recursos humanos atividade 4

deve ser avaliado para identificar a apreciação do treinamento, deve ser avaliado se os objetivos dos treinamento foi alcançado. 03. Na aula 03, há um modelo de plano de treinamento para cargo de Gerencia de uma empresa qualquer. Você deverá exercitar a confecção de um plano de treinamento, seguindo aquele exemplo, porém, adaptando-o para realidade do cargo a qual idealizar. Fique a vontade para criar o cargo e a empresa, ok.. peço apenas que não utilize nomes verídicos de empresas, crie um nome; Obs. Os itens que estão no plano de treinamento como modelo, podem sofrer alterações. Faça um com as características que o cargo e a organização necessitar. PLANO DE TREINAMENTO EMPRESA: VENDEDORAS REFERENCIA: ATENDIMENTO AO CLIENTE E VENDA OBJETIVO: DEIXAR O CLIENTE SATISFEITO COM A COMPRA, SABER MOSTRAR E OFERECER O PRODUTO A SER VENDIDO. PUBLICO ALVO: COLABORADORAS, CAIXAS , TOTAL DE PARTICIPANTES: 8 PESSOAS O PROBLEMA: PESSOAS SENDO MAL ATENDIDAS , QUE ENTRAM NA LOJA E NÃO SÃO BEM ABORADAS , PRODUTOS INDO PARA CONDOLA SEM PREÇO , PRODUTOS SENDO MAL OFERTADO SEM EXALTAR SUAS QUALIDADES. JUSTIFICATIVA: AUMENTAR AS VENDAS EM 80%, DEIXANDO O CLIENTE 100% BEM ATENDIDO E SATISFEITO E COM ISSO CRIANDO UM CLIENTE FIEIS A LOJA. FACILITADORES: GERENTE CARGA HORARIA: 12 HORAS DATA E REALIZAÇÃO : O TREINAMNETO SERA REALIZADO NOS SABADOS A TARDE DEPOIS DO EXPEDIENTE 4 HORAS, EM 3 SABADOS DO MÊS DE SETEMBRO DO DECORRENTE ANO. LOCAL: LOCAL DE TRABALHO…

informais, sobre o q fazer para melhorar o relacionamento que já tem com eles, anotar e se corrigir. -Peça, anonimamente, queseja respondido um questionário e agradeça a oportunidade. E para cargos importantes, escreva um plano de ação que inclua obter conselhos de um gerente respeitado. -Marque uma reunião com o gerente antes da revisão de desempenho, faça duas perguntas. Como posso conseguir chegar onde quero? Você pode me ajudar? Se não encontre outra pessoa para orientá-lo. 3º…

Planejamento O planejamneto da capacidade de produção de produtos fabricados em série como: bicicletas, e produtos eletronicos ( computadoe e celular) serão elaborados como base na árvore do produto, folhas de processo e o plano de vendas, portanto o planejamneto deverá elaborar a carga máquina e deverá controlar a necessidade da mão de obra, a empresa deverá ser dividida em polos: um para bicicletas e outro para celular e computador serão denominados polo 1 e polo 2, em ambos os…

produtividade, pois o grau de salubridade de uma organização depende de sua atmosfera psicológica. Esta atmosfera é fruto do conjunto de percepções das pessoas que compartilham seu dia-a-dia com a organização. A pesquisa revelará a realidade percebida pelos colaboradores e não somente o que efetivamente acontece. Pode-se concluir, ainda, que o clima organizacional é o reflexo das motivações comportamentos e relações estabelecidas entre os agentes organizacionais além de ser um fator que…

consegue fazer os planos acontecerem, pois é dotado de sensibilidade para os negócios, tem desenvoltura para a área financeira e além de uma capacidade de identificar as oportunidades. Com esse arsenal, transforma idéias em realidade não é dificil. Os empreendedores possuem uma criatividade aguçada e um alto nível de energia, estes demonstram imaginação e perseverança, aspectos que, combinados adequadamente o habilitam a transformar uma idéia simples e mal-estruturada em algo concreto e…

Curso de Engenharia Civil Empreendedorismo Manaus – Am. 2012 Empreendedorismo Trabalho de pesquisa apresentados para obtenção de nota da 1ª avaliação da disciplina Empreendedorismo, ministrado pelo professor xxxxx. …

neste critério são: a) desenvolvimento: deve haver possibilidades de o trabalhador expandir as suas capacidades e conhecimentos, de forma a evitar que estes se tornem obsoletos; b) aplicações futuras: deve haver a expectativa da utilização de novos conhecimentos e habilidades no âmbito empresarial; c) oportunidades de avanço: deve haver a possibilidade de crescimento do trabalhador, ascensão de cargo e plano de carreira. (d) segurança: emprego ou renda segura associada ao trabalho. …

soluções customizadas, a seguradora mantém um amplo portfólio que atende diferentes perfis de clientes, de acordo com classe social, faixa etária, gênero, pessoa física ou jurídica. Atualmente a Mongeral conta com presença física em 55 cidades, trabalhando com planos de parcerias e identificação de oportunidades em atuação e demanda. Com isso e mais de 176 anos de existência a empresa se tornou parte da história do mercado de vida e previdência brasileiro, adaptando-se constantemente…

consegue fazer os planos acontecerem, pois é dotado de sensibilidade para os negócios, tem desenvoltura para a área financeira e além de uma capacidade de identificar as oportunidades. Com esse arsenal, transforma idéias em realidade não é dificil. Os empreendedores possuem uma criatividade aguçada e um alto nível de energia, estes demonstram imaginação e perseverança, aspectos que, combinados adequadamente o habilitam a transformar uma idéia simples e mal-estruturada em algo concreto e…

PROCESSOS DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS Relatório d e Estágio Supervisionado I Apresentado a Faculdade Uniseb Interativo Coc Para a obtenção do título de Gestor (a) em Recursos Humanos Orinetação dada pelo (a) Docente Profª Kelly Vieira Centro Universitário Uniseb Interativo Coc 2013 ARIANE DO NASCIMENTO BARBOSA RA: 101071 UNIDADE CONCEDENTE DO ESTÁGIO/EMPRESA: FBV PARTICIPAÇÕES S/A. PERÍODO:…