Gestao de Pessoas ESAB Prova

1 - O princípio da Gestão de Pessoas deve se basear no fato de que as pessoas representam o principal ativo da empresa a ser mobilizado, para que possam utilizar de forma eficiente os demais recursos organizacionais e para atuar eficazmente na obtenção de resultados empresariais positivos. Marque a alternativa ERRADA: A) O planejamento de Recursos Humanos deve caminhar lado a lado com o planejamento estratégico da empresa, alguns problemas tecnológicos podem ser evitados, sempre que houver previsão de mudanças. B) É comum que se atribua os fracassos às pessoas, o que nem sempre acontece quando se obtém sucesso. C) Resposta Correta O desempenho deficiente é responsabilidade do funcionário, sendo este totalmente responsável pela execução do trabalho. D) Os problemas de ordem ergonômica são pouco notados, por aqueles que não o vivenciam, mas é certo que interferem diretamente na produtividade. 2 - Não é preciso mudar o discurso da área de RH, o que é preciso é mudar a ação. Esta afirmação mostra a necessidade da área de Gestão de Pessoas de atuar de forma estratégica estando associada aos objetivos organizacionais. Marque a afirmação FALSA: A) Os esforços da área de Gestão de Pessoas não deve se concentrar em modismos ou em ações fragmentadas, o fundamental é que todos os esforços sejam direcionados para o fortalecimento do negócio. B) A Gestão de Pessoas deve contribuir na elaboração e condução do plano estratégico, participando

ESCOLA SUPERIOR ABERTA DO BRASIL ESAB MANUAL DO ALUNO PÓS-GRADUAÇÃO VILA VELHA (ES) 2013 PALAVRAS DO DIRETOR PRESIDENTE DA MANTENDEDORA Seja bem-vindo à ESAB! A Escola Superior Aberta do Brasil. Obrigado por escolher um de nossos cursos! Você agora faz parte de uma nova geração de estudantes que, por intermédio do e-learning (Educação a distância pela internet), utilizam as mais modernas tecnologias para otimizar os seus estudos, incrementar seus conhecimentos e se…

fevereirO Nº 17 2013 #17 2013 Construção de plataformas offshore com qualidade e expertise ESAB 1 fevereirO Nº 17 2013 3 4 fevereiro Nº 17 2013 Carta ao leitor Os desafios e as oportunidades continuam: Copa do Mundo, Olimpíadas, pré-sal, Programas de Aceleração do Crescimento (PAC), entre outros. Na verdade, espera-se que estes nunca acabem, pois desafios e oportunidades andam juntos, trilhando o caminho da humanidade. Os…

................................................................................................ 41 DIFERENÇA ENTRE TIPOS DE PLANEJAMENTO .................................................................... 41 UNIDADE 10 ............................................................................................................ 46 ESTRATÉGIA .............................................................................................................. 46 UNIDADE 11…

Copyright © 2008, ESAB – Escola Superior Aberta do Brasil Copyright © 2007, ESAB – Escola Superior Aberta do Brasil 1 Módulo de: Técnicas de Entrevista Autoria: Jorge Bento Faria Baptista Filho Revisão: Odaiz Cilene de Andrade Machado Primeira edição: 2008 CITAÇÃO DE MARCAS NOTÓRIAS Várias marcas registradas são citadas no conteúdo deste módulo. Mais do que simplesmente listar esses nomes e informar quem possui seus direitos de exploração ou ainda imprimir logotipos, o autor declara…

2008, ESAB – Escola Superior Aberta do Brasil Copyright © 2007, ESAB – Escola Superior Aberta do Brasil 1 Módulo de: TÓPICOS AVANÇADOS de ENGENHARIA de SISTEMAS Autoria: Ms. Carlos Valente Primeira edição: 2008 Todos os direitos desta edição reservados à ESAB – ESCOLA SUPERIOR ABERTA DO BRASIL LTDA http://www.esab.edu.br Av. Santa Leopoldina, nº 840/07 Bairro Itaparica – Vila Velha, ES CEP: 29102-040 Copyright © 2008, ESAB – Escola Superior Aberta do Brasil Copyright © 2007, ESAB…

MÓDULO DE: PSICOLOGIA SOCIAL DAS ORGANIZAÇÕES AUTORIA: SAMIRA BISSOLI SALEME Copyright © 2008, ESAB – Escola Superior Aberta do Brasil Copyright © 2007, ESAB – Escola Superior Aberta do Brasil 1 Módulo de: Psicologia Social das Organizaçõs Autoria: Samira Bissoli Saleme Primeira edição: 2008 CITAÇÃO DE MARCAS NOTÓRIAS Várias marcas registradas são citadas no conteúdo deste módulo. Mais do que simplesmente listar esses nomes e informar quem possui seus…

MÓDULO DE: SISTEMA DE INFORMAÇÕES GERENCIAIS AUTORIA: Ma. Claudia Amigo Copyright © 2008, ESAB – Escola Superior Aberta do Brasil 1 Copyright © 2007, ESAB – Escola Superior Aberta do Brasil Módulo de: SISTEMA DE INFORMAÇÕES GERENCIAIS Autoria: CLAUDIA AMIGO Primeira edição: 2008 CITAÇÃO DE MARCAS NOTÓRIAS Várias marcas registradas são citadas no conteúdo deste módulo. Mais do que simplesmente listar esses nomes e informar quem possui seus direitos de…

TRANSPORTES E GESTÃO DE LOGÍSTICA INTERNACIONAL AUTOR: THIAGO RANGEL DE AQUINO Copyright © 2007, ESAB - Escola Superior Aberta do Brasil. Módulo de: Logística de Transportes e Gestão de Logística Internacional Autor: Thiago Rangel de Aquino Primeira edição: 2008 Todos os direitos desta edição reservados à ESAB – ESCOLA SUPERIOR ABERTA DO BRASIL LTDA http://www.esab.edu.br Av. Santa Leopoldina, nº 840/07 Bairro Itaparica – Vila Velha, ES CEP: 29102-040 2…

ESCOLA SUPERIOR ABERTA DO BRASIL - ESAB MANUAL DE MONOGRAFIA VILA VELHA - ES 2010 GOBBI, Beatriz Christo; ROCHA, Lúcia Assis; GONÇALVES, Maria Ionara. Manual de Monografia ESAB 2007 / Escola Superior Aberta do Brasil – Vila Velha, ES, 2010. 54 p. 1. Normas técnicas p publicação. 2. Redação técnica. I LÍVIO, Giovanni SUMÁRIO APRESENTAÇÃO ..................................................................................... ATRIBUIÇÕES…