Plano De Trabalho Para Pós Graduaçaõ

Reitor Seção III – Do Vice-Reitor Capítulo VI – Das Unidades Acadêmicas Seção I – Do Conselho da Unidade Acadêmica Seção II – Da Direção da Unidade Acadêmica Seção III – Do Colegiado de Curso de Graduação e de Programa de Pós-Graduação Seção IV – Das Coordenações de Curso de Graduação e de Programa de Pós-Graduação Seção V – Da Secretaria da Unidade Acadêmica TÍTULO IV - DO REGIME DIDÁTICO E CIENTÍFICO Capítulo I – Da Autonomia Didático-Científica Capítulo II – Do Ensino Superior…

Representante técnico-administrativo Ricardo Sodré Andrade Participante convidado Ricardo Coutinho Mello 3 SUMÁRIO PREFÁCIO APRESENTAÇÃO INTRODUÇÃO PARTE I – CLASSIFICAÇÃO DE DOCUMENTOS 1 CLASSIFICAÇÃO DE DOCUMENTOS: DEFINIÇÕES E CONCEITOS 1.1 PLANO DE CLASSIFICAÇÃO DE DOCUMENTOS 1.2 CLASSIFICAÇÃO DAS ATIVIDADES 1.2.1 Atividades-meio 1.2.2 Atividades-fim 1.3 PROCEDIMENTOS PARA CLASSIFICAÇÃO 1.4 INDICE DAS ATIVIDADES-MEIO 1.5 CÓDIGO DE CLASSIFICAÇÃO DE DOCUMENTOS DE ARQUIVO RELATIVO…

GERAIS DIRETORIA DE PESQUISA E PÓS-GRADUAÇÃO PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM EDUCAÇÃO TECNOLÓGICA REGULAMENTO DO PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO STRICTO SENSU EM EDUCAÇÃO TECNOLÓGICA DO CEFET-MG TÍTULO I DA NATUREZA, DA FINALIDADE E DOS OBJETIVOS Art. 1º - Este Regulamento disciplina, no âmbito do Centro Federal de Educação Tecnológica de Minas Gerais (CEFET-MG), o Programa de Pós-Graduação Stricto Sensu em Educação Tecnológica - PPGET. Art. 2º – O Programa de Pós-Graduação Stricto Sensu em…

pública, se houve a necessidade de formação desses profissionais e pesquisadores nos mais variados ramos, de físicos e matemáticos à técnico de finanças e pesquisadores sociais com excelente qualidade. A CAPES tem por objetivo a avaliação da pós-graduação stricto sensu, acesso e divulgação da produção científica, investimentos na formação de especialistas de alto nível e promoção da cooperação científica internacional. O intercâmbio internacional é uma das grandes oportunidades que…

Orientador: Oswaldo Luis Agostinho São Carlos 2012 3 DAGLENE FERREIRA DE ANDRADE Proposta de um roteiro para o desenvolvimento do Planejamento Estratégico para o Instituto de Arquitetura e Urbanismo da Universidade de São Paulo. Trabalho de conclusão aprovado em ______ de _________________ de 2012 como requisito parcial para a obtenção do grau de especialização no curso de Especialização em Engenharia de Produção da Escola de Engenharia de São Carlos da Universidade de São Paulo

UNIVERSIDADE DO ESTADO DE MINAS GERAIS – UEMG Campus Belo Horizonte ESCOLA DE DESIGN – ED/UEMG PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM DESIGN (PPGD) EDITAL DE SELEÇÃO 2015 - DOUTORADO E MESTRADO A Coordenação do Programa de Pós-graduação em Design (PPGD) da Universidade do Estado de Minas Gerais faz saber aos interessados que no período de 15/06/2015 a 17/06/2015 estarão abertas as inscrições para seleção de candidatos ao curso de Doutorado e Mestrado Acadêmico em Design para turma com início no…

****************************** DESAFIO DE APRENDIZAGEM DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL JACAREÍ / SP 2011 **************************** DESAFIO DE APRENDIZAGEM DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL Trabalho Desafio de Aprendizagem entregue ao professor tutor à distância Universidade Anhanguera UNIDERP, como requisito favorecer a aprendizagem. Orientador: Profª. Luciana Ribeiro. Tutor à…

recusaram e tocaram a vida de outra forma. Em outubro de 1994, Guilherme e Jaqueline tiveram a idéia de fazer gabinetes para computadores. Como em 1994 a economia estava novamente em alta - a venda de computadores crescia graças a implantação do Plano Real-, principalmente para empresas, eles concluíram ser um bom negócio. Em dezembro de 1994, foi fundada a Empresa Hardware S/A. Foi gasto de Matéria prima cerca de R$55.455,00, mais R$25.000,00 de Aluguel Anual do…

Recursos humanos CEO – Deve ter ensino superior em Administração, ciências contábeis, MBA, pós graduação e têm de ter visão macro de negócios, saber gerir pessoas e possuir habilidade de comunicação entre acionistas, ou um conselho e sua equipe. Deve ter capacidade de realização e transformação, conseguindo trazer melhores resultados para a empresa, tanto nos lucros, com na produtividade. Deve inspirar os demais membros a trabalharem melhor e alcançarem suas metas de forma objetiva e concreta.

Universidade Federal de Minas Gerais Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção Departamento de Engenharia de Produção / Escola de Engenharia Otimização da Manutenção Preventiva em Linhas de Montagem: Estudo de Caso em uma Empresa de Manufatura Contratada do Setor Eletroeletrônico Andressa Amaral de Azevedo Fevereiro de 2007 Andressa Amaral de Azevedo Otimização da Manutenção Preventiva em Linhas de Montagem: Estudo de Caso em uma Empresa de Manufatura Contratada…