Provas Para Supervisor Manutenção

Bairro Bethânia, Ipatinga MG. Telefone: (31)3824-9345 Habilitação Técnica: Técnico em Eletrotécnica Supervisor de Estágio na Escola: Geraldo Santana DADOS DA EMPRESA Nome da Empresa: MEI MANUTENÇÃO ELÉTRICA E INSTRUMENTAÇAO LTDA Ramo: Montagens industriais Endereço: Rua Milton Campos, n° 569, Bairro Cidade Nobre, Ipatinga-MG. Telefone: Supervisor de Estágio na Empresa: Cargo: Supervisor DADOS DO CONTRATO COM A EMPRESA ESTÁGIO DATAS ELETROTÉCNICA INÍCIO TÉRMINO 28/05/12 11/08/12…

aumento de reclamações referente ao atendimento dos funcionários de serviços gerais, será apresentado um treinamento, para que sejam identificadas quais as falhas e melhorias do cargo de Supervisor de Serviços Gerais. O supervisor de serviços gerais tem como principal função coordenar as atividades de manutenção predial e serviço de apoio administrativo, visando garantir o estado de conservação da infraestrutura física das instalações e a qualidade dos serviços de apoio…

RA nº:Razão Social da Concedente: Carga Horária Total do Estágio:500 horas Atividades realizadas conforme Plano de Estágio Descrição detalhada das atividades realizadas no estágio Descreva: - as atividades executadas -Backup; -Manutenção de Maquinas(Formatação e redes); -Suporte por telefone e pessoalmente na utilização do software WAE utilizado pela faculdade; -Auxilio nas realização do sites; -Visitas em clientes externo; -Auxilio na implatação de atividades com o uso do software

CURRICULAR RELATÓRIO DE ESTÁGIO CURRICULAR I EMPRESA: CEGELEC LTDA SETOR: OFICINA MECÂNICA PERÍODO DE REALIZAÇÃO: 01/02/2010 a 31/10/2010 TOTAL DE DIAS: 183 TOTAL DE HORAS: 1098 NOME DO SUPERVISOR: CARLOS ROBERTO FORMAÇÃO PROFISSIONAL: TECNICO MECÂNICA INDUSTRIAL Camaçari 2010 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO..................................................................................................... 02 2…

1997 a 01.2006. Exercendo, inicialmente, a função de auxiliar administrativo, no cargo de supervisor de contas nível 1(um), e que para atender a interesses da empresa, o reclamante foi remanejado para o cargo de encarregado de recebimento de mercadorias, no qual passou a supervisionar a carga e descarga de caminhões dos fornecedores da empresa reclamada, afirmando que o cargo para o qual fora contratado, supervisor de contas, possui plano de carreira. Compreendendo a cada cinco anos de…

3224-7000 1.9 Email do supervisor: Michel@m-micro.com 1.10 Email do aluno:lidyane.lidi@gmail.com 2. QUALIFICAÇÃO DO PROFESSOR ORIENTADOR – Tutor Local 2.1 Professor(a) Orientador(a): Profª Esp. Ana Cristina F. de Araújo 2.2 Graduação:Bacharel em Administração 2.3 Disciplina: Estágio Supervisionado I 2.4 Área de Estágio: Processo de Agregação de Pessoas 2.5 Tema de Projeto: Pimenta de cheiro alimentações. 3. QUALIFICAÇÃO DO SUPERVISOR NA EMPRESA 3.1 Supervisor na Empresa:…

etapas de um processo de recrutamento e seleção, elaborar uma descrição de cargos, analisar os impactos de regras e normas jurídicas e fazem um plano de auditoria. O mesmo visa analisar a importância do gestor de RH, e as funções do supervisor numa empresa. O estudo de caso real e que vai ter uma ampla visão de como abrir uma afiliar de uma empresa e proporcionar um conhecimento amplo de desenvolvimento da área de RH em um contexto histórico social que visualiza as relações…

ATENÇÃO! ANTES DE ENTREGAR SEU RELATÓRIO VERIFIQUE SE ✓ Assinatura do seu Supervisor está reconhecida em cartório; ✓ A cópia da carteira do CRECI do seu supervisor está anexada e autenticada; ✓ O Supervisor vistou todos os dias no Relatório de Atividades; ✓ A carga horária diária não passou de 6h, conforme determina a lei de estágio. ✓ A descrição das atividades foi completada c/aspas ou idem. Se isto aconteceu, arrume preenchendo

coordenar projetos e serviços de engenharia; X V - identificar, formular e resolver problemas de engenharia; X VI - desenvolver e/ou utilizar novas ferramentas e técnicas; X VII - supervisionar a operação e a manutenção de sistemas; X VIII - avaliar criticamente a operação e a manutenção de sistemas; X IX - comunicar-se eficientemente nas formas escrita, oral e gráfica; X X - atuar em equipes multidisciplinares; X XI - compreender e aplicar a ética e responsabilidade…

está interligado com todas as áreas da empresa que vai servir para mensurar o desenvolvimento do individuo no cargo em que ele ocupa. OBJETIVO Promover a satisfação do colaborador na organização, pois de acordo com as suas opiniões o diretor ou o supervisor imediato poderia tomar uma iniciativa para acabar com as mesmas. E também irá formular um plano de desenvolvimento individual que irá ajudar o colaborador na realização de suas tarefas. IMPORTÂNCIA Através dessa avaliação a…