Porque é Importante Na Resolução De Conflitos Sociais O S

INTERVENÇÃO NOS CONFLITOS INTERPESSOAIS E A APRENDIZAGEM DOS VALORES VINHA, Telma Pileggi - FE - UNICAMP telmavinha@uol.com.br TOGNETTA, Luciene Regina Paulino - UNIFRAN lrpaulino@uol.com.br Eixo temático: Violências e convivência nas Escolas: Fatores, manifestações e relações sociais no espaço; Agência Financiadora: CAPES Resumo A partir de pesquisas que investigaram se o ambiente escolar influencia o desenvolvimento moral dos alunos e a maneira com a qual eles se relacionam e resolvem…

UNIVERSIDADE PARA O DESENVOLVIMENTO DO ESTADO E DA REGIÃO DO PANTANAL – UNIDERP INTERATIVA SERVIÇO SOCIAL Psicologia Social e Serviço Social fabiana da silva - RA 287589 Claudia ferreira- RA 29799 Maria de souza- RA 297492 Prof.ª Maria Helenrose A. da S. Pedroso Coelho tupã-SP 12/09/2011 INTRODUÇÃO O presente trabalho tem como tema principal fazer um relato político e social do estado do Rio de Janeiro e da política do país; também irá fazer uma…

Novembro/2012 Homem: Ser Social • Só existe em relação. • Subjetividade e individualidade: se formam a partir de sua convivência social. • Trocas entre sujeitos: Forma a constituição humana. • Construtivas e Conflituosas. O COMPORTAMENTO HUMANO RELAÇÕES INTERPESSOAIS • As relações interpessoais são conseqüência do processo de interação dos sujeitos. • Tudo que acontece no relacionamento interpessoal decorre de duas fontes: EU e o(s) OUTRO(S). outro outro outro

e d u c a ç ã o / f o r m a ç ã o Mediação em contexto escolar: transformar o conflito em oportunidade z Catarina Morgado Escola Superior de Educação - Instituto Politécnico de Coimbra Isabel Oliveira JURISolve, Resolução Alternativa de Conflitos, Lda. Resumo z Actualmente, assistimos a uma cultura de violência que sobressai nos modos de interagir dos indivíduos e à qual as escolas em geral não escapam. Para inverter esta…

ISSN 1984-9354 GESTÃO DE CONFLITOS: UM ESTUDO DE CASO NUMA ORGANIZAÇÃO DO SETOR DE VESTUÁRIO Ana Paula da Silva Farias, Iraides Soares de Espindola Memedes, Eliane Alves de Melo Silva, Francisco de Assis Maranhão Souza, Maria Theresa Galvão Siqueira Nascimento, Edilberto Lucena (UFRPE, FIS) Resumo: Um dos maiores desafios dos administradores e líderes é a gestão de conflitos, já que esses tanto podem ser responsáveis por sérias ameaças à estabilidade das organizações, como podem agir…

Métodos alternativos de resolução de conflito: um enfoque pluralista do... 1 de 11 Você está aqui: Página Inicial Revista Revista Âmbito Jurídico http://www.ambito-juridico.com.br/site/index.php?n_link=revista_artig... Sociologia 16/08/2013 08:48 Métodos alternativos de resolução de conflito: um enfoque pluralista do... 2 de 11 http://www.ambito-juridico.com.br/site/index.php?n_link=revista_artig... Sociologia Métodos alternativos de resolução de conflito: um enfoque…

SERVIÇO SOCIAL PSICOLOGIA E SERVIÇO SOCIAL II GIOVANA CÂNDIDO R.A 409312 MARTA PIRES R.A 7929686663 LUCIANA ALVES DOS SANTOS A VIDA PSIQUICA E A SOCIAL DE UM INDIVIDUO NA SOCIEDADE HELENROSE A. DA S. PEDROSO COELHO MARÍLIA SETEMBRO/2014 INDICE 1)................................... Introdução. 2).................................. A cultura e as manifestações culturais. 3).................................. O importante papel do assistente social na resolução de…

Psicologia. Consultório particular, Palmas-TO IIDoutor em Psicologia. Professor da Universidade Católica de Goiás Endereço para correspondência RESUMO A modificação da interação entre os parceiros e o treino de resolução de problemas foram aspectos importantes desde o início do movimento da terapia comportamental de casal. Entretanto, o treino de comunicação sempre se destacou por possibilitar que os parceiros mudem o processo central de negociação do relacionamento,…

MEDIAÇÃO DE CONFLITOS COMO INSTRUMENTO PODER JUDICIÁRIO Projeto de Monografia Jurídica a ser apresentado à Banda de Avaliação da Graduação em Direito da Rede Metodista de Educação do Sul - IPA, como requisito parcial para a obtenção do Título de Bacharel em Direito, sob a orientação do Professor Celso Rodrigues. PORTO ALEGRE 2011 1 APRESENTAÇÃO DO PROJETO 1.1 Título: Mediação de Conflitos como instrumento do poder judiciário 1.2 Autor: Misael Cruz de Oliveira Fão 1.3 Professor Orientador:

A IMPORTÂNCIA DA COMPETÊNCIA GESTÃO DE CONFLITOS PARA A GESTÃO DO CONHECIMENTO NAS ORGANIZAÇÕES André Luiz Dametto Em economia, fatores de produção são aqueles elementos básicos utilizados na produção de bens e serviços, tais como a terra (terras cultiváveis, florestas, minas), o trabalho e o capital (máquinas, equipamentos, instalações). Mais recentemente foi incluído nesta lista o fator de produção conhecimento, e a fim de otimizá-lo surgiu nos anos 1990 a disciplina Gestão do Conhecimento,