Projeto De Intervenção De Serviço Social Relacionamento Interpessoal No Trabalho

Fagundes Costa- RA: 3345568418 Nayara Nunes Da Rosa Guedes - RA: 2054016177 Neide dos Santos Nascimento – RA: 2018805218 Trabalho de Conclusão de Curso Projeto de Pesquisa Projeto de Pesquisa apresentado ao Curso de Serviço Social, do Centro de Educação a Distância – CEAD da Universidade Anhanguera UNIDERP como requisito obrigatório para cumprimento da disciplina de Trabalho de Conclusão de Curso – TCC. Arte e cidadania (Na Terceira Idade) Louise Silva Fagundes Costa-…

Permanente e Cuidado em Saúde: dimensões da qualidade na APS Processo de trabalho em saúde: avanços e desafios Andréia Ramos Dept. Saúde Coletiva/FAMED/UFJF PROCESSO DE TRABALHO EM SAÚDE • O conceito de processo de trabalho em saúde refere-se à dimensão do cotidiano do trabalho em saúde, ou seja a prática dos trabalhadores/profissionais de saúde no dia-a-dia da produção e consumo dos serviços de saúde. • No trabalho em saúde o trabalhador recorre a saberes na…

RAZÃO SOCIAL: Comeb – Conselho de Ministros Evangélicos do Brasil ENDEREÇO: Av. Furtado de Mendonça, nº12, Bairro Jardim Colonial. São Paulo/Sp. TELEFONE: (11) 2015-5215 NÚMERO DE FUNCIONÁRIOS: 80 SEGMENTO: Educação Infantil GESTOR: Tereza Wolga 1.0 HISTÓRICO DA EMPRESA O COMEB – Conselho de Ministros Evangélicos do Brasil foi fundada em 04/01/1993 através de uma reunião com pastores, que visavam aprimorar a educação infantil de crianças de 0 a 3 anos e 11 meses. Trata-se de uma…

1.1 Assessoria e o serviço social. Pode-se analisar a demanda de assessoria ao Serviço Social como sendo um processo de trabalho para a profissão. As assessorias são consideradas formas indiretas de prestações de serviços a órgãos governamentais, não-governamentais e empresas privadas, sendo que o profissional responsável pela execução desta atividade instrumental, normalmente, não tem vínculo empregatício e atua como prestador de serviço para a organização demandatária. A assessoria pode ser

SECRETARIA DE ESTADO DE EDUCAÇÃO E QUALIDADE DO ENSINO COORDENADORIA DISTRITAL 2 PROJETO DE ATENDIMENTO CLÍNICO, PSICOPEDAGÓGICO e PSICOLÓGICO Manaus 2010 SUMÁRIO |1 IDENTIFICAÇÃO............................................................................................................ |03 | |

SEMINÁRIO Serviço Social e Assessorias RESUMO O presente seminário é baseado no relato da Assistente Social Caroline Goerck e da professora e coordenadora do curso de Serviço Social da UNISC Eunice Maria Viccari, onde observamos e reafirmamos a assessoria como um novo campo de trabalho para o Assistente Social, destacando as habilidades do profissional, a importância da contribuição para reorganizar os processos de Palavras-chaves: assessoria – Serviço Social…

OBRIGATÓRIO CRAS Plano de Estágio curricular obrigatório apresentado a Universidade de Uberaba, do curso bacharelado em Serviço Social, sob orientação da supervisora acadêmica Fernanda Hage, circuito 11.3, Polo Ubaitaba Ba. UBAITABA, MAIO DE 2012 PLANO DE ESTÁGIO 1. IDENTIFICAÇÃO: 1.1 IDENTIFICAÇÃO DA INSTITUIÇÃO NOME: Centro de referência da Assistência Social RESPONSÁVEL LEGAL: Prefeitura Municipal de Ubaitaba SUPERVISORA DE CAMPO: Rosane Vasconcelos CRESS: 6812…

MANUAL DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO EM SERVIÇO SOCIAL MODALIDADE EAD Salvador 2013 SUMÁRIO 1. APRESENTAÇÃO 2. O ESTÁGIO EM SERVIÇO SOCIAL: PRINCIPIOS E DIRETRIZES DA UNIFACS 2.1. Normas e Procedimentos do Estágio Supervisionado em Serviço Social no Ensino à Distância - EAD 2.2. Fluxo / Ciclo do Estágio Supervisionado em Serviço Social 3. OBJETIVOS DO ESTÁGIO SUPERVISIONADO 3.1. Objetivo Geral 3.2. Objetivos Específicos 4. AS DISCIPLINAS DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO

APÊNDICE PROJETO DE INTERVENÇÃO 1- IDENTIFICAÇÃO DO PROJETO 1.1- TITULO DO PROJETO: Reciclar e Brincar na criação do Lúdico. 1.2- DURAÇÃO PREVISTA DO PROJETO: 20h 1.3- LOCAL E DATA: Centro de Referência e Assistência Social (CRAS) de 01 a 31 de agosto de 2011. 1.4- AUTORES DO PROJETO: Alrilan Rodrigues Mendes Deusilene Lima de Sousa Aurea Bianca Monteles de Sousa

CONECTADO TECNOLOGIA DE RECURSOS HUMANOS ELIANDRA KARINE VALER CLIMA ORGANIZACIONAL Maravilha 2010 ELIANDRA KARINE VALER A INFLUÊNCIA DE UM BOM CLIMA ORGANIZACIONAL PARA O DESEMPENHO DO TRABALHO, DA EMPRESA E VIDA DO FUNCIONÁRIO. Trabalho de conclusão de curso apresentado a Universidade Norte do Paraná - UNOPAR -, como requisito parcial para a obtenção do título de Tecnólogo de Gestão de Recursos Humanos. …