Por Que A Liderança é Fundamental Nas Organizações Bem Sucedidas

levando as organizações a se adaptarem para continuarem competitivas no novo ambiente de negócios. Desde a substituição dos princípios universais clássicos, que se baseavam as anteriores teorias administrativas, pelo enfoque sistêmico esta ocorrendo uma nova abordagem e uma nova visão do futuro das organizações. A teoria administrativa passa por um período de intensa e profunda revisão e critica. O mundo mudou e a teoria administrativa está mudando também. No atual sistema,…

por meio dos oito critérios. São eles: Fundamentos: pensamento sistêmico; aprendizado organizacional; cultura de inovação; liderança e constância de propósitos; orientação por processos e informações; visão de futuro; geração de valor; valorização de pessoas; conhecimento sobre o cliente e o mercado; desenvolvimento de parcerias e responsabilidade social. Critérios: liderança; estratégias e planos; clientes; sociedade; informações e conhecimento; pessoas; processos e resultados. A…

por bens materiais. Seu maior patrimônio são os seus colaboradores. Colaboradores e não funcionários, assim, são denominadas as pessoas que contribuem e são responsáveis pelo crescimento de uma organização bem sucedida. Na maioria dessas organizações existem gestores que estudaram e colocaram em prática conceitos da nova disciplina ‘ Comportamento organizacional’, que nada mais é que o estudo do comportamento humano focando ações e atitudes dos indivíduos e grupos no ambiente das…

A administração participativa é uma grande e simples solução para o crescimento das organizações, ligada diretamente a gestão de pessoas no seu dia a dia, tem grandes vantagens, mas precisamos esclarecer alguns pontos primários para sermos mais eficazes. Alguns destes pontos podem ser divididos em vantagens e dificuldades, este artigo abre o debate sobre alguns destes pontos primários que são relacionados aqui, sendo que existem outros a serem considerados e até mesmo os relacionados…

LIDERAR ........................................................................................................08 2.2.7 CONTROLAR ...................................................................................................08 2.3 AS ORGANIZAÇÕES E O AMBIENTE ...........................................................09 2.3.1 AMBIENTE GERAL OU MACRO AMBIENTE .............................................. 09 2.3.2 AMBIENTE DE TAREFA OU MACRO AMBIENTE…

Compreendendo as Equipes de Trabalho As equipes estão se tornando cada vez mais populares , pois assim as organizações podem competir de modo mais eficaz e eficiente, e as equipes são uma boa forma de utilizar melhor os talentos de seus funcionários. Além disso as equipes são mais flexíveis e reagem melhor às mudanças, elas têm capacidade para se estruturar, iniciar seu trabalho, redefinir seu foco e se dissolver rapidamente. Outra explicação para a popularidade das equipes é que…

riqueza de conhecimentos que o estudo do comportamento organizacional pode proporcionar ao desenvolvimento das organizações e, sobretudo às pessoas que as formam, faz-se necessário propagar o quanto esse estudo pode contribuir para uma sociedade que, essencialmente, é feita de organizações. A maior parte de nossas vidas é dentro de organizações ou em contato com elas. Por essa razão, é fundamental que conheçamos estudamos como elas são e, principalmente, como se comportam. A dinâmica…

objetivos 6 AULA Comportamento do líder nas organizações Meta da aula Apresentar como os líderes se comportam dentro das organizações e o poder que eles têm de influenciar seus seguidores. Esperamos que, após o estudo do conteúdo desta aula, você seja capaz de: 1 identificar o papel do líder como influenciador de pessoas em uma organização; 2 diferenciar os estilos centralizado e descentralizado de liderança, identificando as vantagens e/ou desvantagens de cada

referindo à soma de forças que vem do conhecimento e experiência e isto significa trabalhar com pessoas, e elas por sua vez são dotadas de sentimentos, crenças, valores e identidade que cada pessoa forma com o decorrer da sua vida e com isso é fundamental que a união, respeito, compreensão, envolvimento e comprometimento, nessa sociedade que vive em um processo quase que de individualismo. A sobrevivência de uma empresa esta relacionada com o conceito que ela tem de união e como ela…

medição e desempenho é fundamental para o ciclo de vida BPM para obter uma abordagem de melhoria continua do processo. 9. 10. Quais as áreas de conhecimento de BPM conforme o CBOK? Explique sucintamente cada uma delas. Gerenciamento de Processos de Negócio: se concentra nos conceitos essenciais de BPM, tais como definições principais, processos ponta-a-ponta, valor ao cliente e a natureza do trabalho interfuncional Modelagem de Processos: inclui um conjunto fundamental de…