Auto escola

PLANO DE NEGÓCIOS AUTO ESCOLA MODELO Márcia Aquina da Silva - Código: 82564 Tatiana Hiromi Kanda – Código 75496 Curso: Administração Polo: Jundiai ABRIL/2011 Apresentação da Empresa 1. Razão Social da empresa escolhida: Souza’s Centro de Formação de Condutores “B” Ltda 2. Nome fantasia: Auto Escola Modelo Ltda 3. Ramo de atividade: Prestador de serviços 4. Principal serviço/produto da empresa: cliente obter permissão para dirigir veículos automotores. 5. A auto escola apresenta 6 (seis) funcionários, além dos irmãos e sócios Pedro e Paulo Souza. 6. Organograma da empresa: ORGANOGRAMA II. Estudo de caso da organização Parte 1: Disciplina “Introdução ao Direito” – Natureza jurídica da empresa •Contrato Social; o CNPJ; •Inscrição no Cadastro de Contribuintes do Município; •Alvará de funcionamento expedido pelo Município; •Prova de regularidade para com as Fazendas Federal e Municipal; •Prova de regularidade para com a Previdência Social e o PIS; •Certidão negativa de falência ou concordata; •Contrato de locação, de comodato; •Registro de contrato de compra e venda ou escritura pública em nome de um dos sócios ou da pessoa jurídica solicitante; •Descrição física das dependências e instalações; •Relação e descrição dos aparelhos; •Equipamentos e veículos; •Detalhamento da estrutura organizacional da Administração Geral e da Diretoria de Ensino; •Plano detalhado

situação atual da empresa e elaborar um plano de capacitação e desenvolvimento dos diretores, gerentes e do Operacional da empresa que visa demonstrar diferentes técnicas de soluções para os possíveis problemas detectados em cada departamento. A Organização selecionada foi uma empresa varejistas de alimentos, (Hoterdan – Hipermercado), pois atende a todos os pré-requisitos necessários para elaboração deste projeto e pela disponibilidade e comprometimento demonstrado pelos responsáveis da…

2013 Apresentação da Empresa 1. Razão Social da empresa escolhida: “Souza’s Centro de Formação de Condutores “B” Ltda” 2. Nome fantasia: Auto Escola Modelo Ltda 3. Ramo de atividade da empresa: FORMAÇÃO DE CONDUTORES DE VEÍCULOS; ESCOLA, CENTRO DE, código CNAE 8599-6/01 4. Principal serviço/produto da empresa: habilitação para dirigir veículos automotores. 5. A auto escola apresenta 6 (seis) funcionários, além dos irmãos e sócios Pedro e Paulo Souza. …

SEBRASIL ACESSÍVEL PROGRAMA BRASILEIRO DE ACESSIBILIDADE URBANA 3 IMPLEMENTAÇÃO DO DECRETO Nº 5.296/04 PARA A CONSTRUÇÃO DA CIDADE ACESSÍVEL CADERNO 3 - IMPLEMENTAÇÃO DO DECRETO Nº 5.296/04 PROGRAMA BRASILEIRO DE ACESSIBILIDADE URBANA 3 3 BRASIL ACESSÍVEL PROGRAMA BRASILEIRO DE ACESSIBILIDADE URBANA IMPLEMENTAÇÃO DO DECRETO Nº 5.296/04 PARA CONSTRUÇÃO DA CIDADE ACESSÍVEL Ministério das Cidades Ministro das cidades: Marcio Fortes de Almeida Secretaria…

(A): ELSON SILVA SOUSA CAXIAS 2014 16 de Setembro de 2014 INTRODUÇÃO A empresa passa por uma situação muito delicada pois, Dr. Raimundo vai se aposentar e deve deixar um gerente a sua altura, os filhos é algo a se pensar pois nunca buscaram qualificação profissional entendiam de gerencia mas nunca tiveram suas opiniões firmadas porque o pai sempre foi quem deu as ordens, a única coisa à se fazer é tomar uma decisão reativa, pra não perder tanto tempo até porque não tem, pois chegou a…

RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E INCLUSÃO DE PESSOAS COM NECESSIDADES ESPECIAIS: ESTUDO DE CASO NA UNIMED VALE DO AÇO/MG. Trabalho de conclusão de curso aprovado, apresentado à UNOPAR – Universidade Norte do Paraná, no sistema de Ensino Presencial Conectado, como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharel em Administração, como conceito final igual a ____________________, conferida pela Banca Examinadora formada pelo tutor orientador e pelo professor supervisor:…

RESUMO O presente trabalho objetiva relatar o desempenho da empresa G1E1 durante a realização do Jogo de Negócios Strategy, do Curso de Pós-Graduação em Administração de Empresas da Fundação Getúlio Vargas, com o objetivo de fazer com que os alunos vivenciem uma experiência prática da rotina administrativa de uma Empresa. A G1E1 é uma empresa de venda de Celulares, Smartphones e Tablets sendo que para cada um há uma política de investimentos e preços diferente, pois cada produto tem…

Alves de Andrade São Bernardo do Campo 2014 SUMÁRIO Conteúdo 1 – INTRODUÇÃO 3 2 – DESENVOLVIMENTO 3 3 –SITUAÇÃO ATUAL DA EMPRESA...................................................................................4 4 – IDENTIFICAÇÕES DAS COMPETÊNCIAS E HABILIDADES OU DEFICIÊNCIAS DOS FUTUROS GESTORES....................................................................................................5 5 – ANÁLISE DAS DEFICIÊNCIAS DE COMPETÊNCIAS E HABILIDADES..................7 6 –…

INTRODUÇÃO. O presente trabalho tem por finalidade relatar as atividades desenvolvidas durante o estágio supervisionado I do curso de Administração, realizado na empresa Selecionar colaboradores, desenvolver talentos e reter estes talentos são tarefas cada vez mais delicadas. Para isso o empresário, conta com a gestão de pessoas. Aliás, a mudança representa muito mais do que uma mudança de nomenclatura. O que se vê é uma mudança nas relações entre empregado e…

analisaremos o processo de sucessão na Industria de Bebidas Pira, uma empresa que foi fundada no ano de 1965 pelo Doutor João um jovem empreendedor, que tem sentido o peso da sua idade, anunciou para os seus funcionários que esta pretendendo se aposentar. Diante deste processo de sucessão, os filhos do Dr. João ( Paulo e Iran) decidiram contratar uma empresa de consultoria empresarial para apresentar um plano de sucessão para a Industria de Bebidas Pira. A Empresa de Consultoria ira…