Projeto De Pesquisa Sobre O Capital Intelectual Nas Organizaçoes

A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DE PESSOAS NO AMBIENTE DE TRABALHO Projeto de pesquisa apresentado à disciplina de Metodologia Cientifica do Curso Técnico em Gestão de Empresas, do Centro de Fundação e Tecnologia no Transporte- CETT, para obtenção do conceito na Disciplina, sob orientação do professor Léo Serpa. CONCÓRDIA –SC 2006 SUMÁRIO 1.INTRODUÇÃO 03 2. PROBLEMA 05 3.JUSTIFICATIVA 06 4.OBJETIVOS 08 5.REVISÃO

José roberto Martins Capital intangível Guia de melhores práticas para a avaliação de ativos intangíveis P r e f á c i o Dr. regis fernanDes De oliveira Copyright © 20ı2 José Roberto Martins Copyright © 20ı2 Integrare Editora e Livraria Ltda. Todos os direitos reservados, incluindo o de reprodução sob quaisquer meios, que não pode ser realizada sem autorização por escrito da editora, exceto em caso de trechos breves citados em resenhas literárias. Publisher Maurício Machado…

trabalho Universidades Universidade Federal do Paraná - UFPR Universidade Tecnológica Federal do Paraná - UTFP Órgãos da Prefeitura Municipal de Curitiba Secretaria Municipal Recursos Humanos - SMRH Instituto Municipal de Administração Pública - IMAP Projeto Gráfico e Arte Final Luiz Carlos de Andrade Filho Gestão do Conhecimento na Administração Pública SUMÁRIO PREFÁCIO…

PROINTER IV Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos (PROINTER IV) / Polo Presencial de Ponta Porã/MS TUTOR PRESENCIAL: VALÉRIA BLEYER 16 DE OUTUBRO DE 2014 PONTA PORÃ- MS POR QUE AS ORGANIZAÇÕES DEVEM IMPLANTAR UM PROJETO DE EDUCAÇÃO CORPORATIVA ALIADA

professores José de Arimatéria, Conceição e Alysson, pelas sugestões e considerações que contribuíram para o resultado final deste trabalho. A Mascate Alfaiataria, em nome de seu diretor Heronaldo Segundo, por abrir as portas para a realização da pesquisa e enfim, a todas as pessoas que direta ou indiretamente, participaram e contribuíram para a conclusão deste trabalho. 7 RESUMO Apesar do tema Gestão do Conhecimento não ser algo novo e bastante difundido no meio profissional…

Posse, 14 de junho de 2013 INTRODUÇÃO: Gestão do Conhecimento é o conjunto de processos e sistemas que permitem que o capital intelectual de uma organização aumente de forma significativa, mediante a gestão de suas capacidades de resolução de problemas de forma eficiente, com o objetivo final de gerar vantagens competitivas sustentáveis no tempo. Capital intelectual nada mais é do que a posse de conhecimentos, experiência aplicada, tecnologia organizacional. Destrezas…

– Edição. GP: Gestão de Pessoas. RH: Recursos Humanos. Listas de Figuras FIGURA 1 – Hierarquia das necessidades humanas 48 FIGURA 2 – Ângulo diferenciado da hierarquia das necessidades humanas 49 FIGURA 3 – As expectativas das pessoas e organizações 51 FIGURA 4 – A percepção do indivíduo 52 FIGURA 5 – A percepção da organização 53 FIGURA 6 – Os componentes da cultura 56 FIGURA 7 – Aspectos e comportamentos da organização 58 FIGURA 8 – As diversas camadas da cultura…

Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância CURSO SUPERIOR TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Prof. Ead: Rosane Zambern Bellé 4º SEMESTRE PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE AUTOAPRENDIZAGEM II Bauru, 29 de Outubro de 2.013. SUMÁRIO INTRODUÇÃO.................................................................................................. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA...................................................................... …

AS SETE DIMENSÕES DA GESTÃO DO CONHECIMENTO NA ORGANIZAÇÃO: O CASO DO PROJETO||PERFIS PROFISSIONAIS PARA O FUTURO DA INDÚSTRIA SATO, Karoline SILVA, Helena Nunes Resumo: Pesquisa descritiva fundamentada em um estudo de caso do projeto Perfis Profissionais para o Futuro da Indústria. Visa identificar de que forma ocorre o processo de criação e compartilhamento do conhecimento em projetos de prospecção realizados no Observatório de Prospecção Estratégica da Federação das Indústrias do…

o esperado. A empresa vem numa crescente e tem projetos de expansão por outras regiões. Passo 2 Mudança organizacional O mundo contemporâneo assiste a um período de grandes transformações sociais, políticas e econômicas em esfera mundial. Essas transformações radicais afetam todos os países do mundo com o fenômeno irreversível da globalização. Atualmente não existe um consenso de interpretação deste fenômeno. Conforme pesquisar realizadas sobre o tema identificamos que “Na visão…