DP_Gestao_de_Projeto_Modulo_C

Profissional 1. Enunciado O Desafio Profissional (DP) tem por objetivo apresentar ao aluno uma atividade prática que promova a integração entre as três disciplinas deste módulo, possibilitando a aplicação dos conceitos e experiências abordados durante as aulas. Outro objetivo importante do DP é a criação de elementos que permitam, posteriormente, a elabo-ração de sua monografia. Por isso, os Desafios Profissionais são pensados como exercícios integradores e práticos. A tarefa deste DP consiste em analisar um projeto e desenvolver um plano de aquisições e contratações que satisfaça as necessidades de alocação de recursos do projeto. Para esse desenvolvimento serão aplicados os conceitos apresentados nas disciplinas Ferramentas de Software para Gestão de Projetos, Gestão de Custos e Gestão de Aquisições e Contratações. A realização do DP será feita em três etapas. Na primeira etapa, o enfoque principal é a utilização dos conceitos e das ferramentas de software de gestão de projetos para definir o escopo e o cronograma do projeto. Na segunda etapa, a ênfase será no tratamento de custo do projeto, buscando definir os recursos necessários para sua execução e o orçamento necessário para sua realização. Na terceira e última etapa, o objetivo é o planejamento das aquisições a serem realizadas no projeto e a devida contratação dos fornecedores responsáveis pelas entregas dos bens ou serviços necessários. Para este DP você deverá utilizar o problema descrito…

e mesmo poderá propor um novo projeto que atenda aos eleitores. O desenvolvimento do DP é composto de três etapas. Na primeira etapa, o enfoque principal é o planejamento do projeto, definindo seu escopo, selecionando as atividades necessárias, estimando recursos e definindo o cronograma; todo este trabalho sustentado por uma ferramenta de software para apoio ao gerenciamento de projetos. Na segunda etapa, a ênfase será no tratamento de custos do projeto, incluindo as estimativas…

operacionais (entradas e saídas), para produtividade e melhoria na relação clientes/fornecedor interno Trabalho entregue à Faculdade Oswaldo Cruz em Goiânia para obtenção do Certificado de Gestão da Qualidade e produtividade MBA – FOC. Orientador: Prof. Paulo Cesar Goiânia 2009 AGRADECIMENTOS Às nossas f amílias pelo apoio e compreensão sem os quais seria impossível produzir este trabalho. Ao prof. Paulo Cesar pelos ensinamentos iniciais, que ajudaram as…

Dr. Valter Castelhano de Oliveira Desafio Profissional 1. Enunciado Para este DP, considere que você foi contratado por uma grande empresa como gerente de projetos, que esta empresa acabou de adquirir a sua maior concorrente através de um meganegócio e que sua primeira tarefa será atuar no projeto de fusão das operações das duas empresas. Neste contexto, você deverá definir com clareza o escopo do projeto, considerar todo o impacto na gestão de pessoas e planejar os prazos das…

eixos, avanços, planos de rápido e correções. A função G70 é MODAL. Função G71 – Aplicação: Sistema de unidade milímetro Um bloco G71 no início do programa instrui o controle para usar valores em milímetros para movimentos dos eixos, avanços, planos de rápido e correções. A função G71 é MODAL. 14 Mecatrônica Escola SENAI “Roberto Mange” - Campinas CNC Função G94 – Aplicação: Programação de avanço em mm/min ou polegadas/min A velocidade de avanço é declarada com a função “F”. A…

Plano de Negócio 2014-2015 nov / 2013 Missão Fabricar e comercializar telhas de concreto, garantindo qualidade, competitividade, rentabilidade e continuidade do negócio, com respeito ao meio ambiente. Visão Ser uma empresa na fabricação e comercialização de artefatos de concreto, sendo uma marca de referência na qualidade, inovação e tecnologia de seus produtos. ______________________________________________________________________________________ _ Plano de…

provas, trabalhos e seminários, dentre outros; em como pela participação, conduta, maturidade e interesse demonstrado pelo aluno durante as aulas e demais atividades, ao critério do professor e em conformidade com o respectivo plano de ensino. É atribuída nota zero ao aluno que usar meios ilícitos ou não autorizados pelo professor por ocasião da execução dos trabalhos, das provas parciais, dos exames ou de qualquer outra atividade que resulte na avaliação do conhecimento por atribuição…

ANEXOS 8 INTRODUÇÃO O presente trabalho tem como objetivo demonstrar as Técnicas de Administração Pessoal. A finalidade desta elaboração é demonstrar os principais desafios propostos, baseando-se em situações desenvolvidas em cada etapa da produção elaborada. Esta análise envolve e compreende o desenvolvimento de técnicas e obrigatoriedades vigoradas em lei, utilizadas em busca de estruturação em respeito aos…

O profissional de DP na evolução histórica do RH e seu perfil atual Por Jorge Jubilato para o RH.com. Br O profissional de Departamento Pessoal existe antes mesmo da própria área de Recursos Humanos, onde posteriormente, foi "absorvido", por esta. Na verdade sua existência confunde-se com a origem da área de Recursos Humanos. A administração de RH evoluiu de tal forma que agregou muitas outras atividades, inclusive às inerentes ao Departamento Pessoal, de modo que hoje, esse…

muito tempo e com o passar dos anos seu conceito foi modificado até chegarmos aos tempos atuais. Por exemplo: a própria palavra salário vem da época do império romano onde os soldados eram pagos com sal. Na época o sal era uma iguaria muito cara, então ele podia ser trocado por roupas, alimentos armas etc. Atualmente, entendemos que, para as empresas o salário não é mais o suficiente para manter seus talentos e chamar a atenção de novos talentos do mercado. Atualmente as pessoas também…