana e democrática e quando as ciências humanas influenciaram as organizações. Teorias das Relações Humanas ou abordagem Humanista 1. A escola foi basicamente um movimento de oposição à desumanização do trabalho decorrentes dos rígidos métodos científicos da Teoria Clássica 2. O indivíduo deixa de ser visto como uma peça da máquina e passa a ser considerado como um todo, como ser humano 3. A escola começou a enfatizar a importância da satisfação humana para a produtividade 4. Transferência da ênfase na tarefa e na estrutura para a ênfase nas pessoas 5. Visão da organização informal Origens da Teoria das Relações Humanas: Basicamente surgiu da necessidade de corrigir a forte tendência à desumanização do trabalho: métodos rigorosos, científicos e precisos. Pesquisa de Hoxie (1911) considerada como um dos principais alertas à …

Curso: Administração  Texto Complementar Nº de questões: Teoria das Relações Humanas A teoria das relações humanas tem suas origens nos Estados Unidos, como resultado das experiências de Elton Mayo, denominadas Experiências de Hawthorne. Originaram-se quando Mayo percebeu a necessidade de tornar a administração mais humana e democrática e quando as ciências humanas influenciaram as organizações. Teorias das Relações Humanas ou Abordagem Humanista 1. A…

Teorias da Administração 1 Definição e conceituação das Teorias da Administração. ▪ Teoria da Administração Científica. Taylor e Fayol, no início do Século XX, foram considerados os primeiros a desenvolverem trabalhos sobre a administração científica. Taylor causou conflitos entre patrões e empregados, pois, seu sistema era visto como adepto dos interesses da elite, ganhando a reputação de “inimigo do trabalhador”. Contudo, influenciou no sucesso…

Contábeis - 3º Semestre TGA I – TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO I Profª. Andréa Ambrozio Trabalho: As Teorias Transitivas da Administração São Paulo 2009 5 FASUP – FACULDADE SUDOESTE PAULISTANO RONALDO DE CASTRO Graduando em Bacharel em Ciências Contábeis - 3º Semestre AS TEORIAS TRANSITIVAS DA ADMINISTRAÇÃO. ORIGENS, OS PENSADORES, POSSIBILIDADES, CONTRIBUIÇÕES E LIMITAÇÕES. Este trabalho tem por finalidade trazer a lume as Teorias Transitivas da Administração, suas origens,…

Teoria Geral da Administração FAYOL - Questionário Página 76 1) - Qual é o negócio da Gm? Qual é o aspecto técnico mais importante? Resposta: A GM é umas das maiores montadoras automobilística do mundo, sua principal área de negócios é a produção de automóveis de pequeno, médio e grande porte. Seu aspecto técnico mais importante é produzir carros de qualidade, eficientes, econômicos que agradem e atendam todo o seu público alvo. 2) - Qual deveria ser o…

Abordagem Humanística da Administração No começo do século 20, a Administração cientifica tinha introduzido as normas e métodos científicos na industria. Estas encontraram uma recusa declarada por parte do operariado o que se traduziu numa queda na produção. Por sua parte, a Psicologia Industrial contribui para demonstrar a parcialidade dos princípios da Teoria Clássica. E é visando solucionar esses problemas que surgem teorias de corte humanístico, as quais, ao invés de se focalizar…

[pic] Disciplina: Teoria das Organizações. Prof. Cezar Silva – 2007-2 Abordagem Humanística da Administração No começo do século 20, a Administração cientifica tinha introduzido as normas e métodos científicos na industria. Estas encontraram uma recusa declarada por parte do operariado o que se traduziu numa queda na produção. Por sua parte, a Psicologia Industrial contribui para demonstrar a parcialidade dos princípios da Teoria…

| | | Sumário | Introdução ..................................................................................... Pag. 4 | | |1 Teoria das Relações Humanas .................................................... Pag. 5 | | |1.1 Humanização das Empresas ....................................................... Pag. 15 …

TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO Resumo ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA (Taylor - Americano): A Administração Científica é uma abordagem de baixo para cima (do operário para o supervisor e gerente) e das partes (operários e seus cargos) para o todo (organização empresarial), no final do século XIX, a atenção para o método de trabalho, para os movimentos necessários à execução de uma tarefa, para o tempo padrão determinado para sua realização. Esse cuidado analítico e detalhista permitiu a…

Alves Rodrigues Celso Ribeiro Campos É físico, engenheiro mecânico, mestre em ensino de matemática pela PUC-SP e doutor em educação matemática pela Unesp. É professor de matemática desde 1990, tendo passado por diversas instituições de Ensino Superior em São Paulo. Atua na Universidade Paulista (UNIP) desde 2007, na qual é professor e líder de diversas disciplinas na área de matemática e estatística. Atua ainda nas instituições de ensino FIEO, Faculdades Integradas Campos Salles e…