Projeto Sobre Assedio Moral No Trabalho

Nas Relações de Trabalho As relações de trabalho carregam consigo estas características, sendo, portanto, passíveis de ocorrência de assédio moral. Vale dizer que nem sempre é o empregador que pratica o assédio moral, podendo ser ele praticado também pelo superior hierárquico ou, ainda, pelos próprios colegas de trabalho. O assédio moral no trabalho é uma realidade e, infelizmente, vem aumentando com o passar dos anos. As conseqüências deste fenômeno para a vítima são funestas, podendo…

SABARA INGRID OLIVEIRA KALLYANA OLIVEIRA MARCONE MONTANHA NATHAMIRES RODRIGUES THAYRONE RAMALHO RUTE VIEIRA ASSÉDIO MORAL TEÓFILO OTONI 2012 FABIANA BARBOSA FABRICIO RODRIGUES TUDEIA GESNER MAIKE SABARA INGRID OLIVEIRA KALLYANA OLIVEIRA MARCONE MONTANHA NATHAMIRES RODRIGUES THAYRONE RAMALHO RUTE VIEIRA ASSÉDIO MORAL TEÓFILO OTONI 2012 SUMÁRIO 1…

1. Tema ASSÉDIO MORAL: A PROBLEMÁTICA E O DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL 2. Introdução Este trabalho tem o objetivo de estudar as conseqüências do assédio moral para o desenvolvimento organizacional, bem como perceber como funcionam as relações empregador/empregado no ambiente de trabalho, caracterizando as implicações do assédio moral para a organização de um modo geral. As conseqüências do assédio moral para o sucesso organizacional vêm sendo percebido nos vários níveis

................................................................................................ 02 1 – E O QUE É ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO? ......................................... 04 2 – IDENTIFICANDO O ASSÉDIO MORAL......................................................... 05 3 – AS CONSEQUÊNCIAS DO ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO................ 08 4 – O ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO NA LEGISLAÇÃO.......................... 11 CONCLUSÃO .............................................................

conhecido como Assédio Moral. Este termo é recente no universo organizacional, mas é praticado na maioria das empresas desde o inicio das relações trabalhistas em que os profissionais sofrem maus tratos e humilhações, e hoje com outro fenômeno chamado globalização o trabalhador esta cada vez mais vulnerável ao Assédio Moral. Nas organizações brasileiras, temos um problema ainda maior à herança cultural deixada por nossos antepassados, o regime escravocrata, que chega a considerar o…

UNIVERSITARIO DO TRIANGULO CURSO DE ADMINISTRAÇAO TEMAS EMERGENTES: Assédio moral nas empresas Uberlândia – 2011 UNITRI-CENTRO UNIVERSITARIO DO TRIANGULO CURSO DE ADMINISTRAÇAO TEMAS EMERGENTES: Assédio moral nas empresas Projeto de Pesquisa apresentado para elaboração de um projeto, da disciplina de Temas Emergentes do Curso de Administração do Centro…

ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO – ORIGENS, CONSEQÜÊNCIAS E EFEITOS JURÍDICOS Veronica Barrêto de Almeida RESUMO Este trabalho tem por temática a questão do assédio moral no ambiente de trabalho. Aqui poderá ser descoberto, utilizando-se de procedimentos de caráter exploratório um apanhado geral sobre determinados aspectos que identifica o agressor e os tipos de coação. O desenvolvimento visa esclarecer as formas e efeitos do assédio moral, suas implicações…

Daniel Oliveira da Silva ASSÉDIO MORAL Brasilia, 01 de março de 2011. ASSÉDIO MORAL ASSÉDIO MORAL NO BRASIL: A reflexão e o debate sobre o tema são recentes no Brasil, tendo ganhado força após a divulgação da pesquisa brasileira realizada por Dra. Margarida Barreto. Tema da sua dissertação de Mestrado em Psicologia Social, foi defendida em 22 de maio de 2000 na PUC/ SP, sob o título "Uma jornada de humilhações". A primeira matéria sobre a pesquisa…

Assédio moral – e suas leis Um basta a Humilhações Estellen Samanta Ciaramello Barbosa Prof.Gilberto Fernades Centro Universitário Leonardo da Vinci-Uniasselvi Segurança no Trabalho (SEG0153)-Psicologia Organizacional 19/06/2012 Resumo O assédio moral é a exposição, de forma repetitiva e prolongada, de trabalhadores às situações humilhantes e constrangedoras durante a jornada de trabalho ou até mesmo fora dela, dependendo das funções desempenhadas. Pode também ser…

DIREITO ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO Monografia apresentada à Faculdade dos Guararapes como exigência para obtenção do grau de Bacharel em Direito. Orientador: JABOATÃO DOS GUARARAPES / 2013  DIREITO ASSÉDIO MORAL NO AMBIENTE DE TRABALHO Banca examinadora _______________________________________________________________ Nome completo, titulação e instituição de origem do professor Examinador _________