Prova De Administração Em Recursos Humanos

DISCIPLINA: GESTÃO FINANCEIRA PROFESSOR: FÁBIO PEREIRA DE ANDRADE CURSO: GRADUAÇÃO EM MARKETING SEMESTRE: 2013-1 DATA UNIDADE CONTEÚDO OBJETIVO(S) METAS DE APRENDIZA-GEM ATIVIDADES BIBLIOGRAFIA/MATERIAIS 20/fev Unidade 1 – Visão Geral da Administração Financeira e o ambiente...958 Palavras 4 Páginas contabeis Profa. Elizabeth; Prof. Elmon; Prof. Jediel CÓDIGO CRÉDITOS CSA – 1057 04 Análise das demonstrações contábeis como instrumento de verificação e gestão do desempenho das…

Administração de recursos humanos: a busca de novos colaboradores através do recrutamento e seleção Resumo: Este artigo tem por objetivo mostrar a importância da implantação do setor de RH dentro da organização, utilizando o recrutamento e seleção em busca de contratar pessoas capacitadas e que possa trazer resultados para a organização. Palavras chaves: recrutamento, seleção, administração de recursos humanos. Alessandra Mayara Gomes[1] Introdução Este trabalho tem por objetivo

PLANO DE ESTUDO DISCIPLINA: ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS I SEMESTRE DE 2013 – 5ª FEIRA PROFESSOR RICARDO LUZ Aula | Data Prevista | Temas | Tópicos Abordados | Prazo Para Entregar | 1 | 7/2 | Unidade 1. Apresentação do programa da disciplina. | - Apresentação: do professor, do programa, da metodologia e dos critérios de avaliação da disciplina.- Contextualização da disciplina no curso.- Os recursos das organizações e as especialidades da Administração.- Conceito; missão e…

PLANO DE ENSINO E APRENDIZAGEM CURSO: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Período Letivo: Série: 1° sem/2015 3ª Série Disciplina: Técnicas de Administração de Pessoal Semestre de Ingresso: 1° C.H. Teórica: 60 C.H. Outras: 40 Periodo: Não definido Ano de Ingresso: 2014 C.H. Total: 100 Ementa Rotinas trabalhistas como: folha de pagamento; desligamentos; 13º. Salário; adicionais; contratos de trabalho. Objetivos Estar apto às práticas de gestão de pessoal com orientação às…

tipo teste (objetivas) e duas questões dissertativas (no mínimo), valendo de ZERO a DEZ. 40% da pontuação da prova deve estar distribuída em questões dissertativas e 60% em questões objetivas. 2º Bimestre: * Avaliação teórica individual, contendo dez questões tipo teste (objetivas) e duas questões dissertativas (no mínimo), valendo de ZERO a DEZ, com peso OITO. 40% da pontuação da prova deve estar distribuída em questões dissertativas e 60% em questões objetivas. *…

13/02/2015 ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS II Administração – 6º período Plano de Ensino 1 / 2015 Plano de Ensino – Dados gerais CURSO: Administração GRAU / HABILITAÇÃO: Bacharelado em Administração DISCIPLINA: Administração de Recursos Humanos II CARGA HORÁRIA: 40 horas SEMESTRE DO CURSO: 1º semestre PROFESSORA: Daysa Andrade Oliveira Plano de Ensino – Ementa Estudo das antigas e novas tendências em gestão de Recursos Humanos, mudança…

meio da Secretaria Municipal de Administração e Recursos Humanos, no uso de suas atribuições legais, em referência ao Concurso para o provimento de cargos do quadro de servidores estatutários da Prefeitura Municipal da Serra/ES, torna pública a Errata nº 01 do Edital de Concurso Público nº 001/2012, conforme o que segue: 1 - No anexo II – Cronograma Previsto, do Edital de Concurso Público nº 001/2012, onde se lê: Realização da Prova Objetiva Leia-se: Realização da Prova Objetiva…

BDQ Prova http://bquestoes.estacio.br/prova_resultado_preview_aluno.asp?cod_hi... Avaliação: GST0595_AV1_201204079323 » GESTÃO DE CONTRATOS E CONVÊNIOS Tipo de Avaliação: AV1 Aluno: 201204079323 - RITA DE CASSIA CARVALHO TRISTAO Professor: Turma: 9001/AA JOSE CARLOS BEKER Nota da Prova: 5,5 de 8,0 Nota do Trabalho: Nota de Participação: Data: 29/06/2013 09:01:28 1 a Questão (Cód.: 158428) Pontos: 0,5 / 0,5 O acordo de vontades que visa à produção de efeitos jurídicos de…

logística. Recursos Principais. Os conceitos, níveis e tipos de decisão nas organizações. Conhecimento. Inovação. Criação de Valor por Segmento de Clientes. Proposta de Valor. Canais. Fontes de Receita. Atividades Chave. Parcerias. Estrutura de Custo. Discussão de estudos de caso mostrando os benefícios e impactos da atenção à sustentabilidade e o respeito aos Direitos Humanos na atividade de gestão. Conceitos de gestão de pessoas, liderança corporativa e de gerenciamento de recursos…

abertura de inscrições ao CONCURSO PÚBLICO DE PROVAS para o preenchimento de vagas do cargo abaixo especificados provido pelo Regime CLT – CONSOLIDAÇÃO DAS LEIS DO TRABALHO. O Concurso Público será regido pelas instruções especiais constantes do presente instrumento elaborado de conformidade com os ditames da Legislação Federal e Municipal vigentes e pertinentes. 1. DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES 1.1 - A organização, aplicação e correção das Provas Objetivas (escrita) e Dissertativa…