Plano De Trabalho Para Reestruturação Empresarial

oferecemos a Blá Blá Auto Peças a nossa nova visão de reestruturação nos métodos de trabalho, tais como organização em estoque, atendimento ao cliente, aproveitamento de matéria prima, entre outros, também visamos a reestruturação interna de cargos onde usamos uma pesquisa externa com nossos arquivos e buscas e interna onde cada funcionário deu a opinião sobre sua função e o que visava para seu futuro. Dando seguimento a nova reestruturação, atualmente possuímos a seguinte tabela:

SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO .08 2. REESTRUTURAÇÃO PRODUTIVA .09 2.1 Reestruturações Industrial 11 3. O VELHOE RESISTENTE RH 12 3.1Gestões de Pessoas 13 3.2Estratégias de Gestão e Políticas de Recursos Humanos 14 4. SERVIÇO SOCIAL NAS EMPRESAS 16 4.1 Serviço Social na nova visão das Empresas 18 4.2 Recursos Humanos e Serviço Social 19 4.3. Novos Desafios 21 5. A PESQUISA 24 5.1 Análise das Informações 24 5.2 A Relação Serviço Social e Recursos Humanos 26 6. CONCLUSÃO…

ALVES DO NASCIMENTO CÓDIGO: 26446913 SÃO JOSÉ DO RIO PRETO/SP, 13 DE FEVEREIRO DE 2015. TEMA “A função social da empresa e a recuperação judicial” RESUMO Termômetro do crescimento econômico e social de um país, a atividade empresarial interfere diretamente no trajeto percorrido em busca deste mister. Quando movida pelas altas temperaturas de sua plena produção, um sem número de setores da sociedade é beneficiado. Direta ou indiretamente, empresa em pleno…

1 PRODUÇÃO INTELECTUAL PROJETO DE PESQUISA .ESAMC.Uberlândia. PROJETO 036/2008 Maio/08 “GESTÃO FINANCEIRA E ALFABETIZAÇÃO EMPRESARIAL” Uma abordagem estratégica voltada para Micro e Pequenas empresas Autora: Prof.ª Luciana Carvalho e Prof.º Luciano Rezende 2 RESUMO As micro e pequenas empresas (MPE’s) tem grande importância no cenário sócio-econômico do país. O reflexo disto é visualizado pelo aumento do número de estabelecimento, pessoal ocupado e…

LEI DE FALÊNCIA, ACESSO AO CRÉDITO EMPRESARIAL E TAXAS DE JUROS NO BRASIL TEXTO PREPARADO PARA A FEBRABAN (esta versão: Maio/2003) ANTONIO GLEDSON DE CARVALHO∗♦ DEPARTAMENTO DE ECONOMIA FEA/USP ∗ Correspondência para Departamento de Economia, FEA I, sala C102, Universidade de São Paulo, Av. Prof. Luciano Gualberto 908, São Paulo, SP 05508-900, Brasil. E-mail: gledson@usp.br. Tel: (0xx11) 3091-6061. ♦ Agradeço a Eduardo Luis Lundberg e Roberto Luis Troster por seus…

credores, ampliar as possibilidades de acordo entre credores e devedores, simplificação dos procedimentos, reformulação da função administrativa, garantir o privilegio dos créditos trabalhistas, e adoção de novos meios para a superação das crises empresariais. 2. Recuperação Judicial: Conforme art. 47 da Lei de Falimentar a recuperação judicial é uma alternativa legal para a empresa vencer suas dificuldades com o fim de evitar a falência, pois caso…

produção capitalista, em razão de sua lógica concorrencial, coloca o trabalhador diante de situações bastante duras, pois resulta em uma pressão no sentido da intensificação da exploração do trabalho, na constante busca por eficiência e inovação, na redução de empregos em relação aos jovens que chegam ao mercado de trabalho todos os anos, e consequentemente no medo do desemprego e em muita insegurança. Esses não são elementos novos. Ao contrário, eles estão na base do sistema capitalista…

Bacharelado em Administração Disciplina: Metodologia de Pesquisa Conhecendo Mais Sugestões de Temas para Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) em Administração MARKETING • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • • Pesquisa de Satisfação de Clientes Pesquisa de Potencial de Mercado Pesquisa de Perfil de Público Alvo. Pesquisa de Comportamento de Compra Plano de Marketing Plano de Comunicação Plano de Vendas Qualidade em Serviços Comportamento do consumidor Necessidades e…

ÍNDICE 1. Introdução 4 1.1. Problemática 5 1.2. Justificativa 6 1.3. Objectivos do trabalho 7 i. Objectivo Geral 7 ii. Objectivos específicos 7 1.4. Hipóteses: 8 2. Revisão Bibliográfica 9 2.1. Controlo Interno 9 2.1.1. Objectivos do Controlo Interno 10 2.2. Sistema de Controlo Interno 10 2.2.1. Limitações do Sistema de Controlo Interno 11 3. Missão vs Visão do Departamento de Recursos Humano do Serviço Distrital de Educação Juventude e Tecnologia de Chókwè 12 4. Metodologia 13 5

grande reestruturação pôde ser facilmente notada quando se fala de Recursos Humanos. As organizações, os funcionários e principalmente a relação entre eles evoluiu a um patamar imensurável. Houve uma época em que os funcionários costumavam ser submissos a suas empresas e que mesmo ganhando mal, possuíam contratos quase vitalícios. Felizmente esta realidade mudou e hoje são as empresas que buscam a retenção dos talentos. Durante a década de 1990, ocorreu a tão importante reestruturação…