Projeto De Divulgação De Marketing De Corrida De Rua

PLANO DE NEGÓCIOS DE PRODUTO NO QIDEIAS  Novembro – 2014 ESCOLA DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL QI CURSO TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: ADMINISTRAÇÃO DE MARKETING PROFESSORA: Dóris Hess ...(Gerente de Operações) ...(Gerente Financeiro/Comercial) ...(Gerente de Marketing) ...(Gerente de Loja) ...(Gerente Administrativa) ...(Gerente E-commerce) ...(Gerente de Compras) Novembro – 2014 Sumário 1. Introdução 1 2. Empresa 1 3. Core Bussines 1 3

1. MARKETING PÓS VENDA Costuma-se dizer que o pós-venda é o INÍCIO DA PRÓXIMA VENDA, é a garantia que seu negócio continuará a vender. Custa dez vezes mais barato manter um cliente satisfeito, e vender-lhe várias vezes, do que conquistar novos clientes, mas uma coisa é certa: se vender para um cliente e se esquecer que ele existe, por mais satisfeito que ele esteja, também poderá se esquecer. É aí que o serviço de pós-venda entra. 2. BUZZ MARKETING É um termo que significa uma forma

PIM - PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR GEÓRGIA PATRÍCIA MOSQUERA DE ANDRADE GESTÃO EM MARKETING Salvador- Ba 2011 GEÓRGIA PATRÍCIA MOSQUERA DE ANDRADE Antenas.com Salvador- Ba 2011 RESUMO Este trabalho apresenta a empresa B&R Eletro Eletrônicos Ltda que é uma Distribuidora de Antenas e Acessórios Eletrônicos com seu nome fantasia Antenas.com. Empresa no ramo de vendas fundada em 2003 com seus dois sócios diretores administrativo e financeiro que vem…

através do respeito às normas estabelecidas. Todo empregado de nossa Empresa deve ser um exemplo a ser seguido. 2. Políticas e Ações desenvolvidas na empresa Para assegurar a conservação e melhoria da motivação dos funcionários, gerências e projetos foram desenvolvidos dentro da empresa. 2.1 - Gerência de Comunicação Interna e Ambiente Organizacional A Gerência de Comunicação e Ambiente Organizacional existe para facilitar que a informação chegue a todos, sem exceção,…

Tarciso Okamotto Diretor Técnico Luiz Carlos Barboza Diretor de Administração e Finanças Carlos Alberto dos Santos Gerente da Unidade de Capacitação Empresarial Mirela Malvestiti Coordenação Nidia Santana Caldas Autor Roberto Chamoun Projeto Gráfico Staff Art Marketing e Comunicação Ltda. http://www.staffart.com.br Apresentação do Negócio Segundo Carlos Heitor Bergallo, médico, consultor de saúde e fitness para empresas, em artigo denominado “Uma breve panorâmica da indústria do…

e financiamento junto a instituições financeiras, bem como, para expansão de sua empresa. Pessoa Física: João da Cunha Barbasa C.P.F: 111111111-11 Razão Social: BARBOSA LTDA C.N.P.J: 222222222-22 Data de Fundação: 01/09/2015 Endereço: Rua: Benjamin Constantino Nº 20100, Centro campinas-SP Telefone: (11) 4524-1855 CARACTERIZAÇÃO DO EMPREENDIMENTO Caracterização do Empreendimento. A questão visa conhecer a finalidade do plano de negócios: criando um negócio…

-------------------19 11. Concorrência:-------------------------------------------------------------------------------19 12. Fornecedores--------------------------------------------------------------------------------21 13. Plano de marketing e cronograma de implantação------------------------------------21 14. Localização do Negócio-----------------------------------------------------------23 15. Layout / arranjo…

um estudo com corridas de rua Dissertação apresentada à Faculdade de Desporto da Universidade do Porto, com vista à obtenção de grau de mestre em Ciências do Desporto, especialização em Gestão Desportiva, de acordo com o Decreto-Lei nº 74/2006, de 24 de Março. Orientador: Profº Doutor José Pedro Sarmento de Rebocho Lopes Marina Tranchitella Porto, 2013 Tranchitella, M.(2013). O GERENCIAMENTO DE RISCOS EM EVENTOS ESPORTIVOS: um estudo com corridas de rua.…

Agronômica; Profissional Júnior - Formação Engenharia Civil; Profissional Júnior - Formação Engenharia de Produção; Profissional Júnior - Formação Engenharia Mecânica; Profissional Júnior - Formação Engenharia Química; Profissional Júnior - Formação Marketing; Profissional Júnior - Formação Medicina e Profissional Júnior - Formação Serviço Social no(s) polo(s) de trabalho em que não existe previsão inicial de reserva de vaga para pessoa com deficiência, será formado cadastro por…

..............................Pag.: 10 14 - FATORES CHAVE PARA O SUCESSO....................................................Pag.: 11 15 - QUESTOES FUNDAMENTAIS / MISSÃO..................................................Pag.: 12 16 - OBJETIVOS DE MARKETING.................................................................Pag.; 12 17 - OBJETIVOS FINANCEIROS...................................................................Pag.: 12 18 - SELEÇÃO DE MERCADOS ALVO.........................................