Projeto De Pesquisa Pronto Sobre Psicologia Das Organizações

RESUMO Este trabalho pesquisou o histórico e evolução do desenvolvimento de lideranças e a técnica e processo de Coaching. Ontem o profissional de Organizações e métodos se enfocava em manter a eficiência do pessoal, seu desenvolvimento organizacional. Mudança em crenças, atitudes e a estrutura organizacional era uma de suas referências como especialista. Com grandes mudanças, rapidez nas informações, surgimento e valorização de algumas áreas com informática, recursos humanos o…

ROLDAN, Flávio Jorge Hérica Carine Ileana Alves Natalia Porto EMPREGABILIDADE DOS ALUNOS DE PSICOLOGIA DA UFC Fortaleza 2012 Flávio Jorge Hérica Carine Ileana Alves Natalia Porto EMPREGABILIDADE DOS ALUNOS DE PSICOLOGIA DA UFC Trabalho científico apresentado como exigência da disciplina Metodologia do Trabalho Científico, do curso de Graduação Tecnológica em Recursos Humanos, da…

Marketing (MKT 15) - Psicologia Organizacional 03/05/2013 RESUMO Trata-se de um trabalho que propõe uma reflexão sobre a liderança na prática, dando enfoque à liderança voltada para o administrador. O artigo visa mostrar as principais competências de um líder, e suas principais características e desafios. Expõem-se os conceitos de liderança, suas características, as posturas que podem levar as organizações a serem bem ou mal sucedidas. O trabalho se utilizou da pesquisa…

de industrialização onde a mão- de – obra passou a sofrer o poder do capital, e perseguido suas ideias. Sendo que as indústrias só visavam o lado de obter os lucros e deixando os valores do empregado de lado sendo que ele e o principal alvo nas organizações hoje em dia. Já no seu texto, Adam Smith, afirma que a divisão do trabalho, além de gerar o aprimoramento das forças produtivas, aumenta o número de trabalhadores por ofício, gerando assim um aumento de produção que seria decorrente…

Organizacional é uma área do saber que estuda o impacto do comportamento dos indivíduos sobre o comportamento das organizações e vice versa. Seu objetivo é utilizar esses estudos na finalidade de promover melhorias a nível organizacional. Basicamente, são analisados três elementos: indivíduos, grupos e estrutura. Trata-se de uma área interdisciplinar que utiliza conceitos das mais diversas especialidades (administração, psicologia, sociologia, ciência política, antropologia, entre…

civilizações, desde a antiguidade, permitiu a construção de grandes empreendimentos, como as pirâmides do Egito, a grande muralha da China, pontes e estradas, grandes embarcações, além de inúmeras outras obras monumentais de que se tem notícia. Estes projetos certamente exigiram grande esforço de administração e gerenciamento de produção. O período pós-revoluçãoindustrial marca o início da administração da produção revestida do cunhotécnico que a caracteriza nos dias de hoje. A…

FUNDAÇÃO EDSON QUEIROZ UNIVERSIDADE DE FORTALEZA Centro de Ciências Humanas – CCH Curso de Psicologia A prática do psicólogo hospitalar nas unidades de pneumologia e cardiologia. Laisa Grazielle V. Sampaio Roberta Araujo Aguiar Fortaleza - 2012 A prática do psicólogo hospitalar nas unidades de pneumologia e cardiologia. Laisa Grazielle V. Sampaio Roberta Araujo Aguiar Quando a circunstância é boa, devemos desfrutá-la, quando não é favorável devemos transformá-la e…

NACIONAL-PVH/RO[1] Istélio Neves Magalhães[2] Ana Carolina Gomes Teixeira[3] RESUMO O crescimento da violência, a preocupação mais intensa dos cidadãos pela busca da segurança e as estratégias gerenciais adotadas por organizações privadas contribuíram para que as organizações policiais adotassem um novo modelo de policiamento - "o policiamento comunitário", com foco na parceria entre a sociedade e a polícia para juntos melhorarem a sensação de bem-estar das pessoas. Este artigo tem…

1. INTRODUÇÃO Como toda a ciência, o fim da psicologia é a descrição, a explicação, a previsão e o controle do desenvolvimento do seu objeto de estudo. Como os processos mentais não podem ser observados, mas apenas inferidos, torna-se o comportamento o alvo principal dessa descrição, explicação e previsão (mesmo as novas técnicas visuais da neurociência que permitem visualizar o funcionamento do cérebro não permitem a visualização dos processos mentais, mas somente de seus…

de estudo e pesquisa, surgiu de forma mais efetiva a partir do Século XX. Este campo de estudo está relacionado com as ações das pessoas nas organizações e de como este comportamento afeta o desempenho das empresas. Portanto, o CO corresponde ao lado humano da administração. Comportamento Organizacional está voltado a prever, explicar, compreender e modificar o comportamento humano no contexto das empresas. Ele investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o…