Prova De Administraçao De Cargos Salarios E Beneficios

PETRÓLEO BRASILEIRO S.A. - PETROBRAS PROCESSO SELETIVO PÚBLICO PARA PREENCHIMENTO DE VAGAS E FORMAÇÃO DE CADASTRO EM CARGOS DE NÍVEL SUPERIOR E DE NÍVEL MÉDIO EDITAL Nº 1 - PETROBRAS/PSP-RH-1/2012, DE 21 DE MARÇO DE 2012 PETRÓLEO BRASILEIRO S.A. - PETROBRAS realizará Processo Seletivo Público para provimento de vagas e formação de cadastro, mediante condições estabelecidas neste Edital. 1 - DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES 1.1 - O Processo Seletivo Público será regido por este Edital e executado

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA RESENHA DE COMO ELABORAR UM PLANEJAMENTO DE RECURSOS HUMANOS (SEBRAE) Componentes: • • • • • • • • • Amanda Carpenter; André Santos e Silva ; Andreia Haugonte; Bruno Barros Rocha; Camylla Freitas; Fabiano Cunha; Gláucia Teixeira; Liana Moreira; Miriele Cipriani. Prof. Stanley Pacheco, Ms Gestão de Pessoas e Competências COMO ELABORAR UM PLANEJAMENTO DE RECURSOS HUMANOS Introdução A área de Recursos Humanos nos…

por causa de doença, acidente, gravidez, prisão, morte ou velhice. A Previdência Social mantém dez benefícios diferentes, incluindo aposentadorias, pensão por morte, salário-maternidade e auxílio-doença. Quando o trabalhador fica doente, é a Previdência Social que paga o seu salário até que ele recupere as condições de exercer suas atividades. A Previdência Social também é responsável pelo salário-maternidade nos 120 dias de licença-gestante das trabalhadoras. Contribuição…

estoques e uma análise do Suplly Chain. Já na disciplina de Administração Financeira serão vistas suas práticas financeiras, identificando a estrutura de recursos na área como também as práticas necessárias em relação à gestão da Arauco. E, para finalizar, Administração de Recursos Humanos a qual identificará como são realizados os processos de contratação e de integração de novos funcionários, a formalização de cargos, remunerações e benefícios e até mesmo uso de EPI`s e a tratativa…

Documentos Exigidos 6 5.3.4Exames 6 5.3.5 Contrato 6 5.3.6Jornada de trabalho 6 5.3.7 Descontos 6 5.3.8Férias 6 5.3.9 13° Salário 6 5.3.10Afastamentos 6 5.3.11Rescisão 6 6.0 ANALISE ORGANIZACIONAL 6 6.1 Caracterização da empresa 6 6.2 Administração de Pessoas 6 . 6 6.3 Recrutamento de pessoas 6 6.4 Seleção de pessoas 6 6.4.1 Triagem 6 6.4.2 Avaliação 6 6.4.3 Entrevistas 6 6.5 Administração das relações trabalhistas 6 7.0 RECOMENDAÇÕES OU ANÁLISES DOS RESULTADOS 6 8.0 CONSIDERAÇÕES FINAIS…

E-book Constituição do Estado do RN Todos os cargos Prof. Davi Sales e Adriana Braga – Aula 01 AULA 01: Questões comentadas (e-book) sobre o Título III - da Organização do Estado. SUMÁRIO 1. Introdução 2. Objetivos da aula 3. Lista das questões da aula 4. Gabarito para imprimir e fazer as questões 5. Gabarito das questões da aula 6. Lista das questões comentadas 7. Considerações finais PÁG 1 3 3 23 24 25 65 1. INTRODUÇÃO Olá, futuro Servidor da Assembleia…

servidores públicos (em sentido estrito) são aqueles agentes que mantém relação com o regime estatutário, ocupantes de cargos públicos efetivos ou sem comissão, sujeito a regime jurídico de direito público. No conceito de Hely Lopes Meirelles, servidores públicos constituem subespécies dos agentes administrativos, e a ela vinculados por relações profissionais, em razão da investidura em cargos e funções, a título de emprego e com retribuição pecuniária. 2. Regime jurídico único A…

dos Estados, do Distrito Federal e dos Territórios” (art. 42). O gênero agentes públicos comporta diversas espécies: a) agentes políticos; b) ocupantes de cargos em comissão; c) contratados temporários; d) agentes militares; e) servidores públicos estatutários; f) empregados públicos; g) particulares em colaboração com a Administração (agentes honoríficos). Convém analisar separadamente cada uma dessas categorias de agentes públicos. 9.2 AGENTES POLÍTICOS A primeira espécie…

cefet-rj@hotmail.com CALENDÁRIO OTN/2012 Seg.trab PROVA 1 Seminário I Cap. 1 PROVA 2 Seminário II Cap. 2, 3, 4, 5, 6 PROVA 3 Seminário III Cap. 7, 8, 9, 10 PROVA FINAL Prova 2013 Cap. 3,4 e 6 Organização Trabalho & Normas 2 Centro Federal de Educação Tecnológica – Celso Suckow da Fonseca DEMET – Departamento Ensino Médio e Técnico Professora Úrsula Maruyama Programa 1. Evolução da Administração & OSM : uma visão geral 3.2.2. Direitos…

LIQUIGÁS DISTRIBUIDORA S/A GERÊNCIA DE RECURSOS HUMANOS EDITAL Nº-1, DE 06 DE AGOSTO DE 2014 PROCESSO SELETIVO PÚBLICO PARA PREENCHIMENTO DE VAGAS E FORMAÇÃO DE CADASTRO EM CARGOS DE NÍVEL FUNDAMENTAL INCOMPLETO, DE NÍVEL FUNDAMENTAL COMPLETO, DE NÍVEL MÉDIO E DE NÍVEL SUPERIOR A LIQUIGÁS realizará Processo Seletivo Público para provimento de vagas e formação de cadastro, mediante condições estabelecidas neste Edital. 1 - DAS DISPOSIÇÕES PRELIMINARES 1.1 - O Processo Seletivo…