Avaliação psicológica em processos seletivos

Monografia: Avaliação psicologica em processos seletivos RESUMO O presente trabalho consiste em estudar este tema tão amplo e controverso que é a Avaliação Psicológica. Este ramo ainda novo da Psicologia se encontra muito em voga, apesar de ser ainda bem incipiente quanto aos projetos empíricos. Pretende-se, portanto, analisar o tema a fundo, explicitando inicialmente quais as diferentes técnicas e modelos mais utilizados em avaliações psicológicos nos dias atuais. Após a justificativa do estudo, são explicadas estas técnicas no contexto brasileiro, deixando claro que por ser muito novo temos inúmeras vulnerabilidades explicitadas em diversas opiniões e também apresentamos o ponto de vista oposto, no qual a relevância da avaliação psicológica a coloca muitas vezes em um pedestal com base clínica e topo organizacional. São ainda discutidos os testes psicológicos, técnicas que estão muito em voga e que trazem intrinsecamente uma discussão de validação, qualidade, clareza e ética. A etapa final do trabalho consiste em apresentar um resumo da visão daqueles que mais utilizam os procedimentos explicitados neste trabalho: os recrutadores e selecionadores. Dentro deste contexto final, usamos exemplos de estudos da Sociedade Paulista e os problemas mais graves apresentados desde o organograma da Graduação e sua fragilidade em nosso país. Palavras chave: Avaliação Psicológica; Chiavenato; Psicologia Organizacional; Recursos Humanos; Recrutamento e Seleção; Testes…

PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DO PARANÁ ESCOLA DE SAUDE E BIOCIENCIA PROCESSOS DE AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA MONIQUE OLSEN Cartilha CFP : O processo de avaliação psicológica INTRODUÇÃO O artigo feito pela professora Mari Ângela trás algumas ideias e reflexões sobre a avaliação psicológica, diz que esta é uma das atividades mais importantes do psicólogo, que para isso este deve se preparar muito para praticá-la de forma mais leal ao cliente possível. Avaliação psicológica…

RESUMO DO TEXTO O PROCESSO DE CONHECER EM AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA É destacado no texto “O Processo de conhecer em avaliação psicológica” a necessidade da área de avaliação psicológica refletir sobre as condições pela quais ela pode contribuir para o aperfeiçoamento da ciência psicológica e da profissão de psicólogo. O acesso e a compreensão aos fenômenos ou processos psicológicos não se configura uma tarefa fácil, pelo grau de complexidade e plurideterminação de eventos…

Liliane Cristina Moreira FICHAMENTOS TEXTO 1: Avaliação psicológica em processos seletivos: contribuição da abordagem sistêmica Uma das principais características do processo de seleção é a Avaliação Psicológica. Neste texto, as autoras visam contribuir com a prática do psicólogo organizacional na sustentação da abordagem sistêmica. Mariotti (1999) explica que um sistema é o conjunto de duas ou mais partes inter-relacionadas e interdependentes funcionando em conjunto…

CONSIDERAÇÕES SOBRE A APLICAÇÃO DA AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA ENQUANTO PROCESSO NO CAMPO JURÍDICO. A atuação da psicologia jurídica junto ao judiciário é de extrema importância, pois eles atuam elaborando perícias utilizando ferramentas como entrevistas, teste psicológicos, e avaliações psicológicas na investigação psicológica do agente envolvido no litígio. Devido o aumento de litígios, houve um aumento na necessidade da busca pela norma jurídica a ser aplicada, aumentando…

Uma tentativa de caracterização das dificuldades enfrentadas pelo psicólogo no processo de avaliação psicológica de pais em disputa de guarda no estado de São Paulo 1 Introdução Dentre os vários fatores que nos permeiam a Psicologia jurídica, na atualidade vem originando muitas discussões em torno de questões diversas e segundo França (2004) esta se caracteriza como uma especialidade da ciência psicológica, que esta nos mais variados segmentos do entendimento legal, sejam,…

Avaliação Psicológica, 2012, 11(2), pp. 309-316 309 Diretrizes para o ensino de avaliação psicológica1 Maiana Farias Oliveira Nunes – Faculdade Avantis, Balneário Camboriú, Brasil Monalisa Muniz – Universidade do Vale do Sapucaí, Pouso Alegre, Brasil Caroline Tozzi Reppold – Universidade Federal de Ciências da Saúde de Porto Alegre, Porto Alegre, Brasil Cristiane Faiad – Universidade Salgado de Oliveira, Niterói, Brasil José Maurício Haas Bueno – Universidade Federal de Pernambuco,…

Avaliação psicológica e as relações institucionais Adriana Marcondes Machado17 A definição de “avaliar” (Houaiss, p. 352) é “estabelecer a valia” (o valor de uma peça), também “apreciar o mérito” (avaliar o pai que tem), “ter ideia de” (não avaliou as consequências de seu ato). Diante disso, qual o objeto da avaliação psicológica? Sobre o que temos realizado um trabalho no qual elegemos valores, do qual apreciamos o mérito? Esse objeto tem sido denominado aspectos psicológicos de…

RELATÓRIO ANO TEMÁTICO DA AVALIAÇÃO PSICOLÓGICA 2011/2012 APRESENTAÇÃO Com muita satisfação, apresenta-se o Relatório do Ano Temático da Avaliação Psicológica cujo tema foi definido na Assembleia das Politicas, da Administração e das Finanças - APAF do Sistema Conselhos de Psicologia, ocorrida em dezembro de 2010. O Grupo de Trabalho responsável pela organização geral das atividades foi composto pelos CRs 01, 02, 05, 06, 08, 09 e 13, além do Conselho Federal de Psicologia. O…

Cartilha sobre a Avaliação Psicológica Conselho Federal de Psicologia agosto de 2007 Créditos Comissão Organizadora Comissão Consultiva em Avaliação Psicológica Conselheiras: Alexandra Ayach Anache Acácia Aparecida Angeli dos Santos Adriana de Alencar Gomes Pinheiro Funcionários: Rodrigo Barroso Vasconcelos Polyana Marra Soares Comissão Consultiva em Avaliação Psicológica Blanca Susana Guevara Werlang Carlos Henrique Sancineto da Silva Nunes Maria Cristina Ferreira …