Plano De Sucessão Diante

seu pai, Dr. João Pira, que está para se aposentar. Fizemos uma avaliação de seus perfis e dentro do que diagnosticamos apresentamos um plano de sucessão. Dentro da situação relatada, no caso a Indústria de Bebidas Pira, procuramos identificar as deficiências das Habilidades e Competências dos filhos do Doutor João, Paulo e Iran, para elaborarmos um novo plano de gestão para a empresa. Realizamos a tabela de competências e habilidades para traçar o melhor perfil do novo gestor da empresa, essa

o processo de mudança dentro de uma organização. Dentro da Situação relatada, no caso a Indústria de Bebidas Pira, procurei identificar as deficiências das habilidades e competências dos filhos do Dr. João para elaborar um novo plano de gestão para elaborar um novo plano de gestão para a empresa. A partir daí, podemos sugerir um novo organograma para a empresa no qual está definidos os cargos e competências para a nova formação da área administrativa da empresa. Esse trabalho foi…

RECURSO DE REVISTA. 1. PRELIMINAR DE NULIDADE DO JULGADO POR NEGATIVA DE PRESTAÇÃO JURISDICIONAL. SUPRESSÃO DE INSTÂNCIA. JULGAMENTO EXTRA PETITA. Em face do princípio da celeridade processual, insculpido no inciso LXXVIII do art. 5º da CF, bem como diante da possibilidade de êxito do recurso, deixa-se de analisar as preliminares de negativa de entrega da jurisdição, de supressão de instância e de julgamento extra petita, tendo em vista os termos do § 2º do art. 249 do CPC, no sentido de…

CONCLUSÃO ................................................................................................9 8 REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS..............................................................10 1 INTRODUÇÃO Diante da busca da permanência no mercado de plano sucessório das empresas familiares deve representar para essas organizações uma tomada de decisão planejada e coerente. A Empresa familiar está diretamente vinculada ao processo, Portanto deve haver…

Contábeis e Administração DESAFIO PROFISSIONAL Teorias da Administração e Economia Joinville/SC 2014 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO ................................................................................................. 03 2 PLANO DE SUCESSÃO .................................................................................. 04 2.1 PASSO 01....................................................................................................... 04 2.2 PASSO 02…

inusitadas o que de certa forma trouxe a baila alguns questionamentos .Será que diante de tais fatos a inseminação artificial Post Mortem fere o direito sucessório.?È o que tentaremos responder ao final deste trabalho. Para tanto se faz necessário em primeiro plano, discorrer de forma superficial alguns pontes mais relevância do direito sucessório,tendo em vista a complexidade do assunto hora abordado. O direito a sucessão consiste na transmissão do patrimônio de alguém a outrem após…

O novo Código Civil, em relação à sucessão do companheiro decorrente da união estável, em parte acompanhou as inovações trazidas em relação ao cônjuge. No entanto, naquilo que se distanciou da sucessão do cônjuge, esta sendo alvo de severas críticas, há inclusive quem entenda tratar-se de um desastre a regulação da matéria, definindo até mesmo como retrocesso na sucessão do companheiro. Uma das críticas que tem sido feitas ao novo Código é o tratamento distinto da questão. Não…

Diante a busca da permanência no mercado o plano sucessório das empresas familiares deve representar para essas organizações uma tomada de decisão planejada e coerente. A empresa familiar está diretamente vinculada ao processo sucessório, portanto deve haver profissionalismo da sucessão empresarial onde o sucessor deve possuir características empreendedoras necessárias e conhecimento da empresa que passará a administrar. Pois os sonhos e objetivos dos filhos nem sempre são os mesmos…

da Tutora Luciane Jaques como requisito parcial para a aprovação nas disciplinas: Economia e Teoria da Administração. Osasco, Setembro/2014 OBJETIVOS DO TRABALHO Apresentar alternativas para o processo de sucessão previsto para a Indústria de bebidas Pira como consultor empresarial; Traçar o perfil dos sucessores do Dr. João baseado na nova administração globalizada da gestão participativa e tecnológica; Analisar as competências e habilidades…

SOCIAIS APLICADAS DO VALE DO SÃO LOURENÇO – EDUVALE Naira Greice Fernandes Zanatta Planejamento Estratégico Jaciara – MT 12/11/2014 Naira Greice Fernandes Zanatta Planejamento Estratégico – Sucessão Familiar na Empresa Projeto apresentado pela Faculdade de Ciências Sociais Aplicadas do Vale do São Lourenço – EDUVALE, sob a orientação do professor Willian Roberto Ceciliano. Jaciara – MT 12/11/2014…