Pontos Importantes Para Manter As Pessoas Dentro Da Organ

(tradução do resumo para o inglês) SUMÁRIO(até o item 8, obrigatório pela ABNT, depois entra a parte específica do aluno): 1. Escolha do tema(explicar o tema escolhido e a ideia de desenvolvimento) 2. Problematização (que tipo de problema será enfocado dentro do tema) 3. Justificativa (porque o tema foi ecolhido) 4. Ojetivos Gerais (o que se pretende de maneira geral) 5. Objetivos Específicos(o que se pretende de maneira específica) 6. Fundamentação teórica(revisão da biliografia de…

prolongada proporciona. Como parte da mesma hipótese postula-se ainda que a causa provável no aumento da auto-estima seja o retorno do idoso a uma rotina social de autonomia e respeito, encontrada em grupos de estudos. Isto considerando o aumento de pessoas idosas no país. Foi proposto o estudo de alguns conceitos principais neste projeto, como o de auto-estima que, segundo Branden (1998), é a soma da autoconfiança com o autorespeito. Esta soma reflete o julgamento implícito da…

Tráfico de Seres Humanos nos dias atuais é um dos elementos que mais denigre o Principio da Dignidade da Pessoa Humana no mundo inteiro. A prática delituosa surgiu na antiguidade, onde os povos vencedores faziam dos seus vencidos escravos, manipulando suas vidas como bem entendesse, mas, principalmente para trabalho braçal. Na atualidade o delito já é visto com o propósito de venda de pessoas para a indústria do sexo e outras ramificações criminosas. Conforme se constata por diversos…

Universidade São Francisco Dedicamos este trabalho à Prof.ª Laura Francesca Mercedes Nieri, pelo esforço e dedicação à nossa equipe. RESUMO Este trabalho tem por objetivo apresentar junto ao setor de Recursos Humanos a importância de treinamentos dentro da organização. A empresa que será objeto de estudo é a Campos Telecom, localizada na avenida dos imigrantes, Nº 1538, Sala 06-10, Bairro Jardim América, Bragança Paulista-SP. Como se pode ver no decorrer do trabalho a…

2316-3992 O processo de gestão de pessoas em empresas de comunicação El proceso de la gestión de personas en empresas de comunicación Alessandra de Falco Rômer Castanheira Resumo: Este trabalho verifica, por meio de Estudo de Caso, a forma como os processos de Gestão de Pessoas são aplicados em micro-empresas de comunicação de cidades da região de São João del-Rei, Minas Gerais. Para avaliar dificuldades e relações que caracterizam o processo de Gestão de Pessoas foi utilizada a…

atitude positiva dos funcionários. A valorização do público interno é fruto da constatação de que resultados, produtividade, competitividade, processos de mudanças, comunicação e cultura da empresa, concretizam-se por meio de pessoas felizes e realizadas. É importante frisar que o conceito de público interno expandiu-se e não se restringe aos colaboradores, terceirizados, franqueados, aposentados e sindicatos. A comunicação com todo esse universo interno é fator estratégico no…

chave: Coração, Sistema Circulatório. ABSTRACT This essay seeks to describe the topics studied during Anatomy classes, for the heart, major organ of the cardiovascular system. The heart is described with its components and their functions. Issues such as location, configuration, vascularization and conduction of electrical impulses that organ will be addressed; beyond the types of circulation, like as pulmonary and systemic. This essay is a good material for consultation to…

técnicas e procedimentos que visa convocar pessoas capacitadas para preencher vagas disponíveis nas organizações. Segundo Chiavenato (2010) o recrutamento é um adjacente de atividades projetadas para aproximar candidatos distintos para as empresas. Toda empresa busca uma estabilidade no seu quadro de funcionários para evitar uma grande rotatividade dentro da companhia, além de gastos desnecessários, tendo em vista que vale a pena permanecer com as pessoas que tem um bom desempenho nas…

3 Resumo Este trabalho consiste em analisar o grau de motivação dos encarregados administrativos 4 das unidades acadêmicas de uma instituição de ensino superior, a fim de identificar como se sentem em relação à função que exercem dentro da instituição. O estudo iniciou com a revisão bibliográfica, a partir de autores renomados na área, momento em que foi possível observar alguns dos fatores que motivar iam os funcionários, esclarecendo que um único fator não eleva a…

3 Resumo Este trabalho consiste em analisar o grau de motivação dos encarregados administrativos 4 das unidades acadêmicas de uma instituição de ensino superior, a fim de identificar como se sentem em relação à função que exercem dentro da instituição. O estudo iniciou com a revisão bibliográfica, a partir de autores renomados na área, momento em que foi possível observar alguns dos fatores que motivar iam os funcionários, esclarecendo que um único fator não eleva a…